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中高级案例

第一篇：中高级案例中级案例第一章岗位职务描述第1模块《岗位规范书》内容概要：人力资源部经理岗位规范要求分析：人力资源部经理岗位除熟练操作电脑外还需专业知识，个人气质一流描述不规范第二章人员素质测评第二模块《小王适合怎样培训》内容概要:办管理人员培训班前做参培人员个性特征分析（卡氏16种人格因素测验和一般职业能力测验）分析：1.建议需要与个性特征分析结合，如应加强手眼协调能力训练但培训未提及2.建议要具可操作性。忽略培训师如何引导受训者第四模块《测验结果统计分析》内容概要：仅有个人训前训后成绩随机列表分析：1.统计表未排序2.未按分数段深入分析3.未按分数段对两次考试对比4.未对训后成绩提高不变降低百分比分析第三章培训项目开发第二模块：《培训项目实施计划》内容概要：略分析：未明确培训目标和考核标准，需补充规模、教师、考评方式、经费、效益、效果预期等因素第四章培训课程开发第一模块《培训课程方案》内容概要：班组长培训课程，定位为对于加入世贸的认识分析：课程定位有问题，应该设定为提高生产管理能力等第三模块《培训教学大纲》内容概要：出入境检疫员培训教学大纲分析：说明部分应强调教学重点和难点问题，教学目的应以能够或学会表述操作技能的要求，主体部分应侧重手段方法而非目标第八章培训质量管理体系建设第一模块：《培训**》内容概要：物流培训后学员议论纷纷分析：1.培训需求分析不到位，课程设计不合理2.选聘讲师不适用3.培训师工作态度不端正第二篇：中高级职称评审中发人字【2011】第06号关于代评（非公企业）申报“2011年中、高级工程师/经济师/会计师职称评审”工作的通知各非公企业和相关专业技术人员：为不断提高我国非公有制经济健康发展，充分调动非公有制经济组织专业技术人员的积极性，使他们更好地为经济建设服务，我会与相关单位研究决定，就代评（非公企业）申报“2011年中、高级工程师/经济师/会计师职称评审”工作的相关事项通知如下：一、申报条件1、中级职称：本科毕业后工作满5年；专科毕业后工作满8年；中专毕业后工作满10年；高中毕业后工作满12年；初中毕业后工作满15年；2、高级职称应同时具备以下条件：（1）获中级职称4年以上或本科毕业后工作满8年；大专毕业后工作满10年；中专毕业后工作满15年；高中毕业后工作满20年；（2）具有系统的专业基础理论和较广博的科技文化知识，精通本专业技术知识，实践经验丰富，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，具有独到的业务、技术特长，能解本专业的重大技术难题，或获得显著经济效益、社会效益、群众公认。二、评审专业的类别：中、高级工程师中、高级经济师中、高级会计师。1、工程师分类：土木建筑、土木工程、岩石工程、风景园林、园艺、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建安装、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、工程测量、电子信息、电气工程、电气设备、电气自动化、制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、热能动力、机电工程、化工、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利水电水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、市政工程、市政道路工程、概预算、结构、安全、统计师等。2、经济师分类：经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、人力资源、商业经济、金融经济、保险经济、财务管理、水（陆）运输、建筑经济管理、旅游经济、企业经济、房地产经营、信息网络经营、物资经济、饭店管理、农业经济管理、其它经济管理等。3、会计师分类:中级会计师、高级会计师。三、申报所需材料：为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：1、填写《专业技术职务评审表》（申报中、高级各1份）；2、专业论文和业务工作总结（各1份）；3、2寸近期免冠彩色照片（5张）、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份;4、申报高级工程师/经济师/会计师要提供中级证书复印件2份；5、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。四、证书：经专家委员会评审合格，由国家、地方认可的人事部门颁发职称证书。五、评审费用：中级职称评审费：12800元/人高级职称评审费：19800元/人六、申报事项：申报方法:请将所需要的评审资料扫描到电脑上发送到我们的邮箱；申报流程:申报人按要求在规定时间内，将申报材料准备完毕，报送人事部门审核，经办人员对申报人的申报内容及资料进行审核后，统一报送评审机构评审。注：评审表格以电子邮件方式发送。七、联系方式：联系人:王正哲监督电话：[phone](吴老师)电话：[phone]传真：[phone]网址:“2011年代评申报中、高级工程师/经济师/会计师职称评审”报名