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做活人文章谋求新发展

第一篇：做活人文章谋求新发展做活“人”文章谋求新发展——关于开展“坚持科学发展，加快富民强局”解放思想大讨论活动的心得体会局党委关于“坚持科学发展，加快富民强局”解放思想大讨论活动，现已在全局上下广泛开展。通过参与活动，我深刻认识到：我局目前面临着诸多困难，同时也存在着良好的发展机遇。沉重的债务、匮乏的资源、不顺的体制、过高的人员成本、淡薄的竞争意识等等，都成为制约铁山事业发展的“瓶颈”，铁山举步唯艰；倍感欣慰的是，新一届局党委高瞻远瞩，正视困难，从发展理念上，发展方向上，发展战略上，发展举措上，力求革新，让大家看到了曙光，萌发出艰苦奋斗、共渡难关、谋求发展、大干当前的信心和决心。单位的发展“近期靠财务，中期靠产品，远期靠人才。”我认为，解放思想实质就是做活“人”的文章，只有激发全员的主观能力性，把握发展机遇，创新经营理念，才能够突破困境，破茧重生。一、做活“人”文章，必须充分发挥领导力量“一只狮子领导的一群绵羊，能够打败一只绵羊领导的一群狮子”。“没有不听话的群众，只有不作为的领导”。“村看村，户看户，群众看干部”。由此可见，领导个体功能与整体效能的发挥，是推动事业发展的关键。首先是严以律己，做表率。“己不正不能正人，心不公岂能为公”。领导干部作为关系到单位生存发展和群众切身利益的一个职位，就必须自觉担负起应负的责任。在思想作风上，力求光明磊落，公道正派，正直为人；在工作作风上，“唯有夙夜在公、鞠躬尽瘁”。这在以党委为核心的领导层尤显重要，要建立健全相关制度，严加落实，严格控制非公用车、非公吃喝、非公消耗等等。把有限的财力用在事业发展大局上、用在和谐劳动关系上、用在企业文化建设上、用在职工待遇提高上。其次是不拘一格，造就人。用好、管好人是衡量领导干部领导才能的重要方面。再英明的“决策”，也离不开“执行”的重要环节，“要用那些有德有才之人，慎用有德无才之人，不用有才无德之人”，力求做到用人不疑，疑人不用，人尽其才，才有所用。作为一个以水为本的发展大局，面临着水资源匮乏的严峻现实，我们要加大选拔和培养人才的力度，着力挖掘和启用人才，变人员负担为人才资本，通过外部争项、内部挖潜来解除禁锢，盘活资产，逐步形成单位良性循环的工作态势。再次是解放思想，成就事。思想决定行为，思路决定出路。领导干部工作思路是否清晰，直接影响到一个单位的全面建设，也能体现一个领导的领导能力和基本素质。全局各级领导干部要大力解放思想，拓宽视野，拓展门路，通过一级抓好一级，一线抓好一线，领导和带动全员在搞好安全生产，确保主业做大做强的同时，根据各自的行业特点和区域优势，创新经营理念，积极寻求新的经济增长点，以促进和推动铁山经济发展作为评判自己工作好坏的标准。二、做“活”人文章，必须充分发挥群众力量铁山经济的发展不仅仅是党委几个人的事，也不仅仅是各支部几十个人的事，而需要全局上下众志成城整体的力量。群众的力量是无穷的，建党八十七年来的实践启示我们：一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。目前，我局确实面临着巨大的困难，但我们“不能因为困难就什么事都不干”、“不能因为困难就不要形象不要地位”、“不能因为困难就不抓管理不去创业”。建局二十六年的实践启示我们，铁山局实现从农村到城市、从农业灌溉到城镇供水两次历史性的跨越，都是全局广大干部群众大力解放思想的结果。经济贫困并不可怕，可怕的是精神贫困。我们要以这次解放思想大讨论活动为契机，坚持科学发展，营造出一个风清气正的工作环境，把广大干部群众的思想集中统一到聚精会神搞建设，一心一意谋发展上来，树立起“局兴我荣，局衰我耻”的单位荣辱观，树立起“只争朝夕，时不我待”的工作使命感，树立起“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机意识。每个人力求从一点一滴做起，把个人的追求与单位的需要相结合，把人生的目标与全面建设铁山事业宏伟目标相结合，把单位荣辱观作为评判思想境界、道德修养、人格品质高低的重要标尺，贯穿于为个人谋发展、为他人谋幸福、为集体添光彩、为单位做贡献之中，落实到学习、工作和生活的各个方面。三、做活“人”文章，必须充分发挥榜样力量大到不同的民族，不同的国家；小到不同的单位，不同的家庭，都需要榜样的激励。榜样好比人生的坐标，事业成功的向导。它带给我们的是无尽的锐气、朝气，是必胜的信念，是永无止境的力量源泉。铁山改革的号角已经吹响，如何把握机遇？怎样走出困境？都需要我们摈弃“等、靠、要”的旧观念，摈弃“浮、松、散”的旧作风，以崭新的精神面貌，全新的工作状态，投身到改革的浪潮当中，以铁山为家，自己当救世主。一是充分发挥领导的榜样力量。以敢为人先、务实求为的领导为榜样，学习他们的开拓精神；以勇于创新、敢于突破的领导