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信息技术竞争上岗演讲词5篇

第一篇：信息技术竞争上岗演讲词信息技术岗位竞争上岗演讲词各位领导、同事们，大家好：我竞争的岗位是计划信息部信息技术岗。下面谈一下对这个岗位的认识。信息技术岗首先是一个技术岗位，因为公司只配备两名专职信息技术人员，为了做到系统维护的人员备份，两人都要具备对计算机网络、电源系统和各个应用系统的运维能力。其次需要具备一定的规划和策划能力。支行没有专职人员和部门，各级领导对信息化建设不够了解，在这种情况下，该岗位人员应站在全局的高度，为全辖信息化建设献计献策。三是该岗位具备一定的管理性质。经过多年努力，公司具备一支十余人的支行兼职管理员队伍，如何配合处长，充分调动他们的积极性，有条不紊地做好全辖的信息化建设工作不是技术问题，是一个管理问题。四是具备一定的沟通协调能力。信息工作是一个全局性工作，涉及到与各个部门的协调配合，处长建立沟通机制后，需要技术人员自身具备协调沟通的能力才能完成工作目标。下面谈一下我的主要工作经历，虽然换了3个部门，5个直接领导，但我的工作经历非常简单，大学毕业后就一直在公司从事信息技术工作。有人说我工作很踏实，一步一个脚印，的确是这样，但是这些年我就走了一个脚印。在我8年多的工作经历中，近7年我是全辖唯一的专职技术人员。2000年是我行网络建设的元年，也就是从那时候开始，我和农发行的信息化建设一起成长，见证了网络从无到有，从有到全，机房从无到有，从有到大，应用系统从一个到近三十个，从单机运行到数据大集中的过程。在外人看来，我8年做的是同样的工作，但是对我自己来讲却是个不断提升自我的过程，也正是这种不断的自我提升，使我能够不断的坚持学习和实践，保有了进取之心。我认为在工作的前4年基本是技术提升阶段，在第5年到第7年是管理复合阶段，我开始进行信息系统的管理尝试，在第8年，领导给了我更多的机会按自己的思路工作，算是业务创新阶段，这是非常具有挑战性的。我工作比较敬业，具备一定的服务意识，得到了大家的认可，获得过2001年至今，公司历次的先进个人荣誉称号。我认为我竞争该岗位具备如下优势：一是较强的专业技术能力。我是全省系统内第一个通过思科网络认证和具备国家信息系统管理工程师资格的技术人员。先后代表省公司参加过总行电子联行、支付系统、小型机维护等培训，在全省电子联行、电子公文、机房与综合布线系统培训、系统管理员培训中担任过讲师，参与过省公司粮油价格信息系统、IT服务管理系统和内部网站的策划和实施。通过不断总结，对我行各个应用系统具备较为深入和系统的理解，对新知识和新技术能够坚持学习。经常有机会帮助其他地区解决技术问题，国际结算业务推广中，还多次帮助过其他省解决过相关技术问题。二是具备一定调查研究和文字综合能力。几年来，在《计算机世界》、《电脑报》等期刊发表技术和管理性文章近10篇。参与起草省公司《信息化建设考核办法》、《互联网接入管理办法》和《内部网站管理办法》等，起草了公司《信息化建设报告》、《信息安全事件应急预案》等材料若干篇。三是具备一定的组织能力。年内成功组织了全辖第一季度信息系统巡检，在全省率先成功开展了信息安全事件应急演练。四是具备一定的协调能力，因为工作时间长，在公司内具备较好的人际关系。五是具备一定的创新能力。率先在全省引入服务管理理念对信息技术工作进行管理，按照知识管理的思想建立知识库，实现统计数据库自动备份，实现邮件服务器数据自动备份，从外网引入360安全卫士解决插件清理和安装操作系统补丁的问题，引入腾训通软件改善内部沟通。竞争成功后的工作设想和打算：一是协助处长打造信息技术团队。随着信息化建设的深入，信息技术的应用范围日益扩大，各项业务对信息技术平台的依赖日益增强，单靠一两名技术人员无法保证系统的安全稳定运行，建设一支技术过硬和具有服务意识的信息技术团队是做好信息技术工作的基础。公司信息技术的团队理念为：“科技领先、服务同行”，应通过宣传、引导和培训等措施建设团队，并以此次岗位改革为契机，解决支行兼职人员激励机制问题。二是通过强化系统巡检、规范操作流程等方法，提高基础工作水平，力争今年信息化建设考核成绩有一个较大的提高。相对于其他地区，公司的设备多，人员多，业务多，计算机应用水平较高，管理难度比其他地区大得多，加之下半年还有机关的机房改造，在时间上、工作量上的难度都很大。上半年系统巡检的效果不错，下半年应继续把系统巡检作为一项提高基础工作的有力手段。为了提高安全水平还要把应急响应工作做为信息安全的头等大事，细化应急预案，适度开展演练。为了顺利通过省公司检查，应在省公司检查前，研究、制定出信息化建设检查细则，保证按照细则检查后，省公司检查没问题。三是适度创新。上半年信息技术创新性工作较多，下半年将适度减少比重，重点是保证创新成果的应用和推广。四是尽量为全辖尤其是机关提供更好的