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乔布斯更适合当校长

第一篇：乔布斯更适合当校长谢谢主席，谢谢评委，谢谢对方辩友一提起孔子和乔布斯啊，相信大家都不陌生，孔子是儒家是想的创始人，而乔布斯是苹果公司的杰出人物，今天我们探讨的是孔子和乔布斯，谁更适合做大学校长，那么我们首先就要了解一下，什么是大学校长，所谓大学指的是：提供教学研究条件和授发学位的高等教育机关。分为综合大学、专科大学或学院，而校长指的是；为国家教育行政部门或其他办学机构管理部门任命的学校行政负责人。作为一个大学校长，首先要有战略家的眼光，确立先进的办学理念，明确学校发展方向，制定学校发展规划，提出合理的发展思路，我方坚持认为乔布斯比孔子更适合当大学校长。1，论管理，乔布斯比孔子更出类拔萃，我们知道，校长是管理部门的行政负责人，乔布斯的杰出的管理水平，让苹果公司成为电子产业的龙头老大，而孔子注重的是儒家思想的传播，我们在一定程度上承认孔子的一些先进思想，但是我们看到了，大学的校长是行政负责人，乔布斯杰出的行政管理能力，难道还不胜任当大学校长吗？或者我们可以说，孔子更适合当一名大学优秀的教授，而并不是大学一名大学校长。2，论创新，乔布斯比孔子更胜一筹。我们不难看到，孔子注重用理论体系来进行思想教育，而乔布斯更具有创新能力，他发明的电子产品，深刻地改变了现代通讯、娱乐乃至于人们的生活的方式，所谓大学本生就是一个高等的综合性大学，除了必要的教育外，更重要的是培养学生的自主创新能力，培养科学的创新人才，才是当前社会所需要的。3，论教学目的，乔布斯更适用于当今潮流。如今，大学更注重于培养的专业技术人才，而乔布斯注重培养技术人才，恰恰符合了当今大学的教学目的。4，论思想，乔布斯比孔子更先进，而孔子的思想太过墨守成规，而乔布斯还融合了西方的自我，自由，创造精神，更加有利于大学水平的发展。综上所诉，我方坚持认为：乔布斯比孔子更适合做大学校长。第二篇：孙悟空更适合当员工——四辩辩词谢谢主席。评委，各位观众：今天对方辩友的辩词可谓是精彩啊，可是对方辩友实在是误会我们悟空了，今天在这里我要为其伸张正义，我要为悟空喊声冤。第一点：对方辩友说孙悟空抢定海神针，可是在西游记中，东海龙王说的是，你要是能拿走就拿走吧，对方辩友，悟空可不是抢啊。还有，对方辩友，您说悟空被牛魔王打伤，是八戒救了但是对方辩友，更多次的是悟空在大家都被抓之后，拯救了这个团队啊！这种人才不正是公司需要的吗。我们悟空保护师父忠心耿耿，对于对方辩友的百般刁难，我真是想说，欲加之罪，何患无辞啊！不禁想问问对方辩友什么样的员工才是好员工？其实让企业获得更大的效益，帮助企业走向辉煌的员工才是好员工啊，可是对方辩友今天一直妄想蒙蔽评委和观众雪亮的双眼，对方辩友，要知道，这次的辩题是孙悟空和猪八戒谁更适合当员工，并不是说谁更强啊，我方承认猪八戒能力不比孙悟空差，从收服猪八戒那一回可以看出，他俩打了三天，不分高下。但是，为什么在取经路上更多的是孙悟空打败了妖精呢，因为孙悟空合理利用资源啊，他会用自己的人脉，请太上老君等一干众位神仙帮忙，这样的员工不用，您还用谁呢。我方也承认猪八戒乖巧，讨上司喜欢，可是对方辩友您难道不知道良药苦口利于病忠言逆耳利于行啊，像孙苦空这样坚持真理敢于说真话的人不是更可以帮助公司减少损失吗？一个老板更需要的不是一个像孙悟空这样会解决问题，帮助企业获得更大效益，帮助公司及时走出困境的员工吗。作为一个员工，理应有忠诚，高效，合作，创新这些优点，不是吗？一个优秀的员工不应该有着、坚持真理的理念吗，一个正直、优秀员工不就是应该为了公司的利益大胆指出公司的错误吗。您明白一个优秀员工对公司的重要性吗。只有明白，一个优秀的员工应该有、不畏艰难的精神，坚持真理的理念，忠诚高效等等优点，才能理解为什么在招聘的时候企业会看重个人的素质。一个公司更需要的难道不是一个有能力，用于勇于拼搏，不放弃的员工吗，更需要的难道不是一个有人脉，精明能干，能带动大家的员工吗，更需要的难道不是一个可以让公司起死回生的员工吗。说到这里，您还坚持您方观点吗？综上所述，我方坚持认为，孙悟空比猪八戒更适合做员工。谢谢。第三篇：当校长的当校长的“四三二一”徽州区西溪南中学汪世强“一个好校长就是一所好学校”，可见校长治校的重要性。当了四年多的校长，虽没甚经验可谈但颇有些感触，现以我四年校长之经历，谈谈校长应该做到的“四三二一”。校长要具备四种精神：一、吃苦精神。孔子说过这样一句话“先之、不倦”，用现在的话来说就是干部干部先干一步，领导领导干事不少，校长是一校之主，千万不能养成等、靠、要的坏毛病。只有校长率先垂范亲历亲为，其他教师才能紧步跟上，才能心往一处想，劲往一处使，才能形成干事的合力，否则校长只看不干只吆喝不行动，大家就会看你的笑话。所以，要么不当，要当就要当一个实干的校长，决不当一个“吆喝队长”