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严肃机关工作纪律的自查报告

第一篇：严肃机关工作纪律的自查报告广朝小委〔2011〕号签发人：权超中共广元市朝天区小安乡委员会关于严肃机关工作纪律的自查报告区委：按照市纪委《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》精神和市委提出的进一步深化创先争优和“忠诚理想，敬业奉献，感恩奋进，健康生活”的理想信念教育活动，乡党委非常重视，及时召开了严肃工作纪律会议，传达了文件精神，要求领导干部率先垂范，以身作则，自觉遵守机关各项工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，形成干事创业的良好氛围。现将自查情况报告如下：一、加强内部管理我乡进一步加强内部管理，严肃工作纪律，优化干部作风，确保执行有力，做到令行禁止。努力建设勤政廉洁、优质高效的工作机关，制定和完善了请销假、按时上下班等规章制度。要求机关工作人员严格遵守上下班作息时间，无事不串岗、不脱岗。经查，我乡未发生无故缺勤、脱岗的现象。在工作时间，不准上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐，要求工作人员遵守保密规定，严守保密纪律。经查，我乡有个别人员上网聊天、玩游戏的现象，已及时给予了批评教育。二、提升工作效率进一步提升服务质量，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制，坚持使用文明语言，热情为广大群众服务，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等现象的发生。对个别服务态度较差的同志，责令其及时改正并予以批评教育。通过进一步严肃工作纪律，强化机关效能建设，转变工作作风，我乡逐步形成了遵章守纪、爱岗敬业、求真务实、开拓进取的良好氛围，为小安“快发展、争跨越、求升位“提供了坚强的纪律保障。特此报告2011年11月30日主题词：机关工作纪律自查报告抄送：区纪委，区直机关工委，区监察局。第二篇：关于2011严肃机关工作纪律情况的自查报告关于2011严肃机关工作纪律情况的自查报告县纪委、县直机关工委：2011年，我镇按照《[2011]22号》文件精神和县纪委的安排部署，认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关要求，标本兼治、惩防并举，领导干部率先垂范，以身作则，自觉遵守机关各项工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，形成干事创业的良好氛围。现结合我镇实际，将自查情况报告如下：一、层层分解，落实责任，完善体系在抓党风廉政建设工作中，推行责任制，是使党风制度化、规范化的重要举措。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制，促进了廉政建设各项工作的全面落实。分级管理，落实责任：制定下发了《农村党风廉政建设实施意见》和《党风廉政建设责任制分工》，与9个班子成员、13支部签订了“党风廉政建设责任书”，将党风廉政建设和推进惩治和预防腐败体系建设工作同其它中心工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。我们始终坚持“谁主管，谁负责”、“分级管理”、“一级抓一级”的原则，界定落实责任范围，实行班子成员分工负责制，具体责任与分管的部门、单位、所联系的村相结合，即对所分管的单位、部门、所联系的村的党风廉政建设负领导责任，各支部的书记对其村社干部和党员的党风廉政建设负直接责任，责任制的落实直接与年终考核挂钩，这样层层分解明确，增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性，领导班子和个人责任分明，团结协作，工作务实。全年没有党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。健全机制，强化考核：完善了镇党风廉政建设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到工作有安排、层层抓落实。通过目标责任书强化考核，及时组织实施了班子成员向镇党委书记、中层干部向分管领导、各村、社区向镇党委书记签订党风廉政建设目标责任书，要求各干部把党风廉政建设与经济发展工作放在同样重要的位置，做到同研究、同部署、同落实。二、强化教育，筑牢防线一是大力开展廉政文化“七进”活动。以营造党风廉政宣传氛围为目标，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全镇范围内着力开展廉政文化“七进”活动，即进机关、进学校、进家庭、进农村、进社区、进企业、进医院，特别是在每个支部开展了党员干部“廉政承诺”活动，营造了“以廉为荣、以贪为耻、勤政为民”的良好社会氛围。二是结合“创先争优”活动深入开展“勤廉双优”争创活动。积极动员广大党员干部争当“勤廉双优”模范，并评选出一批先进集体和个人予以表彰。今年，党政“一把手”、纪委书记、分管领导分别为全体镇干部、支部书记、入党积极分子和企事业单位负责人等讲了题为《加强党章的学习》、《中国共产党反腐倡廉的历史经验》、《农村基层党风廉政建设存在的问题及对策》、《党的纪律》等的党课，收到了较好的效果。同时，镇党委书记还逐一与各支部书记、各部门负责人进行了廉政谈话，从思想上抓牢、抓实党风廉政建设工作。三是结合村两委换届工作加强反腐倡廉宣传教育。今年，开展了“党员党性定