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临济镇中心幼儿园对标工作计划

第一篇：临济镇中心幼儿园对标工作计划临济镇中心幼儿园对标工作计划按照市教育局的要求，为了全面提升教师的保教水平和专业素养，提高全体教职工的工作积极性，进一步增强我园的办园特色，促进我我园教育各项工作再上新台阶，结合我园实际，提出如下方案：一、目标要求要紧密围绕惯彻市教育局对标学习方案精神，以深入推进保教工作改革，建设高素质的教师队伍，突出办园特色为重点，学习城北幼儿园先进经验，查找自身不足，明确目标。通过开展活动，树一批先进典范，培养一批业务骨干，树特色亮点，全面提升我园整体工作水平，确保对标学习活动扎实有效。二、对标内容（一）单位对标，积极向邛崃市城北幼儿园学习。重点学习城北幼儿园的办学理念、规范化精细化的管理、师德师风的建设等各方面的经验做法，找出在办学理念、发展模式、制度措施、教育质量和水平等方面的差距和不足，科学制定学习方案和具体的行事历。强化组织建设，增强教职工的战斗力和凝聚力，充分发挥领导干部带头作用，培养爱岗敬业、无私奉献的优秀教师队伍，形成全面提高保教质量，办人民群众满意的特色幼儿园。（二）岗位对标，激发工作热情和动力。全体教职工立足本职岗位，确定对标学习目标内容，我园选择城北幼儿李争呜、、等模范人物为目标，确定屈小敏、曹康静、唐武艳、喻杨玲等身边典范为标杆。注意提炼先进的岗位理念，进一步规范岗位职责，强化岗位技能，有针对性地组织结对帮扶，勤学苦练，提高本领。对标工作作风，爱岗敬业，无私奉献。重点学习典范的精神状态，思想理念、工作方法、工作能力、工作作风等，查找自身与先进典范的差距和不足，明确努力方向，制定学习计划和措施，真正使对标学习活动取得成效。（三）工作对标，促进各项任务落实。对标学习活动的目标在于提高工作效率，提升工作质量，保障各项工作落实。我园紧密结合我园实际，对比先进，查找差距，排除阻碍，加强整改。注意从体制、机制上对标，健全规章制度、创新推进措施、激发工作热情；从幼儿园的管理、人员配置、教学改革等方面对标抓关键、求突破；从办学水平，保教质量上对标；通过专业知识的系统培训，进班指导等方法，提高工作效能、保质保量完成各项目标任务。三、加强领导，精心组织。（一）我园把此次对标学习活动作为提高我园提高办学水平的重要抓手切实抓紧抓好。校长是此项活动的第一责任人，亲自动员、亲自部署、亲自推动。领导班子为：组长：周荣清副组长：周静成员：屈小敏曹康静唐武艳喻杨玲杨银（二）具体方法、措施：1、采取进班实地查看、专题活动、交流研讨、季工作汇报、量化考核等多种形式；2、对活动的开展进行督导检查，全面了解掌握活动开展的情况和实效。3、经验总结，对我园好的做法、好经验进行总结，发挥典范的示范带头作用。2017年11月工作行事历11月1、成立组织机构，明确领导责任，细化工作任务，制定落实措施。2、组织学习对标学习内容，找出不足。12月1、落实责任目标。2、加强交流学习，通过查阅资料，实地查看，结成帮学对子，建立友好单位。元月1、听取对标学习情况，总结经验。2、写好总结，拟出下期计划。第二篇：临济镇中心幼儿园评估自查汇报材料2临济镇中心幼儿园评估自查汇报材料按照幼儿园评估标准要求,我园以高度负责的态度，实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思,做了认真地自评,现将自查自评情况汇报如下：一、幼儿园概况我园占地1738平方米，建筑面积328平方米，户外活动场地810平方米，绿化面积600平方米。园舍结构、功能合理，园内有大型玩具、塑胶场地、塑胶跑道，每班配有电子琴、电视机、DVD等教学辅助设施，充满儿童化现代气息。目前属于成都市二级幼儿园。我园现有8个教学班。其中小班二个，、中班三个、大班三个，共有幼儿277人，教职工31人，其中专任教师大专学历的16人（含在职就读的8人），有教师资格证的9人，保育员8人，均持证上岗。二、办园特色与众不同的幼儿园文化特色，其色彩和风格，是一所幼儿园在办园过程中，自然形成的独特、稳定的本质个性。我园在“创建教育品牌，提升办园质量”理念的指引下，我园着力创建有利于幼儿和谐发展的环境，园内本土文化、民间游戏气息浓厚，建成了融教育、游戏、健体、娱乐为一体的活动场地，使幼儿园的环境设施成为具有价值的教育资源。教师和幼儿一起利用废旧物品自制教玩具、布置环境，创设各种幼儿学习活动区域。我们还努力为幼儿创设良好的心理环境，要求每位教师把自己融入环境之中，切实做到态度和蔼可亲，理解尊重幼儿，使幼儿处于被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，使优质的教育环境展示于社会，优质的保教保育取信于家长、幼儿，根据发展方向和自身条件创立了两个特色：1、环境的创设为了使幼儿园环境凸现本土特色，我园创设出了以“竹”为主题的竹林，以“绳”为主题的海底世界。在园长的带领下，组织教师到各地名园参观学习，