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个人心得体会

第一篇：个人心得体会2016年上半年工作总结大会编写人：时间：部门：xxx工程管理中心（个人心得体会）2016年8月7日下午，在xxx科技办公大楼四楼会议室召xx集团2014年上半年工作总结大会，会议由集团董事长助理曹伟训主持，集团董事长、总裁等董事会成员、集团公司中高层管理人员和各分公司中层以上管理人员等参加会议。会上，集团董事长、总裁及书记都对当前形势做了分析及今后的发展提出了要求。我作为公司总经理助理兼工程管理中心总监，有以下感想：1、在集团整体经营方面：随国家政策调控，原有的主业经营如：建材，包装，窑炉，小贷与去年同期相比都有不同程度的下浮但在可控风险范围之内。集团新产业恒旭置地从去年下半年开始大量的投入资金但目前未到产出期，总体情况不容乐观。但我集团一直专注于多元化实业经营，在本地及周边地区已经有一定影响力及口碑，所有版块都保持盈利，政府及银行对我集团发展也予以关注和支持。所以我集团将对所有版块（除恒旭置业外）进行挖潜，采用多种经营方式如提高产量，节约成本达到提高效益的目的的同时减少投资，以规避风险。集团将继续保持资金投入的同时，对现有项目推行精细化管理，力争从2016年下半年开始，成为集团主要利润的来源点。目前的宏观形势是挑战，同时也是机遇。得益与公司长期专注实业的沉淀，我非常有信心公司能度过难关并取得更大的发展。2、在管理方面：我从2015年5月19日加入公司，对公司的体制及文化已经有了一定了解。通过三个月来在公司领导身边工作，学习到了很多先进管理理念及公司领导勤奋务实的工作作风。通过不断的反思自己，也找到自己的不足，如比较小资，图享受，有些工作浮于表面。我感谢领导的信任，让我参与公司整体管理的同时还负责工程管理中心工作，但我深知，信任更多的是责任，职务越高，责任越大。在未来的几年，集团董事会将对公司的发展有着非常大的期望和关注，任重而道远。通过几个月的工作接触，我认为目前公司必须重点解决在项目不断增加，管理要求不断提高情况下的项目运营及管理能力，通过解决公司管理适当授权，公司员工绩效考核等手段提高执行力及服从性。优先解决公司高、中级管理人员的素质和理念问题。针对前期某些员工暴露出来的工作作风不够严谨、自我感觉良好、细节把控不到位、工作思路偏差大、工作方法简单粗暴、上下级及同级互相推诿扯皮甚至埋怨等问题，必须通过宣扬企业文化，确定职责权限，绩效考核，人事动态评估，加强培训与考核等制度增加公司凝聚力，执行力，向心力。在今后的工作中，我将不断的提醒自己，责任重于泰山。只为成功找方法，不为失败找借口。从自身做起，努力提高自己业务水平，兢兢业业工作的同时通过合理安排计划，组织学习培训，建立内部考核等方式不断提高恒旭置地工程管理中心的团队建设，使工程管理中心成为一支执行力强，服从性好，业务水平拔尖的管理团队，不断要求团队所有成员开拓思路，勤奋工作，廉洁自律，注重细节，为恒旭置地的腾飞添砖加瓦。第二篇：个人心得体会个人心得体会这次的暑期三下乡社会实践带给我们许多美好而又新奇的体验，让我们真正走出校园，走进社会。虽然只有短短的八天时间，可是我们却收获了许多宝贵的知识与回忆。我们一行人加上带队老师一共16人，从前期的准备到真正的实践，我们从一般甚至陌生的朋友变成了相互帮助、相互照应的好朋友。虽然我和其他三位女生不是紫金学院的学生，但我们却丝毫未觉得别扭与陌生，在这个团队中没有学院之分，每个人都是队伍中不可或缺的角色，紫金学院的同伴和老师给了我们最大的支持与欢迎，让我们能够迅速适应这个队伍，我觉得每一个队友的好可爱。7月6日早上在学校门口合影之后我们便踏上了这次暑期社会实践的征程，为了节省路费，我们16人挤着大学城最拥挤的一路公交车——55路公交车到达火车站。经过一个小时多的等候我们坐上了去南平的火车。到达南平后我们先是参观了建瓯樟建木业集团，学习了该企业在生态环境保护方面的经验。随后几天我们又参观了长富乳业集团、富华养殖厂、龙岩市天山矿业集团、马坑矿业集团等等。说实话，旅途真的很辛苦，尤其是前几天，我们每天的行程都安排的满满的，有时候为了节省时间，我们甚至在吃饭的时候组织开会，总结当日的实践成果和安排第二天的行程。有一天晚上我们还是在火车上度过的，没有空调，我们只能开着窗户让风吹进来。到了上杭后，我们的住所总算固定，但是由于宿舍的对面有墙挡着所以不透风，加之风扇又坏了一台，我们四个女生就围着一架风扇过了三晚。但是，因为知道有很多人陪着自己，心情竟然也都是美丽的，当有人情绪低落时，大家就会相互鼓励打气，如此一来，整个实践过程变得欢乐许多。最后几天我们进行了社会服务，主要是下乡与农村孩子们交流，为他们带去一些学习用品和玩具，教他们一些简单的知识。那些孩子真的很天真，也很可爱，我们的到来让他们感到新奇，刚开始那些孩子都