个体防护训练.docx

个体防护训练

第一篇：个体防护训练训练项目个体防护训练一、训练目的1．通过训练，掌握致密型防护服；防毒面具组合；防护眼罩；头带式耳罩；防护口罩；丁腈防化手套；防化靴的穿戴方法；2．掌握个体防护用品的功能及注意事项。二、训练内容要求对个体防护用品进行限时训练。了解其用法、适用的环境、条件、维护保养方法和使用过程等。三、训练仪器本训练所用设备有：致密型防护服；防毒面具组合；防护眼罩；头带式耳罩；防护口罩；丁腈防化手套；防化靴。四、训练方法和步骤：见仪器使用说明书五、注意事项1．采用正确佩戴方法，以免损坏防护用品；2．穿用时应避免接触锐角，防止受到机构损伤。六、思考题1、使用个体防护用品的目的？2、使用个体防护用品的适用的环境？七、报告的基本要求1.按照大纲要求在规定的时间完成实训报告，报告内容必须真实,不得抄袭。学生应结合自己所在工作岗位的工作实际写出本行业及本专业（或课程）有关的实训报告。2.校内实习报告字数要求：不少于700字每周，用A4纸书写或打印(正文使用小四号宋体、行距1.5倍。其余排版要求以美观整洁为准)。3.实训报告撰写过程中需接受指导教师的指导,学生应在实训结束之前将成稿交实训指导教师。第二篇：职业病个体防护管理制度职业病危害个体防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《江苏省劳动防护用品配备标准》（2007版）的相关规定，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本制度。一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。二、单位应当《江苏省劳动防护用品配备标准》（2007版），结合本单位工种和实际工作需要，编制《单位个体防护用品配备发放标准》作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。《标准》未列入的工种可根据单位实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。三、单位必须采购符合国家标准的个体防护用品。个体防护用品中的服装（含工作棉衣）款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主（特殊作业的例外）。四、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的，由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的个体防护用品（原工种的个体防护用品发放使用时间相应延长）。六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。七、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（防毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。八、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置的防护用品必须符合《职业病防治法》、国家和行业标准中的相关规定以及具有合格检验证书。九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重要更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属于领用绝缘工用具和个体防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。十一、其他方面的员工个体防护用品的标准按有关规定执行。十二、个体防护用品采购审批、采购和验收入库登记应当安排专人负责，并签字。采购审批、发票、验收入库登记、个人领用签字记录等应当归档保存。第三篇：个体防护装备管理标准实施细则个体防护装备管理标准实施细则一、目的为保护劳动者在劳动过程免遭事故伤害或减轻事故伤害、职业伤害，特制定本细则。二、适用范围本细则适用于山西柳林凌志兴家沟煤业有限公司所有员工。三、引用文件及关联文件（一）《劳动防护用品配备标准（试行）》(国家经贸委国经贸安全（2000）189号文件)（二）《个体防护装备选用规范》(GB/T11651-2008)四、专业术语及定义个体防护装备：为使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害而提供的个人随身穿佩戴的用品，也称个人防护用品，简称护品。其作用是使用一定的屏障体或绳带、浮体等,采用阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段，保护人体的局部或全身免受外来侵害。五、执行程序（一）防护用品一般规定1、个体防护装备是劳动者在劳动过程中免遭事故伤害或减轻事故伤害、职业伤害所配备的防护设备，是实现安全文明生产的重要措施之一。2、个体防护装备不是职工的福利待遇，凡属于生产过程保护职工安全与健康所必需的按