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信用社年度财务工作总结1

第一篇：信用社年度财务工作总结1信用社年度财务工作总结ⅩⅩ年是我联社改革进展最快、经营机制最活、管理最规范、经营成效最显著的一年。面对业务经营任务重和体制改革工作时间紧的客观形势，我联社紧紧围绕上级的有关精神和《农村信用社财务管理实施办法》，不断创新财务管理工作思路，在“想干、会干、真干、实干”上大做文章，加强财务管理，努力提高会计核算水平和经营效益。现将财务管理工作总结如下：一、办事处下达指标完成情况（一）财务指标1、考核利润额实现考核利润7924万元，完成全年目标（4400万元）的180.09%。2、资产利润率全区资产总额平均余额511697万元，资产利润率1.55%。3、营业费用额营业费用支出5369万元。4、百元贷款收息率贷款利息收入18273万元，贷款月均余额244557万元，全年百元贷款收息率达7.36%。5、人均考核利润额人均实现考核利润13.85万元，完成全年目标（7.56万）的183.20%。（二）存款指标7、存款月均余额存款月均余额306138万元。8、存款年末余额各项存款余额315587万元，比年初增长31943万元。（三）不良资产下降指标9、不良贷款占比下降幅度不良贷款余额33190万元，比年初下降14157万元，完成全年下降目标（12000万元）的117.98%，比2002年末下降幅度56.82%。二、财务管理工作情况一年来，我们深化财务管理，狠抓内控建设，实现了利润最大化，2005年实现净利润460万元。主要采取了以下措施：（一）强化制度建设，规范管理，防范会计风险。会计工作是信用社的一项基础性工作，肩负着核算业务、反映经营成果、预测业务发展前景，参加信用社经营决策的重要职责。一年之计在于春，2005年伊始，联社即开始加大会计内控制度建设，从严治社，化险增效。1、整章建制，完善内控制度，堵塞经济案件发生。为了明确内部管理职责，提高各社坐班主任责任意识，对内勤主任明确责任目标及考核考评办法，以每月例会的形式进行总结、兑现、修改。为做好2005年度会计核算工作，真实、准确、完整地反映农村信用社的经营状况和经营成果，制定了《xx2005年度会计工作质量考核办法》，并制定相应的奖惩措施，每季度对各社会计工作质量情况通报一次，确保了2005年会计核算的真实性和合规性，上报市办报表做到了无差错。结合近年来农村信用社发生的各类问题和案件通报，对全员进行法规、制度教育，组织全体内勤主任对本单位专业、岗位的制度建设及落实等进行清理、检查，全面查找薄弱环节和漏洞，分析、反思问题形成的原因，提出、制定解决问题的对策和办法。年初，对在同一岗位工作超过二年的内勤人员，进行了岗位轮换，轮换情况报会计统计部备案。三月份组织各社开展档案清理检查工作。对永久保管的会计档案，在信用社保管二年期满后，抄列清单，移交联社档案管理部门；对已满保管期限需要销毁的会计档案，抄列清单后由联社核对销毁。本次清理检查工作为进一步强化内控管理打下了坚实基础。2、加强结算账户管理、大额现金管理及人民币管理，防范金融风险。为加强结算账户管理，组织各社内勤主任认真学习《人民币银行结算账户管理办法实施细则》，规范银行结算账户的开立、使用、变更和撤销，确保存款人开立银行结算账户信息的真实性、完整性和合规性，建立健全账户管理系统省级数据处理中心的开户资料信息，该项工作已届时完成。我们将会一如既往地贯彻聊银办发[2005]45号文件，确保后续工作保质保量。3、规范现金管理，做好反假币工作。为规范现金管理，提高现金管理水平，我们依据中国人民银行最新的出纳管理办法，结合自身实际出台了新的人民币整点标准。为堵塞业务操作漏洞，防范会计操作风险，根据聊农信联财[2004]65号文件要求，我们每季度对各社库房管理、有价单证管理以及查库制度、现金调拨等进行全面检查。通过检查，促进了各项业务的正规化操作，使各项规章制度落到实处。根据人行文件精神，做好反假币工作。我们分别在五月份、十月份进行了大规模的反假宣传活动，以法制宣传为主，在营业网点悬挂横幅、张贴宣传画，柜台内外散发宣传手册，网点外主干道旁设咨询点现场提供反假服务。我们还在人行领导下，于七月份组织了全员参加的反假币证书考试。打击假币违法犯罪，维护人民币信誉。（二）重管理，抓落实，巧理财，创效益。ⅩⅩ年，xx联社完成了年初制定的利润计划指标，实现全面盈余。财务管理的主题是加强核算，增收节支，支持业务的发展与创新，进一步提高经济效益。1、认真测算财务收支计划，合理制定经营目标，在计划执行及目标实现过程中进行有效的监测与监督年初，本着“总量控制、效益优先”的指导思想，根据以往财务收支管理的经验，结合今年改革的实际情况，将各项财务指标细化，层层落实到社到人，月考核季兑现，为今年的利润目标的实现奠定了基础。对