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个人提升素质学习心得

第一篇：个人提升素质学习心得个人提升素质学习心得按照局里提升素质、改进作风的学习要求，我认真做好笔记，用心去学习，对培训学习的精神要求有了进一步的认识。通过学习和交流，使我深刻的感到，学习好提升素质、改进作风不仅是一名劳动保障工作人员的职责所在，更是顺应时代发展的需要。通过学习交流，使我深刻地感受到：学习迫在眉睫。对于学习活动的精神实质，我理解为着力用新知识武装自己的头脑，指导实践，推动工作，进一步做好劳动保障监察工作，具有十分重要的意义。现将本人学习心得体会归纳如下：一、通过学习活动对促进劳动保障监察工作的重要指导意义有了新的认识扎实有效地推进学习培训活动，确保取得实实在在的效果。要牢牢把握学习培训活动的目标要求，扎实抓好实施步骤，切实加强组织领导，努力达到素质更高。作为劳动保障监察经办服务机构的一名工作人员，如何在自己的实际工作中坚持这一原则，把学习培训活动的核心内容贯彻到劳动保障监察的经办业务中，不断完善政策，提高服务水平，让广大参保人员享受到政府的实惠，是每一位从事该项工作者应尽的职责。只有坚持扎实学习，切实维护好广大人民群众的合法权益，构建社会主义和谐社会，才能实现劳动保障监察工作的全面、协调、可持续地发展，也才能真正把十八大的精神实质落到实处。二、学以致用，提升素质，确保学习培训活动取得成效1.坚持认真学习，不断提升理论水平和业务能力。通过学习，进一步加深学习培训活动的内涵、精神实质和根本要求的理解。坚持学以致用，学用相长，注重从书本中和媒体上获取知识和信息，注重向实践学习、向同事学习，从日常工作实践中获取营养，把学习的体会和成果转化为推动劳动保障监察工作上台阶的能力，全面提高自身的综合素质。2.坚持以身作则，牢固树立为人民服务的宗旨意识。作为一名共产党员，在劳动保障监察服务工作中，一定要牢固树立“群众利益无小事”的思想，把坚持以人为本作为劳动保障监察工作的出发点和落脚点，始终把广大人民的利益放在第一位，带着责任，带着感情，着力解决好广大人民最关心的问题，做一个人民群众满意的公仆，为劳动保障监察事业贡献自己的才能。3.坚持扎实工作，努力把学习培训活动的精神落实到本职工作中。通过学习培训活动，要切实改进自己的工作方式，转变工作作风，提高工作效率,在抓好落实上下功夫。按照学习培训活动方案的安排和要求，统筹兼顾，踏踏实实干好本职工作，认认真真地按照序时进度完。随着学习培训活动的进一步深入开展，我要努力形成不断反思的良好习惯，正视自己的缺点与不足，在学习实践活动中充实、完善自己；学会用全面的、发展的、联系的观点看待人和事，为促进社会的和谐，保障社会的稳定和发展尽自己的一份绵薄之力。第二篇：提升个人素质近年来，我公司取得了快速发展，市场规模也好，企业资质也好，综合实力也好，可以说到了一个更高的发展层面。在外部条件同等的情况下，我们企业如何把一个良好的发展态势保持下去，我想最重要的一条还是要开发和利用好我们的发展资源，而最重要的发展资源是人，是我们的企业员工。科学发展观提出了以人为本的方针，公司从制度管理要向文化管理的境界迈进，其实也是以人为本、凝心聚力的过程，因此，公司决定在企业中开展“提升全员素质，增强责任心，提高执行力”主题教育活动，这对于我们当前以及今后的发展来说，十分重要，也十分必要。下面我想在这方面展开一下。一、“提升全员素质，增强责任心，提高执行力”主题教育的意义什么是素质？素质就是一个人在长期的工作生活环境中形成的身心特征和基本品质结构，包括思想素质、文化素质、技能素质和心理素质等，它是我们待人处事水平的体现，也是代表企业向客户兑现品牌承诺的能力的反映，素质，影响着企业和员工形象在顾客心中的位置。什么是责任心？责任心就是指我们对自己、对他人、对社会以及对工作所负责任的认识、态度和情感。责任心反映着一个人的基本素质、进取心和事业心。何谓执行力？执行力就是我们完成任务时所体现出来的工作作风、工作力度和工作成效，也可以说是我们工作的落实程度。提升全员素质、增强责任心、提高执行力从根本上说，是我们企业做大了，仅靠制度化的管理已经不够了，而需要通过对员工意识形态的管理，实现制度管理向文化管理的转变，增强员工的自律意识，实际上也是企业文化建设的一次重大推进。为什么要开展这样一个活动，我认为主要有三个方面。一是实现发展目标的需要。人是社会的人，也是组织的人。作为企业员工如果没有良好的素质，没有把思想和精力集中到推动企业发展的工作中来，不仅会使自己的工作生活陷入混乱和无纪律的状态，也会使企业提出的战略目标任务、作出的决定、拟订工作计划得不到落实，见不到成效。所谓“三分战略、七分执行”，要实现企业的发展目标，必须以企业员工的素质、责任心和执行力作保障。目前，我公司员工的整体素质、工作责任心和执行力的体现，