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临时辅导老师聘用合同

第一篇：临时辅导老师聘用合同辅导老师聘用合同课堂是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。一、聘方（甲方）：受聘方（乙方）：联系方式：二、聘用期限：自年月日至年月日。居民身份证号：合同期满聘用关系自然终止。三、甲乙双方的权利和义务乙方权利：1.按约定取得底薪1000元人民币/月的授课报酬。另依据教学质量及评教结果获取额外奖金。2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关资料。乙方的义务：1.提前备课，按教学计划按时完成授课。2.准时到达目的地进行授课。3.严于律己，认真对待每一位学生。甲方的权利：1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。2．组织学生对授课质量进行评教，并根据学生的评教对授课内容，乙方工资及人员进行调整。3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。甲方的义务：1.辅导结束后按约支付乙方授课报酬。2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关资料。四、本合同的变更、终止和解除1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除聘用合同，不承担违约责任（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。（2）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。（3）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的40%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。2.乙方若因不合理的理由终止合同的，应给予甲方40%的违约赔偿金。五、本合同一式两份，甲方、乙方各一份。六、本合同自签定起生效.七、本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。甲方(签字):乙方(签字):签约时间：年月日第二篇：临时聘用合同临时聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。一、协议期限甲方聘用乙方从事县城所有街区（含背街小巷）保洁工作，协议期限为一年，从2012年2月10日至2012年12月31日止。二、乙方工作内容对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据个人实际情况另行安排。三、甲方的权力及义务（一）、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。（二）、负责对乙方工资每月按时发放。（三）、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。（四）、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。（五）、其他。四、乙方的权力及义务：（一）、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按规章制度进行处罚，直至废除本协议；（二）、享受本协议规定的工资待遇及劳保；（三）、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度；（四）、其他。五、协议的变更、解除（一）、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格；2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的；3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的；4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。（二）、乙方有下列情况，甲方不能接除协议1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的；2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力；3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。六、争议的处理七、违约的责任八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。甲方：乙方：法定代表人：年2月10日2012第三篇：临时聘用合同行政助理临时聘用合同甲方：乙方：性别：出生日期：目前居住地：双方按照按照中华人共和国劳动法，经过平等协商，自愿签订并遵守本合同所列条款：1，乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任何，指标。2，劳动合同期限个月，自年月日至年月日。3，工作范围职责乙方受聘于甲方职务主要负责，自年月日至年月日4，乙方工作时间为早上9:00---18:00中午休息两个小时，每周休息一天。