保洁员工作要求和考核办法.docx

保洁员工作要求和考核办法

第一篇：保洁员工作要求和考核办法保洁员工作要求和考核办法一、责任区域后纺车间四面过道，空调间过道，花圃，车间内部大小通道，车间办公室，卫生间。二、工作要求1、遵守考勤管理制度，按时上下班，工作积极、认真、仔细，随时巡查责任区域，保持清洁卫生。2、爱岗敬业，责任心强，不嫌脏累，工作中要做到“三勤”（眼勤、腿勤、手勤）工作质量达到“三净三无”（路面净，楼梯扶手净，绿化带净，无烟蒂纸屑，无污水油迹，无垃圾）环境清洁卫生。3、必须全力做好公司交代的临时性、突击性任务，特别是遇到考察检查或重大活动时，要求听从调度，服从工作安排。三、工作内容1负责三期道路及绿化带的清洁工作，确保清洁无杂物，物品摆放整齐。（确保没有烟头，凌乱东西，以及不应该出现在绿化带的杂物，保持绿化带的清洁）2负责三期所有厕所的清洁工作，每天冲洗3次。时间安排如下：8：00~9:00,10:00~11:30,3:30~4:30（厕所无杂物）3领用的清洁用品及厕所的设备要负责保管和监督，如有损坏必须上报管理人员。车间办公室卫生清洁和车间办公室门口主通道每天拖一次。（上午8：00-8：30，下午4：30-5：00）旧车间和新车间地面的清洁工作，确保车间内无废袜带、废木头、碎泡沫、塑胶袋、和坏的零配件等杂物，车间侧面通道要拖地至少两次（早上10点以前一次，下午16点以前一次）时间安排如下：上午（8：30——11：30），下午（12：30——4：30）每天上班到统计员处报到记录考勤，车间随时会进行抽查，卫生三、考核办法保洁员每人每月考核奖金100元，根据以下考核办法进行扣款，月累计扣款总额超过100元的，扣完100元为止；二个月扣款总额均超过100元的，退回公司人事部处理。1、每天清空垃圾桶并擦洗干净，否则一只扣款5元2、每天清洗卫生间并将地面擦干，大小便池内无污垢，否则扣款5元3、每天清洗洗手台，保持洗手台清洁、无杂物，否则扣款5元4、每天清扫、清洗过道，否则扣款5元5、每天清洗厂区道路、绿化带和办公室地面，不能有灰土、垃圾、杂物，否则扣款5元6、每天清扫车间内部公共部位地面，做到清洁干净，否则扣款20元7、拖把、扫把等卫生工具统一整齐放置在固定地方，否则扣款5元8、通道没有网丝、积尘、油渍等有碍眼观的污杂物，否则扣款5元9、不按时完成临时性、突击性任务，不服从工作安排的扣款20四、本工作要求和考核办法自2011年11月1日起执行，若有更改，另行通知。第二篇：急诊科保洁员的工作要求和管理急诊科保洁员的工作要求和管理1、在护士长的领导下工作，爱岗敬业，仪表端庄，语言文明，态度和蔼。（工作服、口罩、手套）2、具备高度工作责任心和爱科如家的品质，要有良好的语言沟通能力。3、工作只有分工不同，没有职位高低，人格平等。要分工明确，责任到人。4、具备专业范围内的消毒清洁常识。5、要团结协作，互相帮助，共同完成任务。下面就急诊科（急救、留观室）范围内的清洁工作要求如下：急诊科是急危重病人抢救的场所，病情变化大、死亡率高，是高医疗风险的地方，因此，要求保洁员要密切配合医务人员做好卫生保洁工作。一、抢救室1、加强垃圾的分类和管理：生活垃圾、医用垃圾、病理性垃圾（病理标本、血液标本、人体组织、断肢）、损伤性垃圾（针头、安剖）的明确分类与管理。垃圾桶带盖；针头盒盖加紧，满2/3时更换。2、体液的处理方法：如各种引流液，必须先用含氯的消毒液浸泡30分钟后倾倒。消毒液配制方法：3、抢救病人中的清洁配合（1）抢救病人后的清洁消毒（床、担架擦拭；垃圾分类；门窗、柜子的消毒；帷幔、窗帘的清洗）（2）病人遗留物的清点、保存制度。4、医护人员值班室清洁、消毒。5、拖布的分类与悬挂：（1）治疗室、抢救室、值班室一道杠（2）病房两道杠（3）走廊三道杠（4）厕所四道杠二、留观室的管理：病人流动性大，人员混杂，家属多。勤打扫，勤整理，勤消毒。三、特殊情况时的要求：大型抢救、突发事件、节假日、各级检查时要加派人员，突击打扫，互相协助。四、认真做好个人防护，减少或避免针刺伤，一旦刺伤时的处理。五、卫生间的清洁要求：避免堆放回收物品占用空间，窗台、地面、纸篓。六、保洁员工作间的要求：整齐、干净、明亮。七、做好每日有计划，每日要重点，周要有总结。第三篇：教师职业素养的要求和考核办法教师职业素养的要求和考核办法一、指导思想为了深化学校内部管理体制改革，客观地评价教师工作质量，最大限度地调动全体教师献身教育事业的积极性和创造热情，不断提高教师的职业素养和整体办学水平，特制定本办法。二、考核办法考核采用量化评估的办法，按学期评分，设基本分100分。评分以扣分为主，据情设奖励分。考核结果与教师工作质量奖挂钩；若积分低于30分，则该教师自动失去当年评先评优资格。三、考核范围（一）、思想政治表现考评标准：1、有