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丰北河五措并举深化学习型党组织建设

第一篇：丰北河五措并举深化学习型党组织建设丰北河五措并举深化学习型党组织建设柞水县丰北河乡紧紧围绕服务突破发展，着力打造思想过硬、作风优良、业务精湛、适应新时期发展需要的高素质干部队伍，采取强有力的措施，持续深入推进学习型党组织建设。一是强化责任推动学。丰北河乡党委将建设学习型党组织作为贯彻落实党的十七届四中全会精神的重要举措，召开专题党委会研究部署学习型党组织建设工作，明确目标，强化措施，细化要求，夯实责任。全乡各级党组织积极倡导，分级分层次精心组织，在全乡营造了崇尚学习的良好氛围。乡村干部职工立足自身岗位需要，带头学习政治理论和实用知识，推动了学习型党组织建设。二是灵活形式重点学。采取分层次划行业、送出去培训、请进来辅导和联合办班等多种方式方法，有重点的大规模培训干部，先后选送3名科级领导参加了省委党校培训基地的集中调训。同时，分2次从县行政学院、县委党校邀请4名讲师来乡开展集中理论辅导。据统计，全乡累计培训乡村干部100余人次。明确要求引导学。根据全乡实际工作需要，该乡明确要求各级干部要“读一本好书，讲一次党课，学一门技能，搞一次调研，写一篇体会”，引导各级争创学习党组织、争当学习型党员干部。同时，选送了3名村干部参加了省农广校柞水分校大专学历班学习，组织6名村党支部书记和6名村委会主任进行了“履行职责、提升引领发展能力”的集中培训，不断提升各级干部的学习能力、提高了知识素养。三是丰富内容深入学。适应经济社会发展的需要，该乡围绕“工业强乡、产业富乡、旅游兴乡、生态立乡”这一主题，在“全、新、专”上下功夫，让学习融入中心、参与决策、服务发展，不断丰富学习内容。全乡各级党组织和领导班子在全面掌握党的路线方针政策和国家法律法规、政治理论，转化学习成果、推动科学发展上下功夫；在积极学习最新的理论知识和实用技能，提高思维能力、适应职能需要上下功夫；在学习本部门本行业本单位工作所必需的业务知识，优化知识结构、促进工作落实上下功夫。四是完善机制经常学。该乡坚持从健全制度、完善机制入手，积极探索富有时代特点的新方式、新途径、新渠道，不断创新组织学习的思路、办法和机制。健全党委每月集体学习一次集体制度，认真组织开展“三会一课”和党日活动，引导乡村干部读好书，营造“多读书、读好书、善读书”的浓厚学习氛围。建立健全常态化、多样化培训制度，按需施教，分类培训，增强了干部教育培训的针对性、实效性。注重向群众学习、向实践学习，更加注重加强和改进专题调查研究，深入基层，回答干部群众关注的热点问题，不断总结群众创造的新做法和新经验，从而确保了学习教育的经常性、制度性。（通讯员：吴宗定）第二篇：安监局多措并举全力推进学习型党组织建设安监局多措并举全力推进学习型党组织建设今年以来，市安全监管局结合实际，按照“创先争优”的指导思想和总体要求，根据全局“强化队伍建设，推进学习型党组，争做安全忠诚卫士”的目标要求，着力构建学习型党组织工作长效机制，丰富“创先争优”活动载体，助推“创先争优”活动。把推动科学发展，促进安全发展作为“创先争优”的根本任务，为抓实全市安全生产中心工作提供动力和保证。一、完善制度，积极为建设学习型党组织活动提供有力保障在建设学习型党组织活动中，局党组修订完善了各种学习制度，确保学习活动有计划、有内容、有记录、有成效，同时，着力构建长效机制，推动建设学习型党组各项活动落到实处。一是建立例会制，让领导干部工作有方向。局党组建立每周一召开工作例会制度，要求本局各科室做到三个严格，即严格汇报晨会制的主要内容、严格规范记录、严格落实督促内容。同时要求主要领导亲自过问，工作人员靠前服务，把监管对象和内容前移。通过例会制，全体领导干部职工每天工作有方向，着力解决干什么、怎么干、干得怎样的问题。二是建立督查制，让领导干部工作有目标。实行工作督查考核机制，把安全监督监管工作分周基础工作和阶段性的重点工作两类，要求局机关各股室按照考核的各项要求，每周按时报送工作进展情况，局纪检监察室负责工作考核。通过督查机制使各科室工作有目标、有重点，有力推动全局安全生产监督管理工作。三是建立百分制，让领导干部工作有创新。为健全内部绩效考核制度，市安监局制定百分制考核办法，办法分共性和个性，每月考核一次，综合评定分值120分，分共性40分，个性60分，民主测评20分，创新工作得分一起。通过百分制考核，严格治理“庸、懒、散、礼”，提高机关安监干部执行力，实现关口前移，更好为企业服务。二、学用结合，切实提高建设学习型党组织活动的实效性在学习型党组织建设过程中，局党组始终坚持与实际工作相结合，真正发挥建设学习型党组织在活动在队伍建设中的作用，提高学习型党组织建设的实效性。一是建设学习型党组织活动与创先争优活动结合起来。在活动中，要把建设学习型