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保持职场新人的心态投入到工作中(演讲稿)

第一篇：保持职场新人的心态投入到工作中(演讲稿)保持职场新人的心态投入到工作中尊敬的各位领导、同事：大家好！我是来自XX部的XXX，我今天演讲的题目是“保持职场新人的心态投入到工作中”。我选择这个题目，与其说参加演讲，不如说是想与大家分享自己的一些心得体会，肤浅之处还请各位见谅。首先，我想说保持职场新人的心态是一份情怀，它提醒着我们“不忘初心，方得始终”——这句话原出自于《华严经》，何谓“初发心”？它是僧人在踏入佛门之始，心中秉持的那颗当仁不让的成佛利生之心，和那份最真诚质朴的求法向道之愿。保持职场新人的心态就好像是这样一份情怀，它会让我们经常回忆起自己年少轻狂时对亲人、长辈抒发的远大抱负，在学业有成时对恩师、同窗夸下的豪言壮语，以及在初入职场时对领导、同事立下的旦旦誓言！勿忘初心，就是让我们即使表面被打磨的无比圆润、光滑，但内心中始终着那么一点点的棱角；勿忘初心，就是向着自己高远的目标不断努力，不断调整自己，最后，即便自己没有达到最高的山顶，但在别人看来，你已经很成功了。第二，保持职场新人的心态是一种积极的态度。我个人认为，态度分为三种，第一种是拿着工资，混沌度日，这是最消极的；第二种是食君之禄，忠君之事，这是中规中矩的；第三种就是把工作当成自己的事业而努力，这才是值得学习和倡导的。说到这里，我想起一则关于态度的笑话，有人问，为什么孙悟空在大闹天宫时期十万天兵天将都拦不住，而到了西天取经时期，随便一些妖怪就搞得他头疼不已呢？别人答，孙悟空在大闹天宫期间，是作为个体创业者出现，十万天兵天将则是为玉帝打工的高级白领，高级白领碰上为自己拼命的个体户，自然出工不出力；到了西天取经时期，孙悟空身份转换，由创业者变成打工仔，而一路上的无数小妖作为个体创业者，如果不拼命就会死在金箍棒下，结果也就不难想到了。所以，态度的重要性不言而喻，保持职场新人的心态就是要让我们明白自身存在着不足，所以要塌下心多干活、多学习，每涨一分经验都是自己的，每学一项本领都是为自己。学人之长补己之短，正所谓“吃狗肉长人肉”，乍一听这话，以为是骂人言语，细细想想，其中蕴含的就是这种道理，总不能“吃狗肉长狗肉”吧；就像洋务运动时期提出的口号“师夷长技以制夷”，现在我们不会用学到的本领去限制谁，但最起码应该明白，学到的永远是自己的。第三，保持职场新人的心态是一种勇气。职场新人，好比初生牛犊，要敢于突破常规，提出自己独到见解。规矩本身无对错，只有适应不适应发展的趋势。保持职场新人的心态，就是当自己有想法、有建议，哪怕被人说成“傻、笨、轴、犟”，也要大胆地提出来，只有这样才能让自己长期保持着积极的思考状态。还有，职场新人应当具备着承担责任的勇气。这里再讲个一则笑话：一位领导带着秘书出差，两人走进一间已乘坐几人的电梯中，领导没忍住放了个屁，随后其他人眼光瞟向领导，领导则扭头瞅向秘书，秘书楞了一下，又急忙向其他人解释：“不是我放的！”回到公司不久，领导就开除了秘书，原因是：“屁”大的事都担不起，将来还指望他担什么！在座的很多都是公司的中流砥柱，作为中层确实比较难，中层就是要做到承上启下，领导的责任要担，因为中层得明白谁给他开的工资；下属的责任要担，因为中层得明白谁为他干活。所以，作为中层更应当保持职场新人的心态，勇敢地肩负起我们本应当扛起的责任。第四，保持职场新人的心态是一种方法。人皆非完人，即便是意志再坚强的领导，也不可能做到完全隐藏自己所有情绪；但是，不论是高层还是中层，我们喜悦、悲伤、紧张、迷茫等各种情绪犹如风向标一般，会直接影响到我们的公司、部门以及下属的情绪。保持职场新人的心态就是一种调节情绪的方法，它能够帮助我们在遇到困难、挫折的时候，能够不过多的顾及自己的“脸面”，从而迅速调整自己状态，让我们越挫越勇。还有，保持职场新人的心态也是“逼着”自己树立良好形象的方法：首先，它能“逼着”我们像新人一样充满朝气和正能量，我们的国家和社会正向着美好的方向发展，我们应当相信人间正道，只要我们正能量足够强大，甚至可以感染周围更多的人。其次，它能“逼着”我们像新人一样不断努力，成为别人眼中靠得住的人，这就要求我们必须成为完美主义者，甚至带有一点偏执的完美主义，才能成为值得别人信任的伙伴。最后，它能“逼着”我们像新人一样成为企业的劳模，说到这里，我与大家分享一段经历。记得去年自己从原单位离职后到某企业面试，面试官曾提过这样一个问题：当你到新单位后，面对着比你可能有资历、有能力、有经验的领导、同事甚至下属，你将如何迅速融入企业中？我当时的回答是：我要成为劳模！我可能没有资历、能力不足、经验尚浅，但我要拿出劳模的态度，挤出更多时间和精力，比别人担起更多的工作，从而逐步得到大家的认可！第五，保持职场新人的心态是做着随时成为新人的心理准备。每当我们