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个人年中总结

第一篇：个人年中总结个人年中总结半年来,二核室在KPI达成、团队建设竺方面都取得了一定进步。结合本人的工作实际，在半年中工作任劳任怨、务真求实，较好地完成了领导交办的各项任务，个人能力也得到了一定提升，现将主要工作汇报如下：1、出色完成调查工作。凭借扎实的调查技能，调查阳性率、时效竺均排在分公司前列。5月份成功完成保额超1000万生存调查，在高额生调方面积累了丰富的实践经验。2、培训工作有条不紊。除了半年12课时的制式培训工作外，本人每月至少一次至本级各营业部参加早会、宣导二核知识，并结合前线需求，自编赔训教案7套（PPT形式），在营业区及区拓作专题早会，为前线提供扎实的后援服务，获得广大业务员的好评。3、二核专家“深入田头”半年中除本级外还分至新昌、嵊州、上虞、柯桥作二核支持工作，现场为广大业务同仁答疑解惑，使二核工作更务实、更贴近业务员的需求。4、二元小秘书工作初见成效。小秘书更换快，工作地点分散，给管理带来困难。本人基本每周与小秘书作电话沟通，帮助解决实际问题并利用月度例会，加强业务技能培训及工作沟通，使二元的工作更加流畅。5、领导交办的其他工作。如理赔纠纷案协助处理、报案咨询、上虞柜面受理、协谈、档案、审计、3。15广场咨询竺。不足之处：1、人际理解欠缺，团队融入度不够。多换位思考，有全局观念，加强人际理解方面的培养。（网上学习，多参加团队活动）2、培训欠系统，培训覆盖面不够广。第二篇：年中个人总结年中个人总结年中>个人总结（一）酷暑到来之际，我们工作也随着这酷热的天气一起进入了如火如荼的状态中，没有丝豪懈待。回首走过的这半年路程，样品小组在上级领导的大力支持下，加上小组成员的通力协作，样品开发工作完成的基本上是成功的，但仍有不少前进中的缺点，为了下半年能更进一步，我们有必要总结过去的半年一些好的做法与经验，吸取并避免曾有的教训，扬长避短，力求工作能更快、更好！样品开发作为一个试验过程，不可避免地会出现大量的错误，检验人员在开发中所担当的角色显的犹为重要，和传统产品的生产需要在每道工序上都安排检验一样，在开发过程中也需要不断地进行测量和检验。如果不进行大量的科学系统的测量，样品试制是根本无法完成的，而且这种测量工作也贯穿整个产品开发过程的每一个环节。因此从这种意义上讲，样品其实也是测出来的。检验是以评价一个过程或者产品为目标的一种活动，检验是对样品质量的度量与评估，以验证样品的质量满足用户的需求，为用户选择与接受样品提供有力的依据。这是样品检验的最终目标，只有在对检验的目的有了更准确认识的基础上，我们才能够很好的完成检验工作，在和开发团队、管理者共同的努力下，更好的提升样品的质量，满足用户的需求。一名合格的样品检验人员，不仅需要理解和掌握检验理论、标准和规范，根据不同样品结构特点，要求熟练操作多种检验工具，而且还要根据样品特点相应的开发检验方法，只有通过对相关知识和技能的科学系统化训练，具备一定项目开发和检验经验、具备较强动手和学习能力，才能够成为满足检验岗位基本素质要求的检验人员。检验人员需要通晓被检验产品，但是，产品在开发的过程中往往是不断变化的，检验人员要对产品的变化了如指掌。检验人员不仅要掌握样品检验技术相关知识，对产品相关的业务知识也要学习。如果只是一个检验技术专家，但是对产品业务知识一无所知，那么也只能检验出来纯粹的缺陷，如此这般，检验的效果会大打折扣。检验的目的是想以最少的人力、物力和时间找出样品中潜在的各种错误和缺陷，通过修正种种错误和缺陷提高样品质量，回避样品发出后由于潜在的样品缺陷和错误造成的隐患带来的风险。这一工作靠对样品记录、样品缺陷的分析来完成。检验人员不应专注于“挑毛病”，从“挑毛病”的角度看，检验人员已经很好的完成了自己的工作，但其工作成果对其它开发人员和公司管理层几乎没有任何帮助。开发人员面对这样的检验报告是无法对样品进行任何修改的，而公司管理层也会疑惑样品质量到底如何，能否如期发货。样品生产人员通常不会更好地考虑检验，他们通常是不愿意提供任何关于样品的制作文件，因此，需要检验人员发挥主观能动性，与相关的开发项目经理和样品开发人员保持沟通，更多的了解样品的生产过程，加工工艺，及样品的装配，使用情况，并记录得收集到的信息。作为检验的参考。此外，应与公司的技术人员交流，技术人员是样品的设计者，通过交流可以获取更多信息，在检验的过程中会更有效。：有的样品失败过程比较简单，易于追踪分析，由于有的样品结构复杂，过程环境变化，同一模具出来的样品差异也可能很大，因而样品失败可能非常复杂有不同的表现形式，难于甚至不可能加以详尽分析。首先，检验人员应说明样品出现了问题，在此对样品失效现象进行了描述，其次，检验人员应根据检验经验和实际情况，帮助开发人员进行故障定位，找到样品缺陷所在。第三，检