中层干部考勤办法.docx

中层干部考勤办法

第一篇：中层干部考勤办法中层干部考勤办法按照总经理室在2011年3月中层干部会议上作出的相关要求，将对各部门、各机构的层干部进行考勤，具体办法如下：一、因故不能参加中层干部会议的，须提前一天向总经理室作书面请假，未得到批准的，一律不得缺席。二、综合部每天早上八点将对各部门、各机构中层干部实行腾讯通考勤，若不能及时登陆腾讯通的，请向综合部说明原因。三、工作期间，中层干部需要外出的，须向总经理室说明原因，外出时间超过一天（含）的，须向总经理室作书面申请。四、工作期间，必须保持通讯工具畅通，若在工作时间内不能及时联络到相关人员，将扣发当事人当月通讯补贴，出现两次，扣发两个月通讯补贴，出现三次或三次以上的扣发半年通讯补贴。五、各部门、各机构必须保证每个月召开两次部门会议。并于当月市公司召开业务分析会时，将会议记录上交至总经理室。会议记录将作为中层干部年终考评的重要依据。六、本考勤办法自发布之日起实行二〇一一年三月七日第二篇：班主任考勤办法班主任考勤与津贴发放办法为了加强班主任管理，增强班主任工作的科学性，提高班主任工作的效率，特制定班主任工作考勤办法。一、考勤范围：早操、自习、晚休、课外活动、升旗、校班会、班主任会、集体集会、重大外出活动、重要参观检查。二、考勤内容及办法：1、早操：班主任每周出勤三个早操为本月满勤。2、晚自习：班主任每周四次到教室检查学生情况，其中星期日晚必须到班级。3、校班会：班主任必须全程参加校班会，并认真组织学生各项活动。4、升旗：班主任要在学生到达前到现场，并整齐有序地列队参加升旗仪式。5、外出：学生凡是集体外出，班主任必须全程跟班，并认真组织学生活动，特别要加强安全防范工作。6、参观：重大参观、检查活动，班主任要全程跟班参加。7、班主任会：班主任必须准时参加班主任会，有特殊情况的要提前请假。9、晚自习、班主任例会实行签到制。10、班主任出勤情况由学生处负责考核。三、津贴发放办法：1、班主任费暂定人均每月80元，分为两部分：考勤30元，班级常规管理50元。2、考勤以早操、晚自习到场累计30次为满勤，发30元考勤奖，超出部分不再累计。每缺勤一次扣发1元，班主任会、班校会、重要集体活动每缺勤一次扣2元，扣完为止。扣发的部分加到常规管理资金总额中。3、常规管理奖以级部为单位，按照班级常规管理的成绩确定。4、班主任考勤津贴每月发放一次，由学生处统计，经校长审核批准后发放。5、本办法自公布之日起开始执行，由学生处负责解释。2002年3月第三篇：毕业班考勤办法毕业班考勤管理办法（试行）为了加强毕业班的教学管理（含课程学习、实习、毕业论文等教学环节），规范毕业班教学的进程，保持毕业班教学秩序的稳定和毕业生的人身安全与教学质量，现根据学院学籍管理有关规定，特制定教育信息与技术学院毕业班考勤管理办法如下：1、毕业班学生必须按时到学校上课、实习单位参加毕业实习、并按要求参与毕业论文工作。因故不能参加者，必须请假。未请假或超过假期者，一律以旷课处理。并根据学籍管理有关规定进行处理，处理结果并记入学生档案，毕业前不能取消。2、请假办法：因故请假者，首先要征求任课教师（或指导教师）和班主任意见。病假必须有校医室证明或校外急诊证明。事假应提前一天填写请假单，并按下列规定办理请假手续后，交回学院里存档备查：（1）请假2天以下者，由任课教师（或指导教师）和班主任批准。（2）请假2天－1周者，由主管教学院长批准。（3）请假1周－3周者，报院教学委员会集体讨论批准。（4）请假3周以上者，必须根据相关条件申请课程免修，并办理相关免修手续。3、申报免修课程的办法：若确因就业或考研需要，影响到正常学习，可选择网络教学或自学，但首先必须向任课老师提出申请，征求班主任意见，报主管院长批准。届时，就业同学必须与就业单位签订至少一年发上的正式就业合同，考研同学上交考研准考证复印件，申请免修方才有效，否则无权申请。但课程结束后必须参加该课程的相关考试，否则，成绩以零分计。4、毕业论文期间考勤制度：毕业生在停课期间做毕业论文每周至少有一次主动与指导老师联系的时间，并做好记录，这样既保证了学生没有外出，同时让指导教师对学生的毕业论文写作进度有更加全面的了解。5、补充说明：1）由教学督导负责日常检查，检查结果由教学办动态公告。2）毕业生的操行评定成绩采取每周汇总方式考核，一旦达到处理限度立即进入纪律处分环节。3）毕业生推荐就业、就业离校、考试和成绩管理均按学院相关规定进行，学生管理部门、班主任有义务向学生说明。4）各毕业班班主任每周日前应将班级在校学生名单与学工办核实。5）对于已经与单位签订协议但没有申请课程免修的同学，必须严格遵守教学规定参加教学环节学习，如有违规现象，由学工办提出申请，学院将按相关规定就其就业状况进行处理。6）对于准备离校的同