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临时工人力资源服务协议书

第一篇：临时工人力资源服务协议书临时工人力资源服务协议书甲方：乙方：XXXX人才服务有限公司1、服务内容乙方代理甲方员工招聘服务2、甲方必须：（1）指定项目联络人负责，提出招聘计划。（2）普通操作工人的招聘信息须分时段提供。3、乙方必须：（1）指定项目联络人负责协助客户制定招聘方案；（2）具体执行招聘计划，配合客户需求；（3）宣传资料设计制作；（4）招聘广告信息发布、网站招聘信息发布；（5）人才的初选、初试包括：简历接收、简历筛选、搜索人才库，遴选符合需求的人才接洽面试；（6）乙方须全力加派人手负责甲方招聘。4、甲方保证（1）甲方不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方，否则视为违约；（2）甲方指定乙方为福建省区域总代理公司，负责甲方的一线员工招聘，乙方需满足甲方的人员需求，保证生产。5、乙方保证（1）具有为第三方提供人才服务的有效营业执照及人才中介许可证；（2）在代理期限内，乙方应保证不以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失；（3）在协议期限内，乙方按照甲方每月发布之通知及具体要求发布招募信息。乙方未接到甲方当月需求前不得进行招募活动，因发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议；（4）在代理期限内，乙方保证不将在甲方公司工作的相关人员作为搜寻的对象，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。6、服务费用及付款条件（1）方式：以计时方式计算薪资，6.5元/小时。（2）离职员工的当月代理费收取方式：离职人员当月工作不满一日的，甲方不支付薪资，第二日开始，以计时方式计算薪资。（3）甲方按月支付乙方员工管理费元每人每月，直至工作期满。（4）付款由乙方提供正式发票后，甲方应在15天内付给乙方代理费。（5）A、面试方法：乙方提前约定时间到甲方的指定地点面试；B、上下班方面：1)、食宿：7、协议终止（1）此协议有效期为年，从年月日起至年月日。（2）双方均有权解除协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意后，可以终止本协议。8、知识产权及保密（1）甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方不得在本协议以外使用。（2）本协议服务内容涉及一方业务机密部分，对方将自动遵循永久不透露原则负责保密。9、争议的解决任何与本协议有关的争议，可提交甲方所在地法院管辖。10、本合同附录附录一：招聘通知书本合同附录是本合同的组成部分，具有同等的法律效力（相关通知书的传真件、电子邮件均有效）11、本协议自双方盖章后生效，一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：XXXX人才服务有限公司日期：年月日日期：年月日第二篇：临时工协议书临时工协议书临时工协议书1甲方：乙方：身份证号码一、根据本单位有关用工规定,经甲、乙双方协商签订本协议,共同执行。二、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。三、工作任务:1、甲方安排乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。四、劳动报酬：根据按劳分配原则，结合乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月(大写：)。除每月劳动报酬外，甲方根据单位整体安排另计发相关福利。五、劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。六、免责条款：1、甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违背对方意愿及管理规定，强加于对方。2、甲方在乙方工作时间（按双方规定的劳动时间为准，进入岗位前及离开岗位后不计其内）对乙方提供必要劳动保护，期间如发生工伤意外（身体疾病原因除外）甲方按照单位有关规定予以救助。七、协议的终止、续签和解除:1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。2、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。3、在协议期内，如乙方不能胜任本岗位工作要求，甲方有权终止本协议。4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:①经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的；②甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。4、正常情况下，任何一