个人考核总结精编.docx

个人考核总结

第一篇：个人考核总结医院个人考核总结在医院工作的这段时间，让我感受颇深。每一位医生都是那样的爱岗敬业、无私奉献。他们无时无刻不在牵挂着病人的安危，总是对病人嘘寒问暖，病人的任何微妙的变化都能让他们神经紧绷。他们这种心系患者的职业精神让我深刻体会到了什么叫“以病人为中心，视病人为亲人”的服务理念。每一位护士的优秀品质和高效服务也让我感动不已。她们对待工作认真负责，对病人悉心关照。她们的工作次序井然，分工合理，管理严格。她们任劳任怨，楼上楼下无不穿梭着她们活跃的身影。各位工作人员的有序服务与兢兢业业无不得益于医院领导班子的表率作用与高效领导。正是因为他们的以身作则与严格管理，医院的服务越来越高效，病人的满意度越来越高。我要向他们学习，努力提高自己的思想认识，严于律己，身体力行，立足岗位，深入细致做好本职工作，争取为院、为人民贡献自己的一份力量！第二篇：2014个人总结考核本人述职在忙绿而充实的2014年中，我作为一名劳资人员，在科室领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，保持着谦虚、谨慎的工作态度，努力做好自己的本职工作，有汗水有付出，但同时也有收获有肯定，现将一年来的学习、工作情况总结如下：一、思想上坚持正确的价值观，认真学习、拥护党组织的路线、方针、政策，积极参加医院的党组织活动和支部组织生活。党的十八大提出的社会主义核心价值观，虽然是短短的24个字，但是对我的工作、学习起到了很好的指引作用，在工作中我谨记着“敬业、诚信、友善”，认真努力地在自己的岗位上做出力所能及的贡献，踏实做事，一步一个脚印。二、认真学习业务知识。人事劳资工作不仅仅是工资计算、发放，更是一个有延续性、“有历史”的工作，多次的工资制度改革，从1956年2006年，留下的工资文件复杂繁多，2014年，除了不断学习掌握当前的工资制度文件，我更多的注重利用工作中的“碎片”时间，查缺补漏，翻阅老文件和老劳资人员留下的工资记录和档案，经常向兄弟院校的前辈请教问题，吃不准的业务问题也经常向上级工资处请示，巩固业务知识，了解历史工资的由来，扩展自己对工资业务的了解。此外，认真参加全区机关事业单位工资政策与工资管理系统应用培训班，通过培训，更熟练的掌握了工资软件的操作，也加深了自己对新工资政策的理解。三、努力工作，认真完成工作任务。一年来，我仍然严格要求自己，谨记为职工服务的宗旨，努力做好本职工作。仔细完成日常的工作业务，包括每月的工资通知、月初工资发放审核、每月全院考勤整理审核、为职工办理退休手续，与此同时，认真做好全院性的工资调标工作，包括2014三个批次的技术职称聘任工资兑现331人、全院职工的工资晋升、新分人员的工资计算、职工转正定职工资兑现、技术合同同工同酬待遇兑现及与之想对应的工资变动审核表存入个人档案。同时，按时到区工资福利处上报新入编、退休、减员、工资晋升、离退休生活补贴调整的工资业务，积极按时地完成了工资统计报表、“吃空饷”清理报告的上报工作。2014年，在工作中我遇到了一些新的挑战：一是区工资福利处开始使用新的工资软件进行业务上报，我必须重新梳理全单位在职、退休职工的个人信息数据，确认每一位职工的工资信息是正确无误的才能导入系统放心使用，还需要对业务操作生成出的上报表里的每条记录都进行仔细核对后才能打印纸质版上报工资处，工作繁琐，要求仔细认真，不能出错。其次，2014年，全区对离退休人员的生活补贴进行了新的调整，要求使用新工资系统进行上报，必须用好系统，才能做业务上报审核，时间紧，工作量大，我把这看作是对我业务能力的检验和工作细心程度的一个新的要求，我很好的完成了工作，与此同时也使我在工作中迅速成长起来。除了完成自己的本职工作，在科室领导带领下，我和同事们积极认真的完成每年的新分人员报到材料收集、整理、办理报到手续，职称评审的协助工作，在团队合作中不断加深对集体重要性与团队精神的认识。在以后的工作中，我会注意扬长避短，克服不足，培养自己独立解决问题的能力与信心，与同事们齐心协作，把工作做的更好。第三篇：2017考核个人总结2017考核个人总结自2017年4月调入办公室以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助下，我迅速的融入，进入工作角色，较好的完成了各项工作任务。工作之余，丰富自己的理论知识并在工作过程中将所学理论付诸实践，进一步提高了解决实际问题的能力。现将一年来的工作、学习情况简要总结如下：一：德。思想上要严于律己。日常工作离不开思想理论的指导，只有努力学习思考党的重要思想才能形成自己正确的人生观、价值观和世界观，才能在今后的工作中做出成绩。我以前对自己思想认识不够、对党的思想理解很肤浅，总觉得党离我很远，却不知其实党时时刻刻都在影响着我的工作和生活。所以今后要坚持以党的各项重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。努力学习“两学一