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企业制度督察小组方案（模版）

第一篇：企业制度督察小组方案（模版）企业制度督察小组方案为了强化执行力，保证各项管理制度的贯彻落实，促进我公司管理上台阶，上水平，切实提高经济运行质量，圆满完成年度生产经营任务目标，根据集团公司文件精神，经研究决定实行内部管理督查制度，一、督察对象商务部二、督查的内容三、督查流程组织相关审查人员进行会议制作商务清单---------审查时间-----------审查会议，查阅是否完善，是否在执行。第二篇：督察方案鹤检督发关于印发《鹤岗市人民检察院2011年8月份纪律作风检务督察工作方案》的通知各县、区院：现将《鹤岗市人民检察院2011年8月份纪律作风检务督察工作方案》印发给你们，请结合自身实际，抓好贯彻落实。附件：《鹤岗市人民检察院2011年8月份纪律作风检务督察工作方案》鹤岗市人民检察院检务督察办公室二○一一年八月十日主题词：检察工作纪律督察方案通知鹤岗市人民检察院2011年8月10日印发共印20份鹤岗市人民检察院2011年8月份纪律作风检务督察工作方案按照省院2011督察工作任务的总体安排，结合我市检察机关工作实际情况，制定本实施方案。一、指导思想认真贯彻落实检察工作方针，抓好检察机关检务督察工作，为进一步做好换届期间维护稳定工作的需要，结合发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育实践活动，对安全稳定、机关纪律作风等各个环节进行跟踪监督。定期和不定期对基层院和市院机关进行检查，形成领导、干警自觉遵守、带头执行和主动接受监督的良好氛围。二、督察内容围绕“反特权思想，反霸道作风”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动及“维护人民群众合法权益，解决反映强烈的突出问题”，督察有关违背中纪委的“五个严禁”、中政委的“四个一律”、领导干部“三个圈”里的问题及普通干警违法违纪的苗头和倾向的专项检查活动。三、督察时间和范围8月中旬，由各基层院自行组织督察，8月下旬市院组织人员进行作风性督察。四、督察方式采取明察和暗访相结合的方式。一是采取明察。一是听汇报。掌握和了解“维护人民群众合法权益，解决反映强烈的突出问题”专项检查活动的动员学习阶段、对照检查阶段的情况。二是看资料。翻阅相关会议文件、党组会议记录、干警学习笔记等，掌握和了解贯彻落实的深度、广度和力度情况。三是问实情。通过测评，同中层干部座谈、同当地领导和群众访谈等方式，掌握和了解对被督察对象的工作评价和纪律作风的反映。二是采取暗访。选择个别基层院进行“五个严禁”和“四个一律”执行情况进行抽查；对市院和基层院查上班期间是否存工作作风懒散的现象；对办案过程中办案人员是否存在特权思想、霸道作风的现象；办案过程中是否自觉维护人民群众合法权益等事项的督察等。五、工作要求1、各院要高度重视此次督察活动，检察长要亲自抓，纪检监察人员对督察的项目要先开展自查，并形成自查报告，于8月20日报市院督察委员会办公室。2、各院要准备汇报材料，并将相应的材料准备齐全。3、凡在此期间因工作不到位造成影响和严重后果的，要严肃追究责任。第三篇：关于成立6S督察小组的若干细则关于成立6S督察小组的若干细则为加强内部管理，提高管理效率和执行力，创建一个良好的生产工作环境，保证生产经营工作的正常秩序，经研究决定，成立现场综合检查组，现将有关事宜通知如下：一、6S督察组成员构成组长：陈正才副组长：田旭明、明喜组员：王庆吉、田启金、刘艳超、田朝、刘伟、田小翠、陈莉丽二、6S督察组的职责督察小组负责公司生产、现场管理、工艺纪律、安全、设备、卫生、节能、材料使用、劳动纪律、精益生产等工作的现场检查，查找问题和隐患，提出整改和考核意见，并追踪整改效果。组长、副组长：负责统筹小组工作开展，及时解决人员问题与相关部门沟通和协调问题，副组长负责检查结果的考核。组员：负责检查与发现自己所职范围内的任何不合理因素，并提出整改要求与完成时间。三、6S督察组工作要求1、检查组采取定期检查与不定期检查相结合，综合检查与专项检查相结合的方式进行。定期检查定于每周五上午一次，由组长或副组长带队进行集中综合检查。不定期检查：根据工作需要适时通知；专项检查按分工单独进行，督察小组成员每天根据自己时间安排必须进行专项检查，且每天不得少于1次。2、检查过程中组员对检查情况作好记录，检查结束后将整改要求和整改限期交由综合管理部汇总，书面下达责任部门（人），并张贴公布。责任部门（人）要按规定的时间组织整改，检查整改结果与考核将与归口管理部门（人员）的绩效评价挂钩。3、每周一例会，对上周检查情况及整改情况进行点评。四、6S督察组成员督察分工组长：负责督察组员的检查纪律、所发现问题争议点的协调等工作。王庆吉、田启金：负责互查机加车间与铸造车间的安全、设备、产品质量、工艺执行、工人纪律、现场等。刘艳超：负责监督检查各车间生产安排