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保安大队积极开展冬季岗位大练兵活动

第一篇：保安大队积极开展冬季岗位大练兵活动保安大队积极开展秋季岗位大练兵活动本厂讯（通讯员王彦林）进入8月份，为了做好我厂治安保卫及防恐反恐工作，实现“拉得出、打得赢、保安全”的总目标。保安大队积极开展秋季执勤岗位练兵活动，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，采取“三比、三看、三练”，进一步强化了全体队员的体能、技能、业务素质，切实提高履行岗位职责的能力和水平。比思想、看行动，练作风。叫响“秋季岗位练兵”的口号，突出解决思想观念上认识不清、作风纪律上要求不严、岗位执勤标准不高、体能、技能、业务素质上提高不明显等问题，狠抓大队规范管理，细化岗位职责，不断增强全体队员的爱岗敬业精神。坚持把秋季练兵融于具体的工作实践中，引导全体队员在实践中增长才干，把练兵焕发出的热情、学到的本领转化为实实在在的工作热情，以优异的工作成绩为我厂平稳供气保驾护航。比能力、看水平，练技能。立足本职岗位，着眼实际工作需要，开展业务学习，突出秋季练兵、岗位练兵，力争使学习内容和方法更贴近实际工作，切实做到干练不误。全面提高全体队员的专业技能及岗位执勤标准，每周组织一次练兵比赛，认真分析自身存在缺点的同时，认真整改，互相帮助，互相借鉴，创造良好的“比、学、赶、帮、超”的练兵氛围，推动各项工作再上新台阶。比成绩，看成效，练业务。以“拉得出、打得赢、保安全”为总目标，坚持“练为战”的指导思想，对全体队员分层次、分内容进行专项业务培训。在训练中大队紧盯训练薄弱环节，在“全面训、整体上”下功夫，针对要害部位重点单位特点，采取多种形式开展“四方教育”；针对新队员特点，强化人员培训力度；针对人员职责实际，强化本职岗位训练，努力把训练成果转化为实际工作，在提高能力上下功夫，真正突出“练为战”的指导思想，从而推动秋季岗位练兵工作扎实有效的开展。第二篇：建筑公司2011年冬季岗位练兵活动总结建筑公司2011年冬季岗位练兵活动总结一、活动回顾与总结本单位开展的各类培训3项，实际开展2项，其中一项安规培训于2011年1月15日进行，参加102人次；技术比武0项，参加0人次；参加局级竞赛（调考、比武）0项，参加0人次；部门(公司等)开展3项，参加102人次。二、本单位开展夏季练兵活动的特点及亮点1、是职工培训目标层层分解，逐级分解落实，作到目标明确，任务清楚，职责明晰，培训有考核；2、是采取激励措施，开诚不公，集思广益，并定员定岗做好职工传帮接带接对工作；3、是对在建工程中涌现出的施工亮点、先进新工艺、新技术、新材料，以点带面，组织职工有侧重点的培训，并积极在各项目部推广应用，应用效果有评价，有改进措施，有总结；4、是以典型引路，组织职工专职引导讲解，现场培训，优缺对比，形成心得，互相交流；5、是每次培训讲座后，学员就根据学习内容结合本职岗位工作实际，找出工作流程中存在的隐患与问题，在下一次讲座时交流，并将好的建议汇总。三、本单位开展夏季练兵活动的经验和体会1、通过冬季练活动的全面开展，增强了建筑公司职工的组织性、纪律性、责任感和荣誉感；2、提高了对各种突发事件的应急能力；3、使职工专业技术水平和综合素质得到同步提升，形成了“学习推动工作，工作促进学习”的良好氛围，达到了实实在在的冬练培训目的和培训效果。四、活动中存在（或发现）的问题1、培训教师知识面不广，语言表达能力有待提高；2、培训教学条件有待改善。五、下一步改进措施1、通过参观建筑学校进行教学实习或其它方式等加强教师队伍培训；2、通过购置教学器材：例如幻灯片、音响器材、图版等改善教学条件。2011年12月05日第三篇：岗位大练兵活动实施方案彭塔乡初级中学教师岗位大练兵活动实施方案为提升全校教师的业务素质，全面提高教育教学的质量，以《霍邱县义务教育阶段教师岗位大练兵活动方案》为依据，结合我校实际，特制订本方案。一、指导思想围绕“提升教师业务素质、提高教育质量”的总目标，立足于学校自身，立足于教师个人，立足于现有条件，把提高教师的业务素质融入到日常的教学行为之中，充分调动教师的主观能动性，最大限度地发挥学校现有教育资源的效益。二、预期目标在县教研室的科学指导下，结合我校整体发展目标，通过三年的岗位大练兵活动，使我校教师都能了解各自的《课程标准》，都能熟悉各自学科教材的编写体系和意图，都能熟练地运用教学的辅助手段，提升自己的理论素养和教育教学的水平，形成自己的教学特色，促进全体教师的专业成长。三、活动内容1、认真研读《课程标准》(1)、每人都要有自己的《课程标准》。（2）、各教研组要认真制定《课程标准》的学习计划，并按照计划的要求，认真组织教师系统地学习《课程标准》。2、灵活使用“教材”（1）、每位教师必须拥有所授学科的全套教材和教师教学用书。（2）、每位教师都要认真地研读所授学科的教