保安、清洁部调资申请.docx

保安、清洁部调资申请

第一篇：保安、清洁部调资申请关于调整员工工资的请示集团有限公司：根据劳动部门关于从今年5月1号开始调整员工基本工资的相关规定精神，现时百家商场员工的工资水平达不到劳动部门规定的标准。由于商场工资较低，周边商场、工厂、企业不断提高薪酬待遇招聘工人，导致商场员工流失较为严重。目前，我商场在职保安员31人，在职清洁工19人，两个部门都分别缺工10人以上，如果继续这样发展下去，商场员工短缺情况将更加严重。为稳定员工队伍，调动员工积极性，促进商场各项工作顺利开展，同时做好符合劳动部门用工工资的基本要求，百家商场计划对员工工资进行调整。具体调整方案请示如下：1、保安员调增工资150元/月。调整后：第一年工资总收入1950元/月（其中：工资1550元/月、伙食费补助400元/月）。2、清洁工调增工资150元/月。调整后：第一年工资总收入1730元/月（其中：工资1330元/月、伙食费补助400元/月）。3、电工调增工资100元/月，调整后：每年工资总收入3000元/月（其中：工资2800元/月、伙食费补助200元/月）。按上述方案调整工资后，电工工资已超出劳动部门基本工资标准，保安员工资刚好达到标准，清洁工工资离标准相差210元。按这方案实施，每月增大工资开支为8450元。4、发放工龄工资、职位补助仍按前期有关规定执行。5、调整时间从今年5月1日开始。以上请示，妥否，请批示。第二篇：保安、清洁部调资申请关于调整员工工资的请示集团有限公司：根据劳动部门关于从今年5月1号开始调整员工基本工资的相关规定精神，现时百家商场员工的工资水平达不到劳动部门规定的标准。由于商场工资较低，周边商场、工厂、企业不断提高薪酬待遇招聘工人，导致商场员工流失较为严重。目前，我商场在职保安员31人，在职清洁工19人，两个部门都分别缺工10人以上，如果继续这样发展下去，商场员工短缺情况将更加严重。为稳定员工队伍，调动员工积极性，促进商场各项工作顺利开展，同时做好符合劳动部门用工工资的基本要求，百家商场计划对员工工资进行调整。具体调整方案请示如下：1、保安员调增工资150元/月。调整后：第一年工资总收入1950元/月（其中：工资1550元/月、伙食费补助400元/月）。2、清洁工调增工资150元/月。调整后：第一年工资总收入1730元/月（其中：工资1330元/月、伙食费补助400元/月）。3、电工调增工资100元/月，调整后：每年工资总收入3000元/月（其中：工资2800元/月、伙食费补助200元/月）。按上述方案调整工资后，电工工资已超出劳动部门基本工资标准，保安员工资刚好达到标准，清洁工工资离标准相差210元。按这方案实施，每月增大工资开支为8450元。4、发放工龄工资、职位补助仍按前期有关规定执行。5、调整时间从今年5月1日开始。以上请示，妥否，请批示。第三篇：保安部对讲机申请对讲机购买申请保安部对讲机现有5部。2部已坏，无天线接触不良。3部目前良好，2个充电器损坏。保安部共需配7部对讲机。现需购买4部对讲机、2个充电器。请领导审批申请部门:保安部申请人:蒋伟日期:2012年5月14日第四篇：保安、清洁工作保安、清洁工工作安排保安（3人）一、除巡逻和午餐外，白天2名保安应在大堂值班，负责外来人员登记和防止大堂门前乱停放车辆情况。二、每两个小时巡逻园区一次，巡逻内容：1、洗手间电和水有无关好；2、消防门有无上锁；3、保持园区消防安全、卫生、水电等无异常情况。三、巡逻责任签到表二楼1个，三楼2个，每两个小时签到一次。清洁工（2人）一、保持园区室内公共卫生清洁和生活垃圾清运，每天一次植物灌溉。（2人）二、二楼全层：玻璃及绿化带卫生每星期一次，公共走道垃圾每天清理二次，厕所卫生每二小时清理一次。一楼大堂：玻璃、门前、楼梯、管理办公室每天清理二次。(1人)三、三楼全层（玻璃卫生每星期一次，公共走道垃圾每天清理二次，厕所卫生每二小时清理一次，露台、会议室、公共走道区域保持干净。(1人)四、清洁责任签到表二楼1个，三楼2个，每两个小时签到一次。(2人)注：保安必须24小时轮班上岗白班2人，晚班1人。清洁工2人必须8小时上班时间在岗，以上人员应配合园区管理人员调配，如遇特殊情况需离岗，须提前告知园区管理人员，并得到批准后方可离岗。第五篇：保安部经理转正申请篇一：保安主管转正工作总结保安部经理转正述职报告时光飞逝，来到公司已经两个月了，回望自己用辛勤汗水浇灌的成绩感受颇深。成绩的取得离不开公司领导的英明抉择、正确指导，离不开同志们的精诚团结、通力合作。为今后更好地工作总结经验、吸优纳良，使我们更进一步适应新形势的发展。一、认真细致，工作到位安保部的工作对一个公司的发展起着十分重要的作用，我接手这项工作以来，首先告诫自己责任是以上，部门出现严重的人员紧缺的状