中国科学院城市环境研究所.docx

中国科学院城市环境研究所

第一篇：中国科学院城市环境研究所中国科学院城市环境研究所职工代表大会实施细则第一章总则第一条为保障职工参与研究所民主管理的权利，根据《中华人民共和国工会法》、《中国科学院研究所综合管理条例》等有关规定，结合研究所实际，制定本条例。第二条研究所实行理事会领导下的所长负责制的同时，必须建立健全职工代表大会或职工大会制度（以下简称职代会）。第三条职代会制度是研究所实行民主管理的基本形式，是研究所实现所务公开、依靠职工办好研究所的重要途径。研究所必须保障与发挥职代会在审议重大决策、监督领导干部、维护职工合法权益等方面的权力和作用。第四条职代会在研究所党委（以下简称所党委）的领导下开展工作，实行民主集中制。第二章职权与任务第五条职代会行使下列职权：1.听取所长年度工作报告和资产财务工作报告；审议所长任期目标、发展战略规划、重大改革方案和重要规章制度等；2.审议通过全员聘用合同制总体方案、职工奖惩条例、劳动保护措施方案、集体福利基金和福利费的使用原则、参加社会保障体系等涉及职工切身利益的重大事项；3.会同有关部门，民主评议、监督研究所中层以上领导干部，并提出奖惩建议。4.征集、整理提案，反映职工的意见和建议；监督检查提案的落实情况。第六条职代会的任务：1.宣传贯彻办院方针，协助党政部门推进创新文化建设，组织发动广大职工围绕中心，服务大局，勤奋工作。2.针对职工思想实际，采取积极有效方法，做好思想政治工作，引导职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，充分调动广大职工的积极性和创造性，对职工进行法纪和职业道德教育；3.维护职工合法权益，密切联系广大职工，如实反映职工合理建议、意见和要求，征集、整理和督促落实职工代表的提案；4.加强职代会自身建设，不断提高参与民主决策、民主管理和民主监督的能力。第三章组织制度第七条职代会每届五年，原则上与所党委班子任期同步。第八条职代会代表人数一般为在职职工人数的10%至30%，最低不少于30人。在职职工200人以下的研究所，可直接召开职工大会。第九条每届职代会第一次大会选举产生常设主席团。大会主席团应具有广泛的代表性，一般由5至15人组成，设主席1名，副主席1-2名，其中科技人员不少于二分之一。常设主席团成员名单由上届常设主席团提名，经党委会研究同意，由每届职代会第一次大会选举产生。职代会常设主席团成员出现空缺时，由主席团全体会议提名补选候选人，并报经党委批复同意。第十条职代会常设主席团和工会委员会为一套班子，两块牌子，工会委员会负责职代会闭会期间的日常工作，工会办公室为常设主席团日常办事机构。第十一条根据需要，职代会设立提案审查、劳动人事争议、福利保障、文体宣传等工作小组，完成职代会或职代会常设主席团交办的工作。1.提案审查组：（1）负责审查职工代表资格、整理提案，起草《关于提案工作的报告》，检查督促大会提案答复、落实情况，并负责向职代会汇报审查处理情况；（2）监督和促进研究所各项规章制度的制定与实施；（3）协助工会组织召开职代会对研究所各项规章制度的讨论，形成决议后写出书面修改意见；（4）及时反映职工合理化建议，维护职工的合法权益；（5）负责会同有关部门做好中层以上干部民主评议工作，做好评议工作的总结，评议意见报所党委。2.劳动人事争议组：（1）参与、协调有关劳动人事争议方面的工作；（2）听取职工的意见，接受职工投诉，向研究所工会和人事争议调解部门反映情况。3.福利保障组：（1）参与、监督研究所发放职工购房补贴、住房公积金、周转房等关系到职工生活待遇方面的工作；（2）协助工会组织开展春游等涉及职工福利方面的工作。4.文体宣传组：结合研究所创新文化建设，协助工会组织开展有益而适度的文体活动，活跃职工业余文化生活，营造良好的文化氛围。第十二条职代会（或职工大会）每年至少召开一次，必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。不能按期召开大会时，须由大会主席团三分之二以上成员同意，经所党委批准，报上级工会备案。如遇重大问题，由大会主席团或所长提议，所党委同意，可临时召开会议。第十三条职代会形成决议必须经全体职工代表过半数表决通过。第十四条职代会应定期向全体职工公布工作情况并接受监督。第四章职工代表第十五条依法享有政治权利并符合下列基本条件的在职职工，可当选为职工代表：1.拥护党的领导，热爱祖国，热爱本职工作；2.作风正派，办事公道，密切联系群众，热心公益事业，关心研究所改革创新发展；3.具有一定的政策法律水平和议事能力。第十六条职工代表以业务行政系统部门为选举单元，由单元门根据人员数额比例民主推荐产生。职工代表应具有广泛的代表性，其中岗位聘任人员一般不少于二分之一。职工代表实行届内常任制，可连选连任。选举单元有权撤换本单元的职工代表。第十七条职工代表的权利：1.在职代会上有表决权、选举