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保卫科2011年终工作报告

第一篇:保卫科2011年终工作报告2011年保卫科年终工作总结进入2011年以来,保卫科在矿公司领导的正确领导下,坚持“预防为主、安全第一”的保卫工作方针,以“建设和谐矿区”为工作中心,充分发挥自身职能,全面落实各项防范措施,不断提高公司治安综合防控能力,实现了全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的“三无”目标,矿区治安状况取得较好效果,为我公司构建和谐矿山和各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。2011年,保卫科履行职责,尽心服务,为稳定秩序,减少企业物资流失积极工作,完成了预定的工作目标。回顾一年来,我们主要做了以下几项工作:一、教育管理并重,提高队员素质1、严格教育管理:全面提高队伍素质,高标准做好安全保卫工作,结合保卫工作和公司的形势,及时进行形势、任务、责任教育,不断增强队员的责任感、危机感和使命感。其次,针对部分队员自律意识差,法纪观念淡薄的实际,以增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点,利用每班班前班后会的时间,在保卫科中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动。这些措施的施行,教育了队员,稳定了队伍。2、认真培训练兵:要效率、要战斗力是保卫科队伍建设的重点。有针对性的组织人员扎实开展岗位练兵活动。安全防火检查、火灾扑救、防盗窃等。利用有限的时间不断提高体能、技能。3、抓实作风建设:求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础,更是保卫队伍整体素质的反映,我们从抓劳动纪律入手,从上岗前的操练到班中站岗,换班交接的程序,检查过往车辆人的要领,以及内务、着装都进行了明确的要求。经过一段时间的努力,员工队伍的精神面貌有了较大改观,遵纪守法意识进一步增强,进而带动了工作效率的提高。二、严防细管,保卫防范工作进一步加强加强矿区管理,减少物资流失,既是公司员工关注的焦点,又是保卫科的核心工作。先进的监控设备和监视系统,实现了监控手段的高科技化,达到了对矿区昼夜全天候监控,在严把入口的同时,加大矿区巡逻的频率,为进一步规范矿区秩序,最大限度地减少矿区内闲杂人员、闲散车辆这些措施的实行,对于净化矿区环境、打击盗公行为,减少企业物资流失起到了积极的作用。三、尽职尽责,全方位做好服务保障工作1、保卫科人员在加强对要害部位、岗位的检查和考核的同时,及时制定重点工程安全保卫工作预案,根据重点工程施工进展情况,及时调整人员,确保了重点工程建设在良好的环境下施工。克服人员少等困难,积极努力。从年初到现在,厂区重点工程施工工地、事故抢救、现场警卫执勤等,我们都派出保卫人员到现场执勤,维持秩序。在全体员工的共同努力下,圆满完成了各项工作任务。2、对于火工品的管理,火工品运送到矿的安全管理工作,由安全科、保卫科密切配合,做到万无一失,确保火工品安全送到井下炸药库。对火工品流失方面,在井口设置检查站并配备探测器,安排三班24小时对升井人员进行严格检查,杜绝了此类现象的发生。3、消防工作方面,保卫科把消防工作纳入安全生产日常工作中,进一步明确和落实了消防责任制和各项防火安全制度,努力构建“统一领导、部门监管、单位负责、群众参与”的消防工作格局。2011年,做到日巡周巡月巡检查制度,做到无火灾事故发生,将消防工作责任落实到了各车间、主任、责任人,签订《消防安全责任状》10份,为各车间制做了吸烟防火管理规定牌匾20余块,一年来消防工作宣传方面,共悬挂横幅10条,确保每个单位有一至两名消防安全“四个能力”建设的“明白人”和责任人;组织各车间单位开展“119”消防演练1次,对车间的消防安全管理人、专兼职消防管理人员进行专门培训2次,各车间基本具备了检查消除火灾隐患能力,扑救初起火灾能力,组织疏散逃生能力,消防宣传教育能力。4、从数据看队伍,一年来全体保卫科队员为了维护矿上职工群体的利益,积极打击违规犯纪行为。一年查处违规事件200余起,其中处罚83起,教育放行100余起,查处大小盗窃事件10余起,调解纠纷20余起,处理突发事件1起,共罚款3.5万余元。5、从服务看水平,2011年10月15日是磁山文化博物馆开馆之日,保卫科30名参勤科员在科长的正确指挥下,对会场的信访稳定工作和安保工作做出周密的安排部署。严格要求参勤科员依法执勤、文明执勤,以高昂的斗志、过硬的素质,高标准完成了开幕式现场安全保卫任务。2011年全年共迎接各级领导检查10余次,其中重大一次检查是2011年11月9日国家安监局来矿走访检查,保卫科参勤队员以严整的警容迎接领导的到来,受到了政府和上级领导的一致好评。客观的审视我们的工作,成绩固然重要,但现实存在的问题和差距更要引起我们的重视。结合实际,我们制定2012年重点工作如下:一、学法守法,练就过硬本领1、严肃规章制度的执行,不管是谁,只要损害了公司的利益,就要按照
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