信息化建设交流材料.docx

信息化建设交流材料

第一篇：信息化建设交流材料信息化工作情况汇报近年来，根据省＝＝＝信息化建设的部署和要求，围绕省局和市政府的信息化建设工作重点，特别是在省局大力支持和政策倾斜下，我局在办公经费十分困难的情况下，加大软硬件投入，分步实施，有重点、有步骤地实施，完成了省、市、县、所四级网络互联互通，综合业务系统正常运行，登记注册、行政执法、广告、公文处理等业务取得良好的效果，进一步提高了办公自动化，我局信息化建设取得显著成效。今年下半年，省局部署全省数据大集中，业务服务器集中在省工商局，整体情况运转良好。但由于网络、技术等各方面的原因，目前在使用过程仍存在一定问题，特别是基层所表现比较突出。一是相比较数据集中前，速度相对较慢。前期经常出现无法登陆的情况，现阶段基本缓解。1、设备问题。主要缺口在基层和县区局机关，省局已拨30台的微机，已全部下拨到各县区局及分局；各县区局、分局也挤出部分资金，购买了电脑，但总体来说，缺口仍很大。2、每年需要支付电信部门的光纤和宽带费用巨大，市局目前租用电信光纤共7条，工商所宽带需租100条。3、市局防火墙、路由器、交换机、计算机等硬件设备后期维护也需一定费用。（二）人员问题2、计算机应用水平普遍较低。我市系统人员年龄结构相对老化，的计算机操作水平较低，加上机构调整后，质监食药系统合并人员，这是我局信息化建设的一项绝对弱点问题，也是急需解决的。三、下步打算1、开源节流，筹集资金，解决硬件设备问题。在资金十分紧张的情况下，挤出部分资金，尽快解决基层所的计算机设备问题。2、加强人员培训，提高全员素质。要以县区局、分局为单位，紧紧围绕综合业务软件应用操作技能，采取全员参加培训，重点岗位人员人人过关的方式，全面稳步提高计算机应用水平。总之，我市的信息化建设工作虽然起步较晚、资金缺乏、技术力量薄弱，但在省局的支持和帮助下，有一定的发展。在今后的工作中，我们要注意积累经验，加大投入，加强学习培训，使系统信息化工作更上一个新的台阶。第二篇：审计工作信息化建设交流材料武山县审计局信息化建设交流材料2012年7月10日全国审计工作座谈会回顾总结近十年来审计信息化建设走过的历程、取得的成效和经验，部署当前和今后一个时期审计信息化建设的任务和各项工作。这是全面贯彻落实党的十七大提出的“大力推进信息化与工业化融合”，“推行电子政务，强化社会管理和公共服务”工作要求的总动员、总部署，也为加快审计信息化建设、创新审计方式方法、实现审计工作科学发展指明了工作重点和方向，更坚定了基层审计机关进一步深入推进审计信息化建设的决心和信心。按照中央、省、市总体要求和工作部署，我局“金审工程”一期项目实施顺利。已完成了所有设备安装及调试，接通了“金审”工程内网，初步具备了计算机审计的基本条件。但是由于财政投入少和人才缺乏，审计信息化建设还存在诸多不足之处，亟待解决。主要表现在：一、信息化建设存在的不足和问题1、干部的观念认识上有差距。由于审计信息化是新生事物，近年来虽然发展较快，但起步时间毕竞较晚，基层审计机关对审计信息化建设的重要性、必要性和紧迫性的认识有相当差距。从目前看，我局审计人员年龄偏大，大多数处于40岁上下，由于这部分人员对计算机、网络软件知识既缺乏学习掌握，又缺乏认识了解，虽然他们对传统手工审计、手工处理业务较为闲熟，但要求他们用计算机实施审计时，就会避新就熟，人为地进行规避；由于基层审计人员对计算机、网络软件知识缺乏了解，总感觉学习培训很吃力，缺乏信心，又行动上又应付了事，总认为学也学不会；同时，他们又存在学会也无用的思想，总认为被审计单位资金量不大，开展计算机审计过于繁杂，还不如手工审计来得快，导致在实际中经常性出现不用或者少用计算机审计的情况发生。作为基层审计机关领导，或多或少存在畏难情绪和观望思想，由于县级财政困难，每年投入审计工作的经费十分有限，领导存在“等、靠、要”思想，导致工作被动，很多事因为缺钱而搁置下来了，这些认识差距制约了他们严重影响了他们工作的积极性和能动性，严重制约了审计信息化的发展。2、队伍结构失衡。由于人员老化，导致审计队伍知识结构单一和失衡。一方面，年龄较大的审计人员从前就没有较好地掌握计算机等信息化知识，许多人对信息化建设又存在较大认识差距，导致他们对计算机知识学习培训热情不高，主动性不够，加之运用起来困难丛生，多年来这些人计算机知识培训不到位，知识没有得到及时更新，他们又是业务中坚力量，因此严重制约了基层审计机关信息化建设进程。另一方面，由于体制和编制因素，审计机关人员流动性差，出现了审计干部“提不起、走不出、进不来”的尴尬局面。新生力量得不到及时充实，人才结构严重失衡的。现状是：老审计人员大多只具备财务知识、手工审计技能，行政管理经验等传统型知识和技能，懂计算机知识的人员却很少；加之年轻又具