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临床药师工作规范(试行)

第一篇：临床药师工作规范(试行)井岸镇卫生院临床药师工作规范为贯彻落实卫生部关于《医疗机构药事管理暂行规定》，探索建立医药互相协作、提高医疗服务质量的工作模式，加强临床药师规范管理，特制定此规范。一、工作职责与任务临床药师应按照《药品管理法》及相关法律、法规和本单位管理的规章制度，具体承担本单位的临床药学工作，其主要职责是：（一）深入临床，了解患者用药情况，为药物治疗的安全、有效、合理、经济进行全程服务；（二）参与查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议；（三）积极开展治疗药物监测，设计个体化给药方案；（四）结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究；（五）提供用药咨询服务，宣传合理用药知识；（六）积极参与药品不良反应监测工作，及时做好资料的收集、整理、分析，并按照规定逐级上报；（七）积极参与药品临床研究基地的研究工作。二、工作内容与指标（一）每日参与临床查房，了解患者的病情与用药情况，对药物治疗提出建议和意见；（二）每周至少进行2次单独的药学查房，有重点的书写患者药历，每月至少交出3份有代表意义的药历，并做好工作记录；（三）每月举行1次工作例会，交流心得，沟通信息，讨论疑难药历；（四）每年确立1个重点用药调研课题，写出调研分析报告；（五）每年开设药学讲座至少1次，公开发表论文1篇以上；（六）参与危重患者的救治和病案讨论，并做好记录；（七）收集、整理、分析、反馈药物安全信息，不漏报严重的药物不良反应，每季度出1期不良反应药讯；（八）开展血药浓度监测、药代动力学研究等实验室工作，并提出个体化给药建议；（九）运用药物信息与合理用药软件，为临床提供快捷、全面准确的用药信息；（十）带教进修人员和药学院实习学生，指导进修人员完成2-3篇药历。职绩考核（一）领导小组每年组织1次临床药师工作的职绩考核；（二）按工作内容与指标项下的条款逐条考核，有制度、有记录、完成各项指标为优秀；有制度、记录不全、各项指标基本完成为良好；各项指标完成不佳为不合格。第二篇：药学会临床药师工作考核规范药学会临床药师工作考核规范（试行）征求意见稿前言一、临床药师是指具备高等学校临床药学专业或药学专业全日制本科及以上学历，并经毕业后教育或在职岗位培训后，进入临床药师工作岗位，专职从事临床药师治疗工作相关的药学专业技术人员。经省级以上卫生行政部门认定的临床药师培训基地培训，按照规定完成培训内容，并经考核合格，获得省级以上卫生行政部门颁发的临床药师资格证书、在医疗机构专职从事临床药物治疗工作相关的药学专业技术人员。二、我国《医疗机构药事管理规定》和《临床药师制试点工作方案》中规定：医疗机构要建立临床药师制，为临床合理用药提供药学专业技术服务。《三级综合医院评审标准实施细则》中4.15.7也明确要求：医疗机构要配备临床药师，参与临床药物治疗，提供用药咨询服务，促进合理用药。开展以病人为中心、以合理用药为核心的临床药学工作。三、为进一步规范临床药师管理，切实加强临床药师队伍建设，促进合理用药，保障患者用药安全，提高医疗质量，特制订本规范。本规范根据《医疗机构药事管理规定》和《临床药师制试点工作方案》及三级综合医院评审要求等相关规定编写。第一章临床药师配备与管理一、医疗机构应当按照有关规定，建立临床药师制，设置临床药师岗位，配备不少于规定数量的临床药师（三级医院临床药师不少于5名，二级医院临床药师不少于3名）。建立由医师、临床药师和护士组成的临床治疗团队，开展临床合理用药工作。二、医疗机构应当在本机构药事管理与药物治疗学委员会下设立临床药师工作管理组织，加强对临床药师的管理，建立和健全本机构临床药师工作的各项规章制度和考核办法，建立临床药师参与临床用药工作的规章、制度、规定和具体实施措施。将临床药师工作纳入医疗质量管理考核体系，将临床药师制度纳入医疗核心制度，保证临床药师在临床工作落到实处。三、医疗机构应当建立临床药师工作模式，开展以病人为中心，以合理用药为核心的临床药学工作，组织药师参与临床药物治疗，提供药学专业技术服务。四、医疗机构应当为临床药师开展工作提供必要的条件：1、保障临床药师参与临床查房、病例讨论、会诊、疑难、危重疾病患者救治以及药学查房、药学咨询和患者用药教育等日常工作。2、提供临床药师为履行其职责所必须的工作条件，适宜工作场所，计算机与网络使用权限、合理用药软件，信息资料等。3、支持临床药师从事结合临床实践的药学研究、药学教学、学术交流，参加药学专业学术团体。4、支持临床药师参加专业培训，接受继续教育。五、临床药师的管理由药学部门负责，其岗位在临床。临床药师平均每年参加临床实践工作的时间不得少于40周，平均每周在临床参与临床用药相关工作的实践时间不得少于80%，并制定有保证临床药师80%以上工作时间在临床的措施与