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临时工劳动合同

第一篇：临时工劳动合同曲靖市伊斯兰教协会招工简章甲方因工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为工作人员，根据人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在_________岗位，承担_______工作任务。第三条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第四条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_________。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_________元，作为基本生活费用。第五条社会保险福利待遇1．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。2．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。第六条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第七条本合同签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：_______________乙方（盖章）：________________________年________月______日第二篇：临时工劳动合同临时工劳动合同范本1甲方：__________________乙方：__________________电话：__________________电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。1、协议期限协议期限为自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。2、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。3、劳动保护和工作条件（1）甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。（2）甲方不为乙方交纳保险。（3）乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。4、工作报酬（1）按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。（2）合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。5、工作纪律（1）乙方服从甲方的工作按排。（2）特殊情况不能上班时需事先请假。（3）爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。（4）未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。6、聘用合同的变更、解除、终止(1)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_______天以书面形式通知：1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2）甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3）订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(2)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的.;2）连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4）盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5）违反