人事员岗位描述制衣企业.docx

人事员岗位描述制衣企业

第一篇：人事员岗位描述制衣企业岗位描述人事员岗位名称：人事员直接上级：人事部经理本职工作：办理有关人事事务工作工作责任：1.办理企业员工从入到出的人事手续。2.整理和保存人事资料需归档，及时交给档案员归档保存。3.做好人事保密工作。4.办理离职、辞退手续。5.对员工进行劳动纪律检查，检查结果统计上报。6.协助人事部经理进行岗位招聘，背景调查及面试考核的准备工作。工作范围：人事部素质要求：1.基本情况：2.专业技术：3.情商要求：4.其它要求：第二篇：档案员岗位描述制衣企业岗位描述档案员岗位名称：档案员直接上级：办公室主任本职工作：公司全部档案的立卷与归档及档案室日常程序化工作。工作责任：（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。（2）按照档案管理学及企业具体要求，以企业全部档案进行分类管理。（3）及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订立郑、建立管理卡片、编制检索目录。（4）执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续。（5）定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销。（6）按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级。（7）对各部门的档案管理工作进行指导、监督，并督办其定期存档。（8）遵守保密制度，坚持保密原则。（9）及时对易损档案采取增固装帧措施。（10）档案室卫生及防鼠、阴潮、防盗工作。（11）定期向办公室主任述职。（12）积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。（13）完成办公室主任交办的其他工作任务。第三篇：企业基层单位人事员工作职责企业基层单位人事员工作职责1、认真学习业务知识，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟知总公司和单位人力资源管工作流程和动作方式，贯彻执行国家有关劳动人事的法律、法规和规范性文件，贯彻执行公司有关人事管理规章制度及有关文件。2、严格执行总公司人力资源管理和考核制度，负责单位员工考勤，每月及时填报员工考勤月（员工工资）报表和其它有关员工薪酬报表。3、负责员工绩效考核、量化考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效、量化考核的方式方法提出意见和建议。4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。5、协助领导对单位各类人员的需求、使用情况进行了解和分析，配合人力资源部做好本单位聘用员工的招聘、面试、录用工作，并负责对聘用员工录用手续的办理。6、配合人力资源部工作，协助单位领导做好本单位聘用员工辞退和解除劳动合同工作，并负责对退工手续的办理。7、定期对公司进、出人员的情况进行统计、分析、汇总，认真做好员工档案的资料收集、整理、鉴别、归档工作，加强员工档案的日常管理工作，及时为上级部门和单位领导提供员工信息。8、做好单位其它劳动作风纪律考核工作，并根据上级要求对考核工作中的各类情况做好记录。9、按时向单位汇报本岗位工作情况，发挥工作主动性和积极性，完成领导交办的其他工作任务。第四篇：制衣企业消防安全检查标准制衣企业消防安全检查标准一、消防安全管理1.消防安全组织机构健全。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，应明确消防安全责任分工，确定消防安全管理人员。2.消防安全管理制度完善。（1）应结合本单位特点，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并公布执行。（2）消防安全管理制度应包括：消防安全教育、培训，防火巡查、检查，安全疏散设施管理，消防（控制室）值班，消防设施、器材维护管理，火灾隐患整改，用火、用电安全管理，易燃易爆危险物品和场所防火防爆，灭火和应急疏散预案演练，燃气和电器设备的检查和管理（包括防雷、防静电），消防安全工作考评和奖惩，消防安全管理档案管理和其他必要的消防安全管理内容。3.消防安全责任人或消防安全管理人每月至少组织一次防火检查；其内设部门每周开展一次防火检查；单位消防安保人员每日进行防火巡查，员工每日进行岗位防火检查，在生产期间进行不间断防火巡查，及时消除不安全因素。4.灭火和应急疏散预案完备，并有定期演练的记录。5.重点岗位人员经专门培训，单位员工会报警、会灭初期火灾、会组织人员疏散。对设有火灾自动报警系统的场所，随机选择一个探测器吹烟或手动报警，发出警报后，值班员或专（兼）职消防员携带手提式灭火器到现场确认，并及时向消防控制室报告。值班员或专（兼）职消防员会正确使用灭火器、消防软管卷盘、室内消火栓等扑救初期火灾。6.设有消防设施的建筑投入使用后，业主或者管理人应当对消防设施进行日常管理、维护保养。委托具备建筑消防设施维护保养资质的单位定期对消防设施进行维护保养，委托具备建筑消防设施检测资质的单位对建筑自动消防设施，每年至少进行一次全面检测，保证消防设施的正常使用。对消防设施的定期检查、检测、维护保养应有详细完整的记录。7.火灾隐患整改。（1）单位自查发现火灾