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中国银行股份有限公司新员工招聘公告（精选合集）

第一篇：中国银行股份有限公司新员工招聘公告中国银行股份有限公司新员工招聘公告为满足中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）业务发展需要，中国银行总行会同境内32家一级分行、银行卡中心、软件中心统一组织实施2008年校园招聘工作。现将有关事宜公告如下：一、招聘范围：1、国内全日制普通高等院校2008年应届本科生及研究生（不含定向生和委培生）；2、归国留学生（2007年8月至2008年7月毕业）。二、应聘条件：应聘的基本条件如下，在此基础上，各机构将分别公布具体的应聘条件。1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责；2、具有较强的学习能力，较好的团队合作精神、沟通能力，具有创新意识和强烈的责任感；3、具有较强的英语能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上（总行本部及部分机构要求通过大学英语六级考试），英语专业应聘者应在毕业前通过英语专业八级考试；4、具备与工作要求相适应的身体条件；5、在校期间学习成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑；6、符合本行亲属回避的规定，与拟应聘机构的在职员工无亲属关系。三、专业需求：以经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、人力资源、管理等专业为主，并根据各机构的实际需要适量招收小语种、理工科和其他专业的毕业生。四、招聘程序：1、职位发布。2007年10月25日，统一发布总行本部、境内各一级分行、银行卡中心、软件中心的招聘需求，应聘者可以通过中国银行招聘网站进行查询。2、校园宣讲。自即日起至2007年11月25日，中国银行将在全国部分高校组织进行校园宣讲，具体的时间和地点根据与各院校协调的情况，陆续在中国银行招聘网站公布。3、在线报名。自即日起至2007年11月25日24：00，应聘者可以自愿选择中国银行的三家机构进行申报。简历一旦被筛选，将无法对申报志愿和个人信息进行修改，请慎重选择。4、简历筛选。在报名期间，中国银行各机构将陆续进行简历筛选，至2007年11月27日结束。简历筛选入围的比例为1：8－1：10。5、确认笔试。2007年11月29日前，中国银行将向应聘者发送邮件，通知是否进入笔试。请应聘者登陆报名系统，查询简历处理信息，收到笔试通知的应聘者应在收到笔试通知的当天，确认能否参加笔试。6、统一笔试。2007年12月16日，中国银行将在全国30余个城市同时进行笔试。笔试分为英语、综合知识两科，其中英语为公共英语，综合知识包括行政能力、经济、金融、管理、法律、计算机网络、时事等内容。7、面试考核。2008年1月至3月，中国银行各机构将根据工作安排，确定笔试分数线，并分别组织进行面试、测评、体检、背景核查。各机构的面试的具体时间将另行通知。8、录用。通过面试考核的，将签订三方协议，正式录用。五、其他相关事宜1、中国银行的招聘网站将随时公布招聘进展情况，应聘者可以到中国银行网站（/2008/pages/boc/（主要用于查询招聘职位信息及各类注意事项，并进行网上申报）中国银行股份有限公司上海市分行校园招聘公告上海市分行简介作为中国银行的发源地所在分行，上海市分行经过多年的发展，已经成为中行最大的国内分行之一。目前，上海市分行拥有近200家营业网点、100多家自助银行和5000余名经过专业培训的员工，建立了包括有人网点、自助银行、电话银行、网上银行在内的立体服务网络。秉承中国银行“以客户为中心、以市场为导向，强化公司治理机制，追求卓越效益，创建国际一流大银行”的宗旨，中行上海市分行将凭借丰富的金融服务经验、高效的专业人员队伍和优越的环球服务资源，竭诚为客户提供全方位、高品质的银行服务。2008年，中国银行将要面对更多的机遇和挑战，我们欢迎您的加入，并期待着与您共同开创中国银行的美好未来！招聘范围国内全日制普通高等院校2008年应届本科生及研究生（不含定向生和委培生）招聘机构上海市分行辖属20家管辖支行和分行主要业务部门专业要求金融经济类、财务会计类、信息科技类、法律类、外语类、管理类、数学理工类等招聘岗位公司业务、个金业务、银行卡业务、风险管理、资金业务、电子银行业务、信息科技业务等招聘条件1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行本行员工义务和职位职责；2、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；3、具有较强的英语能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩450分以上（分行本部及管辖支行部分职位要求通过大学英语六级考试），英语专业应聘者应在毕业前通过英语专业八级考试；4、身体健康，并具备与职位、工作要求相适应的身体条件；5、在校期间学习成绩优良，获得过奖学金或其他荣