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中共xx镇委员会关于进一步做好“升级晋档”工作的意见

第一篇：中共xx镇委员会关于进一步做好“升级晋档”工作的意见中共xx镇委员会关于进一步做好“升级晋档”工作的意见各村党支部：为了认真贯彻十七届四中全会精神，紧扣科学发展主题，全面推进我镇各村党组织“升级晋档”活动，整体提升基层组织建设水平，为全面实现我镇经济社会各项事业突破发展提供有力的组织保证，重点做好以下几项工作：一、统一思想、提高认识，全面落实“升级晋档”各项工作责任。开展村级党组织“升级晋档”工作，是一项深入贯彻落实科学发展观，加强农村基层党建基础的政治任务，也是一项加强农业和农村工作推进新农村建设的富民工程。通过镇村组各级党组织前期大量的工作努力，我们已基本完成了调查摸底、制定规划、确定目标、分级建档等多项工作任务，为我们做好“升级晋档”这一系统工程，完成全镇总体规划打下了坚实的基础。为此，各村党支部要把该项工作作为农村基层党建工作的总抓手，将各项党建工作任务纳入“升级晋档”工作中，明确村上各种组织和个人的职责任务，确定工作目标和完成时限，督促协调全体村组干部群策群力，服务群众，确保工作任务全面完成。二、明确重点、扎实工作，稳步推进“升级晋档”各项工作任务。1．开展2009年农户收支情况调查工作。逐户校查全镇所有农户09年收支情况并填写调查表，同时了解他们2010年的致富项目及目标计划，督促农户尽快落实；2．修订2010年“升级晋档”项目及增收目标。采取上门谈心、督查、提供信息项目等方法帮农户确定2010年增收目标，并填入“升级晋档”工作台账；3．抓好增收规划和致富项目。镇党委研究决定：今年至2012年，全镇党建工作以“升级晋档”为总抓手，全镇机关干部和各级组织都紧围绕“升级晋档”活动抓好自己的工作，为此采取镇村干部包村摸户、上门调研，全程服务的方式抓好“升级晋档”规划的制定和致富项目的落实，确保农民增收。党委要求镇党委委员每人联系一个村、3户农户，每人每年至少走访调查50户农民；机关干部每2人包一个村，每人至少联系2户农户，每年至少走访包村50%以上的农户；每名村干部联系3到5户重点农户，每年至少走访所在村60%以上的农户；4．落实“三员”。镇上已制定下发了党建工作指导员制度，向各村派了一名党建工作指导员。各村党支部根据本村经济结构情况和发展实际，找出阻碍发展的症结所在，加以研究解决。近期，镇上特向10%倒排后进村派驻“第一书记”进行组织整顿和建设，并向科技力量薄弱、致富目标完成难度大的村联系科技指导员，帮助谋划致富路子，促其实现跨越提升；5．做好各村党员队伍、村级干部队伍（包括各种组织组成人员），村级后备干部队伍（登记表附后）登记工作。镇上年初已提出明确要求，各村党支部要查漏补缺，及时调配充实村级各级组织，走访调查全体党员研究确定各类后备干部，迅速造册登记，规范管理好“三支队伍”；6．抓好村级组织活动场所建设。严格按规定程序抓好阵地建设项目，确保好基本完成建设任务，尽快申请配套建设项目的申报事项和建设。三、制定措施、严格考核，确保“升级晋档”各项工作目标圆满实现。1．加大培训力度，使全镇各级领导干部队伍整体素质得到大幅提高。镇党委已制定出全年的培训计划，十月份之前将举办“机关年轻干部和大学生村官培训班”等8个针对不同层次不同业务干部的培训班。同时，还要深入各村分别开展村支书、村民小组长、党小组长参加的“升级晋档”活动具体工作培训会，从各个层面上提高干部开展“升级晋档”工作的能力和水平；2．严格纪律约束，切实转变镇村干部作风。在制订完善镇机关以往工作制度的基础上，镇上又新出台了党建工作指导员制度、民情日记制度、干部去向公示制度等三项制度。这些制度对我镇抓好村级组织建设和经济社会发展各项工作必将全效促使干部作风由指导性向服务性转变，为我们实实在在抓好“升级晋档”工作提供有力的纪律保证；3．严格考核，确保“升级晋档”规划和今年计划全面完成。今年，镇上特对各村和全体机关干部实行定期与不定期相结合的考核办法，村上工作一般一季度一考核，年终全面考核，干部则运用民情日记和干部去向公示等制度进行日常考核，年底进行述职述廉综合考核。对在“升级晋档”工作中成绩优异的镇村干部年底特进行表彰奖励。中共x县xx镇委员会2010年5月18日第二篇：中共宽州镇升级晋档工作总结宽发（2012）14号关于我镇“升级晋档、科学发展”活动工作情况的总结县委组织部：按照县委的统一安排部署，从2009年起在全县村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动以来，在全镇广大干部群众的共同努力下，我镇各项工作进展顺利，取得了良好的效果。一、强化领导责任，精心组织发动群众。我镇召开了党委会进行专题研究，成立了由党委书记任组长，镇长任副组长，网长为成员的领导小组，领导小组下设办公室，并抽调固定专职工作人员1名，