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保安管理制度2011

第一篇：保安管理制度2011四川鑫和实业有限公司安保人员工作管理制度一、着装1、上班必须按照规定着保安服，保持仪容严整。严格按照规定佩带帽徽、肩章、（专业技术）符号、领花等。2、保安服应当保持整洁，配套穿着，不得混穿。不得在保安服外罩便服。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。扣好领钩、衣扣。着长袖衬衣（内衣）时，下摆扎于裤内。保安服内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时，下摆不得外露。必须内着配发的衬衣，系配发的领带。头发应当整洁。不得留长发、大鬓角和胡须，蓄发（戴假发）不得露于帽外，帽墙下发长不得超过一点五厘米；3、必须举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。不得袖手、背手和将手插入衣袋。二、职责保安员职责1、保安员上岗必须身穿制服，配戴装备，严整仪容。纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。2、作风正派，遵纪守法，坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。3、服从公司主管安保工作的上级的领导，认真工作，遵守公司规章制度，按时上下班，不迟到不早退。严格执行交接班制度，对遗留问题及注意事项要交待清楚，并做好记录。4、学习和掌握有关法律知识和安全防范专业知识，按时参加各种业务培训。5、服从领导，听从指挥，团结同志，维护集体荣誉，忠于职守。6、坚守工作岗位，提高警惕，严防犯罪分子从事破坏活动。7、熟悉本园区内的物业情况，掌握园区内的治安特点，保护园区内的财产安全；同时熟悉园区内的地形地物、消防设施和周边情况，切实维护好管理区域内的安全生产秩序和生活秩序。8、能熟练地使用所配备的通讯工具、自卫警戒及消防器材，牢记各类信号和有关紧急联络的电话号码，保证随时能处理一切突发事件和紧急情况。9、保障岗位责任区的人员和财产安全，及时和如实地向上级报告各类事件，并做好交接班记录和工作衔接。10、认真做好防火、防盗、防抢和防破坏的“四防”工作，发现不安全的因素应立即查明原因、尽快排除险情，并及时向上级汇报。11、定时巡逻，严防园区内治安刑事案件的发生。12、严格按要求做好来访登记、货物车辆出入登记及巡逻登记工作。13、爱护设施设备、公共财物。对岗位内一切设施、财物不得乱用和浪费。14、应有礼貌地查询进入厂区的访客，并尽可能登记身份证，如有怀疑，应通知有关部门。15、详细记录各有关部门领导打来的电话，认真完成领导交办的各项任务。16、若发生案件，应采取下列步骤以协助破案：（1）立即报案并留在现场直至公安人员到达，立即报告公司领导及相关厂家负责人。（2）切勿移动或容许他人移动、触摸现场物品，保留现场证据，方便取证工作；（3）禁止任何人在现场走动，并礼貌地劝阻闲人进入现场，以方便公安人员现场调查；（4）向公安人员提供有关案件详情。三、门卫岗职责1、对出入园区的人员进行查询，言语文明，并做好登记和引导工作，对来访人员须请出示有效身份证明，填写来访人员登记表，问明来访事由，被访人姓名、单位、电话等。2、劝阻无关人员及未经批准的商贩进入园区。3、对进入园区后门的货车车辆登记发卡确认后放入园区，并指挥停放到指定位置。4、对出园区的物资车辆须持有有关单位签章的物资放行单，仔细核对实物跟出门条相符后方可放行、并作好纪录。5、每天员工下班时有权检查出门车辆，防止园区内员工私带公司财产外出。6、有权核对进入园区施工入员的证件，是否与本人相符防止可疑人员进入园区。7、严格执行交接班制度，对遗留问题及注意事项要交待清楚，并做好记录。8、及时完成公司领导交给的临时性工作和安排。四、巡逻岗职责1、按照规定的路线巡逻，认真做好园区内、外巡逻，并做好执勤纪录；2、熟悉巡逻区域内的设施、设备，发现问题及时报告并做好纪录；3、发现火警、盗窃、抢劫等案件，应及时报警并控制、保护好现场；4、加强园区及办公室的巡逻与检查，排除隐患，确保安全；5、认真对消防设备设施进行巡检，确保消防设备设施无损坏，不被盗；每天检查后书面记录。6、严格执行交接班制度，对遗留问题及注意事项要交待清楚，并做好记录。7、在任何情况下，不准与客户发生冲突，对待客户要热情，处理问题要公平、公正。五、治安管理基本制度1、保安人员工作纪律（1）模范遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度；（2）坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制；（3）上岗坚决做到“五不准”，即不准喝酒，不准聊天，不准容留外来人员，不准擅离工作岗位，不准迟到、早退；（4）服从管理，听从安排，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争；（5）爱护各种警械装备，不丢失、损坏、转借或随意携带外出；（6）严格执行请、销假制度，有事外出必须请假。（7）合同期未满。辞职的员工必须提前15天书面申请。2、保安人员的交接班制度治安保卫交接班非常重要，因为这段间隙处理不好，就容易使罪犯乘机作案。为了杜绝这些漏洞，必须强化交接班制度。1）接班保安人员要按规定提前10