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为自己工作培训感想

第一篇：为自己工作培训感想《为自己工作》培训感想首先感谢公司为我们提供学习培训的机会，使我们有了成长的空间，吸收了更多对我们工作上以及人生意义上有用的知识。在目前有部分人及企业的想法是，不如用较明显或应为较实际的做法，可以涨多点薪资，发多点奖金来得更实际有用，可这些只能解决我们的燃眉之急和物质之需要。得到好的培训能让我们增长知识，扩宽视野，学到一些以后能受用终身，和属于自己用到老的知识那才是最重要，最切实际的。这次听了李强老师《为自己工作》的视频培训后，我感触极深，他不经意间所说的话会让人很大的反思和启迪。你为谁工作？想想很简单，可真正有多少人用心想过，我在为谁工作，又是为了什么而工作？为金钱工作，工作只会无味，但为自己工作，工作能给你轻松愉快的心情，而且能得到同事的羡慕、尊重，领导也会更加重视，因为你的付出带给别人快乐，使企业获得收益，也实现了自己的人生价值。想要得到，必先付出，我认为一个人有好的工作心态，和付出行动就是成功的捷径。一个优秀的人才，就是比别人多做一些，比别人多用心一些，比别人不计较一些，比别人更脚踏实地些，比别人更多责任感些，这样无论是什么样的工作或什么岗位都能得到晋升和更高的收入。做精做透才叫“长”，所有的规章制度都是你未来的生存工具，在生活中我们把一件简单的事做好很容易，把每一件简单的事都能做好就不容易了，就像我们做人事行政后勤工作一样，每一件事看起即简单又易做，什么人都能做，也能做好，可要把从员工入职到离职和后勤每一个步骤做好到位，不出错，就会即烦琐，又枯燥，要想做好，就要从细做起，再从中学精、学透，在不断的重复中提升自己，再创新，坚持不懈得做下去，才能比别人做得更好。品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠公司每一位员工把螺丝拧紧，精益求精得来，虽然是案例话，但对我启发是，公司是一个团队，需要带动自己部门的人员做事必须按流程走，按规章制度办事，必须要以身作则影响整个团队。努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做得更好，工作态度就是竞争力，这句话曾经给我启发很大，以前曾听上司说过一句话，“听人安排做事的人永远做不了领导，只有主动做事，和用心做事的人才能安排别人做事，因他在用心做事能把事做得更好，更完善”。只有主动和用心做事才能使自己持续进取，才能吸收新知识，才能不断进步和成长。人在社会生存，除了能力与智慧在竞争，同时态度也在竞争，为自己工作，转变工作态度，不找理由和借口，把感想付诸行动，由我做起。综合办：闫亚娟2012年4月22日第二篇：为自己工作培训感想事在人为，境由心生“事在人为，休言万般皆是命；境由心生，退后一步自然宽。”这是我参加李强的《为自己工作》培训中记下来的一句话，简单的几个字却概括出了人生做人做事的大道理：做事就要认真、执着；做人就要诚恳、大度。成功永远都属于那些时刻准备的人，来到心连心已整整一年零四个月我，已经深深的体会到了这一点。同样是08年第一批新工，为什么有的人还是巡检工，而有的人已成为了主操；但有的人汗流浃背时，而有的人已经坐在了宽敞明亮的空调屋中？那些人总在抱怨待遇的不公，你知道那些收获的人下了多少工夫吗？在羡慕别人的时候为什么不审视一下自己究竟付出了多少？虽然说，付出了不一定有回报，但不付出就一定没有回报。事在人为，休言万般皆是命。先天的资本优势我们没有办法超越，但我们可以通过后天的努力去创造。来到心连心公司，我们就是这里的员工，家里的公主、学校的骄子已成为了历史。唯有摆正位置，脚踏实地的去学去干才是硬道理。每一年评选出来的劳动模范难道都是家世好、学历高的人吗？不是，而是那些任劳任怨，十年如一日的员工。他们不会说，但却会卯足了劲去干，实实在在的把设备当成自己的孩子，把工作当成所有的中重心，所以他们才会脱颖而出。有些大学生眼高手低，总觉得自己有了学历和智慧却屈居在操作工的位置上，想着出去了就可以大展宏图，闯荡一番事业。殊不知这样的心态就是阻碍你前进最大的绊脚石。闲置而不发挥功效的智慧是什么？说好听点是潜力，说实际点是废力，说难听点是压力。有智慧却一事无成终将成为人们的笑柄。想另谋高就可以，但是有志气的人就会干出个样子风风光光的离开。你可以一事无成的从这个单位离开，也可以一事无成的从另外一个单位离开，想想短暂的人生允许你跳槽几次，失败几次？公司近日出台了《一般岗位员工激励办法》，这不就是给那些实干者搭建的平台？境由心造，退后一步自然宽。人不能只有素质，还要有素养（即高尚的人品）。社会毕竟是个大熔炉，不可能适应每个人的口味。但我们不能改变风的方向时，请改变帆的方向；当我们不能改变结果时，请改变心态；无论你有多不幸，总能找到比你还不幸的。一年多的工作让我深深地体会到：工作不只是做事，更是做人，心情舒畅、同事和谐是成绩必不可少的前提。我们将一天中三分之一的时间都交