中国钢研安泰科技股份有限公司党委：基层党建上水平 凝心聚力促发展范文合集.docx

中国钢研安泰科技股份有限公司党委：基层党建上水平凝心聚力促发展范文合集

第一篇：中国钢研安泰科技股份有限公司党委：基层党建上水平凝心聚力促发展庆祝中国共产党成立90周年中央企业“一先两优”表彰大会经验交流材料之六基层党建上水平凝心聚力促发展中国钢研安泰科技股份有限公司党委安泰科技股份有限公司是由中国钢研科技集团有限公司控股，以金属新材料为主业的一家高科技上市公司，2010年实现销售收入35.2亿元，利润总额2.97亿元，先后获得了‚中央企业先进集体‛、‚首都精神文明建设先进单位‛等荣誉称号。公司现有员工3052人，1个党总支，12个党支部，382名党员。近年来，公司党委认真探索新形势下基层党建工作的特点和规律，以加强党支部建设为重点，充分激发基层党组织和党员干事创业的内生动力，固本强基，凝心聚力，不断提升基层党建工作科学化水平，为履行‚创新推进科技进步，材料改善人类生活‛的企业使命提供坚强保证。一、组织建设到位，发挥矩阵作用公司党委坚持抓基层打基础，结合公司内部结构调整和项目建设需要，不断建立健全基层组织，完善组织设置，提升组织功能，做到了公司业务发展到哪里，党的支部就建设在哪里。一是抓组织体系。坚持党政密切配合、齐抓共管，逐步形成了行政横向不断发展，党建纵向不断延伸，党政配合不断完善的‚矩阵式‛党建工作组织体系，即横向发展：形成了从总裁班子、经理班子、1车间班组到普通员工的全员绩效考核；纵向延伸：形成了从公司党委、党总支、党支部、党小组到普通党员作用的管理。二是抓组织覆盖。坚持新建经济组织的同时建立党组织，调整经营管理机构的同时调整党组织设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员的原则，根据战略调整需要，在将原来功能材料事业部、精细制品分公司和空港产业园合并为空港新材分公司的同时成立空港党总支，在关键工程‚万吨级非晶项目‛上成立了临时党支部，进一步扩大党组织工作覆盖面。三是抓领导体制。坚持‚双向进入、交叉任职‛，积极推行公司党委与总裁班子，基层总支、支部与经营管理团队‚一岗双责‛。专门设立党群工作办公室，配备专职党务工作人员，让党务工作不仅有地位，而且有作为。二、支部工作到位，发挥堡垒作用公司党委以深入开展创先争优活动为契机，以‚提升党建水平、发挥表率作用、创造一流业绩、推动科学发展‛为目标，突出党支部建设这个关键，不断创新加强和改进基层党建工作的方式方法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是精心设计活动载体。结合公司实际，进一步深化创先争优活动，组织开展了‚七创先七争优‛活动，即：创造财富实现价值，围绕中心创先，经营业绩争优；学习五中全会精神，科学发展创先，战略编制争优；加强党的思想建设，理论学习创先，实践工作争优；加强党的组织建设，心系群众创先，服务水平争优；加强党风廉政建设，廉洁自律创先，一心为公争优；加强人才队伍建设，能力素质创先，团结协作争优；加强精神文明建设，文化引领创先，和谐发展争优。二是全面加强制度建设。在总结基层党建工作经验和做法的基础上，研究制定了党支部工作办法、党建工作标准等规范性文件，做到基层工作有目标、有依据、有评比、有考核。建立人才培养机制，将员工素质提升作为企业发展的重要人才战略，积极探索党管干部、党管人才在上市公司法人治理结构下的实现形式，多渠道引进优秀管理人才，加强企业人才储备和后备干部力量。坚持党群工作例会制度，形成了年初有计划、年度有评优、月月党群会、周周下基层、天天为发展的党建工作模式。三是建立调研工作机制。坚持深入基层、深入一线，将调研工作经常化、常态化。公司党委、总裁班子成员带头走访基层单位，认真听取基层意见、了解员工诉求，带头走访基层党组织，听取基层单位党政工团负责人、党员代表、职工代表的意见和建议。每年专题召开人才工作座谈会、青年员工座谈会、退休员工座谈会、海外留学人员座谈会，妥善解决关系职工群众切实利益的困难和问题。通过调研机制的建立和实施，增强了基层党建工作的针对性，拉近了基层党组织与员工的距离，密切了党群关系，营造了企业和谐稳定发展的局面。三、文化建设到位，发挥凝聚作用公司党委注重党政工团联手共建，以企业文化活动为依托，全面提升职工队伍素质，着力塑造现代企业形象。一是以“一报一刊一网”为载体，大力宣传企业价值理念。充分利用《安泰家园》、《安泰事业》和安泰网络，开辟了党史党情、投资者交流互动、员工论坛等栏目，积极倡导‚以人为本，员工与企业共同成长‛的企业文化理念，着力彰显公司的人文魅力，引导职工树立健康向上的价值追求。二是以品牌活动为抓手，促进企业价值理念落地。我们先后组织开展了‚一名党员、一面旗帜、一个先锋岗‛、‚1+1>2‛以点带面、‚干部下‘两场’，党员走在前‛，以及争做‚星级文明班组‛、‚职工联络小组‛、‚党员身边无事故‛等一系列党组织建设