中野三车间考勤制度.docx

中野三车间考勤制度

第一篇：中野三车间考勤制度考勤管理制度为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。本制度适用于本公司所有员工。工作时间:白班7：25---19:30夜班19：25—7：30打卡制度公司实行上、下班头像录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。不打卡不计考勤。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；类假期规定病假员工病假需提供医院或诊所开据的病假条或诊断证明；否则按事假处理。员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上上班前一个小时通过电话向车间领导请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。员工休病假期间扣除工资的100%。事假因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，员工休事假三天以上的，需提前三天申请。休事假每天扣除日工资的120%工伤假员工因工（公）造成病、伤、等，必须填写《工伤报告单》。经人领导批准后，休假按工伤假处理；休工伤假扣除日工资的40%请假制度员工请假，均应提前提交《请假申请单》。员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午上班前1个小时通过电话向领导请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。缺勤规定在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退15分钟以内扣款10元，10分钟以上扣款20元，2小时以上当日按旷工处理旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退。本制度自2013年5月1日起执行人力资源部二○一○年三月十五日3第二篇：车间考勤制度车间考勤制度严格考勤是确保生产经营正常进行的一项有力措施。公司员工必须严格执行公司的工作制度，遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不溜号、不做与本职工作无关的事，更不得无故矿工。有事请假，获批准后才能离开工作岗位。任何人不得擅自换岗或请人替岗。一、工作时间所有员工上班时间为早8:00-----晚17:00每天工作时间为9小时二、考勤种类以及相关规定1、每人每周有带薪休息一天按照实际情况轮流串休。无特殊情况双休日不能休息。上班每日打卡两次，早晚上下班各一次，其中一次未打卡者扣除半天工资，一天未打卡者视为旷工，扣除整日工资。打不上卡者需要去人事部签订申请单，经理签字后生效。否则按旷工处理。2、迟到在规定时间或约定时间没有到达地点，称之为迟到。上班时间开始后5分钟到30分钟之内，按照迟到论处，5分钟内给予警告，5分钟到30分为到岗者处罚20元，30分钟到2个小时到岗者，扣除半天工资。3、早退提前退席或提早离开岗位，视为早退。早退5分钟警告一次，早退5到30分钟罚款20元。早退30分钟以外2个小时以内，扣除半天工资。4、旷工未请假而缺岗，称为旷工。无故旷工半日者，警告并扣除当日工资，旷工一天者，扣除三天工资，连续旷工三日者直接开除。一年内累计旷工7日者直接开除处理。5、溜岗上班时间无故脱岗，称为溜岗。员工上班无故溜岗2小时，按旷工半天处理，扣除半天工资，无故溜岗2小时以上者，按旷工整日处理扣除3天工资.6、其他假期事假、病假、婚假、产假、生育假、工伤假等，都需本人到行政部填写请假申请单，三日内含三日需部门经理签字生效，三天以上请假需公司总经理签字生效。若不按照公司考勤制度执行，所有责任当事人自行承担。第三篇：车间考勤制度试行车间考勤制度一、目的为了确保车间出勤的准确统计和车间卫生，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。二、工作时间每日上班工作时间为：上午7：30，下午1:00，两个时间点。三、考勤办法每天早晨7:30在车间由办公室进行统一点名，并统计。四、请假程序和方法：1、员工请假，应先填写《请假条》，经车间主任批准并报办公室批准后方能请假，否则以旷工论；若因突发事件或急病不能先行办理请假手续者，应使用电话方式请假（不得利用短信留言请假），并于假后上班两天内补办相应手续。2、请假的审批：【．事假：按照批准权限，获得有关领导批准，并有假条为证的请假（捎假不算请假）。事假的批准权限为：半天内（含1天）由车间主任批准。并及时通报办公室，连续请假1—3天（含1天和3天）由主管经理批准；连续请假3天以上（不含3天