企业薪酬调查常见问题处理.docx

企业薪酬调查常见问题处理

第一篇：企业薪酬调查常见问题处理企业薪酬调查常见问题处理杭州市人力资源和社会保障局2014年4月目录一．报表期如何确定？..........................................................................2二．如何正确卸载调查系统？..............................................................2三．企业编码登记错误怎么办？..........................................................4四．如何通过Excel进行数据录入并导入系统？...............................6五．历年的数据如何复制到当前的调查年度？.................................10六．每个表都审核通过了为什么上报数据提示审核未通过？.........12七．企业在岗职工工资调查表输入时如何录入下一个职工信息？..13八．企业在岗职工工资调查表职工代码为什么报错？.....................13九．企业在岗职工工资调查表错误内容如何检查？.........................14十．上报数据生成的文件在什么地方？............................................15十一．“企业人工成本情况表”相关问题解答...................................16十二．“企业在岗职工工资调查表”相关问题解答...........................16十三.机构版用户如何进行数据质量审核？.......................................17下载软件地址：http://一．报表期如何确定？根据人力资源和社会保障部最新的统一规范，报表期应和调查期限一致，跟调查所在的自然年度没有关系。如当前自然年度是2014年，调查的2013年的企业情况，则报表期就选择2013年，而不是2014年。二．如何正确卸载调查系统？（1）注销任务进入企业薪酬调查综合系统界面，在任务菜单下，注销任务。（2）删除程序注销完任务之后，在电脑的控制面板下的添加与删除程序中找到“企业薪酬调查综合系统”，进行删除。（3）删除任务文件最后要将“C:任务”目录一并删除。（4）企业薪酬调查是一项长期性的工作，受调查企业每年都需要进行数据的上报，所以不建议对调查系统进行卸载，如调查系统有新版本，只需要覆盖安装即可。三．企业编码登记错误怎么办？如果用户在注册时错填了企业编码等注册信息，可以在任务菜单下“修改注册信息”中进行修改。点击“修改注册信息”后，进入修改页面。修改完毕后，要点击计算按钮旁边的小黑三角形展开小菜单，选择点击“计算全部”。这样“企业人工成本情况”、“企业在岗职工工资调查”2张表中的企业编码、问卷编码就会相应的刷新为修改后的新编码。对于机构版用户来说，要想对所接收的基层用户进行修改、调整代码，需要在工具菜单下的“修改报表代码”中进行对下级代码的修改。修改完成后，也要点“计算全部”进行刷新。四．如何通过Excel进行数据录入并导入系统？为方便企业录入，企业薪酬调查填报系统设计了数据导入功能。企业可将填报数据通过指定的Excel表录入，或将本地管理系统中的有关信息转换成指定的Excel格式，修改或补充某些信息后导入本系统。一定要用下发的“EXCEL表样”来进行导入。（1）填写选项代码。用户按照下发的Excel格式填写内容，在单元格内填写相应的代码。如单位隶属关系为“中央”，则单元格内填写“10”；行业类别为“食品制造业”，则单元格内填写“C14”；企业规模为大型企业，则单元格内应填写“1”；登记注册类型为“国有”，则单元格内填写“110”；性别为“女”，则单元格内填写“2”；学历为“研究生（含博士、硕士）”，则单元格内应填写“1”；职业为“生产经营经理”，则单元格内填写“1050104”；管理岗位为“高级管理岗”，则单元格内填写“11”；用工形式为“合同制用工”，则单元格内填写“1”；劳动合同类型为“固定期限”，则单元格内填写“1”、是否工会会员为“是”，则单元格内填写“1”。（2）Excel格式固定。用户可将其他Excel表中有关数据项粘贴到下发的Excel格式表中，但不能随便修改下发的Excel格式，包括不能增加、删除行列或者单元格，不能合并单元格、不能修改sheet名字等等。（3）字母区分大小写。按要求填报，要求填写代码的表格只能填写相对应的代码，不能填写文字；并且单元格不要有空格、特殊符号等内容；行业代码中字母区分大小