做人如水 做事如山.docx

做人如水做事如山

第一篇：做人如水做事如山做人如水做事如山尊敬的各位领导，各位同事，大家好。我是XX，来自统计信息科，今天我演讲的题目是《做人如水，做事如山》。前段时间单位向每一位员工发了一本叫《把事情做到最好》的书。读完这本书，我感慨良多，它像一把钥匙，通过它我们开启了做人做事的智慧；它更像一扇窗户，透过它我们看到了做人做事的方法。如果让我用一句话来总结我的心得，我觉得可以用“做人如水，做事如山”这句话来概括。做人像水。水，动中有静，静中有动，一切都是因为它柔美、滋润。老子说：“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”既弘扬水的精神，也道出了一种处世哲学：做人应该像水一样，至柔之中又有至刚、至净、能容、能大的胸襟和气度。做事像山。山因形走势，因势走形，一切皆因之挺拔、高峻。山，从千峰峥嵘、万壑竞秀中展示大气磅礴;山，从云蒸霞蔚、烟雾缭绕中透出空灵清秀。做事就要像山一样，要有山的胸怀、山的风骨、山的品格和山的内涵。古人云：“海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。”人一旦能够做到虚怀若谷，便能够汇集百河而成为汪洋;人如能做到无欲无争，便能如峭壁一般，屹立云霄。短短八个字，既说明了如何做人，又说出了一个人应如何做事。而这八个字，也是我们在工作、生活中应当遵守的原则。要做到“做人如水，做事如山”，首先，要懂得做事先做人。正如书中所言：“做事不做人，永远不成事。”决定成功的不止是自身的努力，还要有做人的态度和胸襟。xx的工作很多都需要各个科室配合才能完成，需要我们既要能和同事和谐相处，发挥出团队的力量，又能处理好工作中的分歧，又好又快的完成工作。学会用“做人如水”的方式与人相处，就是要学会在相处中以诚相待，通过真挚的感情交流解决思想和工作中的分歧；以善相待，用真心实意赢得相互的信赖；温和待人、宽容待人、微笑待人。只有这样，才能在工作中获得更大进步，取得更大的成绩。做人如水，更是教会我们在工作中要摆正心态，树立奉献意识。有这样一个故事：一只狐狸早晨起来看着自己在晨曦中很长的身影说：“今天我要吃掉一只骆驼！”整个上午它奔波着，寻找骆驼，但当正午的太阳照在它的头顶时，它再看了一眼自己的身影，发现只剩了小小的一点点，于是说：“一只老鼠也就够了。”狐狸之所以犯两次截然不同的错误，与它选择晨曦和正午的阳光作为镜子有关。而作为我们，也应当时刻别忘了“反躬自省”，不斤斤计较，只有善于“吃亏”，才善于做人，才能善于做事。其次，做事如山，就应当敢做事，善做事，做对事，做好事。开展工作应该敢做事。一个如果没有强烈的做事念头，满脑子想的都是如何少做事，不做事，注定无法成就一番让人敬佩的事业。只有树立敢做事的意识，才能在追求梦想中实现我们人生的价值。很多时候，xx的工作都是岗位少，事情多，变化快，面对新鲜事物，我们往往畏难发愁，或抱怨或牢骚，以一种消极的心态去应付。但如果从另外一个角度来看，有更多的新工作去做，应该是一件非常幸运的事情。因为通过这些，我们提高了自身的能力，增加了处世的经验，提升了自身的素质。开展工作应该善做事。要发挥主观能动性，做到善于思考、善于变通、善于创新，要分清事情的轻重缓急，把基础工作做好，重点工作做细，亮点工作做精。开展工作应该做对事。卡耐基曾经说过：成功的人只有百分之三，因为这百分之三的人一直都在坚持做正确的事。工作中结果比过程更重要。很多时候我们都是忙着把工作做完，而没有真正理解工作的要求，导致简单的完成任务，往往达不到预期的效果。只有把工作做对，才能提高工作效率，也是对单位和自己的负责。开展工作还应该做事就要做到最好。我们接到工作安排时要善于动脑子，想清楚、想清楚、想全面、想透彻、深入钻研后再着手才能更有利的把工作做好。对待工作要有决心和热诚，完成工作要有恒心和毅力。要比别人多出一份力，比别人更勤快，比别人做得更好更出色。我们必须朝着我们需要达到的目标，锲而不舍的努力，坚持不懈的前进，才能到达胜利的顶峰。“做人如水，做事如山”的做事哲学我们可能无法全部领会、汲取并吸收，但《把事情做到最好》这本书为我们开启了一扇大门，透过这扇大门，为我们指引了一个方向，激励着我们向“海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚”那样的境界去前行、去努力。第二篇：做人如水做事如山做人如水做事如山“做人如水，做事如山”我一直都很喜欢俞敏洪老师这句话。水有它的纯净、透明、轻灵、柔软、随和,而山,则有它的俊朗、沉稳、扎实、倔强和坚韧,而人生在世,的确是需要有这样的境界和情怀。古人云:“海纳百川,有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。水，潜移默化，包容有度，融会贯通。水能无形化有形，融合适应力极强；水能无孔不入，有一丝缝隙就能渗透；水会随机应变，可以被加热成蒸汽，也能冻结成冰；水柔若无骨，却能滴水穿石。山，棱角分明，锋利有形，坚定不移。山能昂首挺立，直