中国药科大学2015干部选拔任用情况报告.docx

中国药科大学2015干部选拔任用情况报告

第一篇：中国药科大学2015干部选拔任用情况报告中国药科大学2015年度干部选拔任用情况报告根据教育部《关于做好2015年直属高校领导班子和领导人员年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求，现将中国药科大学2015年度干部选拔任用情况报告如下。一、落实制度的总体情况学校党委始终坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称条例）为依据，按照总书记在全国组织工作会议上的讲话精神，认真落实教育部党组的各项规定，从学校建设发展的需要和干部队伍的实际状况出发，进一步深化校内干部人事制度改革，坚持正确的用人导向，逐步建立能上能下、能进能出、富有生机与活力的用人机制，努力建设一支高素质的处级领导干部队伍。一是认真学习领会《条例》规定和上级文件精神。校党委班子深入学习习近平同志关于干部工作的重要论述，坚持定期学习有关干部工作的文件规定，及时了解和掌握干部选拔任用工作的基本内容、基本程序和重要环节的要求。职能部门认真领会干部工作规定，注重校内外调查研究，积极吸收兄弟高校干部工作的经验做法，促进学校干部工作的开展。二是先定规矩后选人。从干部选拔的初始提名方式到人员考察、集体决策、任前公示等都作出具体规定。在《中国药科大学“三重一大”集体决策制度实施办法》中对中层干部选拔程序、纪委全程监督、常委会票决等做出进一步规定。对研究干部选拔任用的常委会做到会前不酝酿不开，主要领导不全不开。对初始提名酝酿产生方式、资格审查的公布、考察前预告、纪委对考察对象的书面材料，包括考察范围、内容、方式及考察笔记本存档等都做出明确规定，严格按程序选人，严格按要求保密。三是民主推荐、公开竞聘和组织提名相结合。2015年处级干部集中换届采取了民主推荐、公开竞聘和组织提名相结合的方式择优上岗，更加注重岗位实际，更加注重全面考察，更加注重初始提名方式。既严格按照程序，又注意信息公开，接受监督。二、2015年选拔任用干部的情况（一）基本情况2015年3月，校党委在校内外广泛调研的基础上，启动处级领导干部届满考核和新一轮聘任工作，成立由校党委常委组成的工作领导小组，校党委书记徐慧、校长来茂德任组长，在届满考核工作中，对91名处级干部进行届满考核测评，个别谈话324人次，对每个处级干部形成届满考核结果书面报告，作为新一轮聘任工作的重要依据。在新一轮聘任工作中，组织36人次理论考试，115人次演讲答辩，277人次考察谈话，共续聘处级干部62人，交流轮岗21人（正处级12人，副处级9人），提任21人（正处级7人，副处级14人）。截至2015年12月底，全校处级干部107人，平均年龄45.4周岁，研究生学历占68.5%，高级专业技术职务占59.2%，女干部占34.2%，党外人士占14.8%，干部队伍结构更加优化。干部调整情况：1.13名同志退出处级领导岗位：尤启冬、马世平、王旻、李建军、花建华、孙忠进、陈建华、戴岳、曹凤歧、高祖新、何华、冯芳等同志因年龄、个人申请等原因，免去处级领导干部职务。张陵因违反教育考试工作规定，被免去体育部主任职务。2.12名正处级干部交流轮岗：陈卫忠任党委宣传部部长，免去其后勤服务集团总公司总经理职务；徐晓媛任国际交流合作处处长、港澳台办公室主任，免去其教务处处长职务；余伯阳任中药学院院长，免去其研究生院常务副院长职务；冯锋任教务处处长，免去其理学院院长职务；邵蓉任研究生院常务副院长，免去其国际医药商学院院长职务；杜文清任中药学院党委书记；免去其校长办公室主任、董事会办公室主任职务；高向东任生命科学与技术学院党委书记，免去其生命科学与技术学院院长职务；马爱霞任国际医药商学院院长，免去其综合改革办公室主任职务；储敏作任体育部主任，免去其纪检监察室主任职务；孙军任纪检监察室主任，免去其党委组织部部长职务；李琳任党委组织部部长，免去其人事处处长职务；袁浩任校长助理。3.9名副处级干部交流轮岗：贺丽君任招投标办公室主任，免去其纪检监察室副主任职务；束国辉任审计办公室主任，免去其计财处副处长职务；祝鸿任药学院党委副书记，免去其科学技术处副处长职务；周新虎任理学院党委副书记，免去其招投标办公室主任职务；刘剑锋任信息化技术中心副主任，免去其离退休工作处副处长职务；赵雪松任离退休工作处副处长，免去其后勤服务集团总公司副总经理职务；付蕾任后勤服务集团总公司副总经理，免去其理学院党委副书记职务；于锋任基础医学与临床药学学院副院长，免去其药学院院长职务；孟祥康任计财处副处长。干部提任情况：1.组织提名8人（正处6人，副处2人）尚靖任校长办公室主任，陈永法任综合改革办公室主任，齐炼文任人事处处长，付军任后勤服务集团总公司总经理，郝海平任药学院院长，郭青龙任基础医学与临床药学学院院长，丁选胜任基础医学与临床药学学院党总支副书记