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先进教研组评选方案

第一篇：先进教研组评选方案先进教研组评选方案学校教研组是学科教学研究的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。为深化课程改革，不断创新校本教研机制，推进我校教师专业成长的步伐，充分发挥学科教研组的教学管理和研究功能，经研究决定，开展优秀教研组评选活动。一、评选程序自评申报：教研组写好总结，收集相关实证材料，积极申报；定量评价：学校成立评选小组，根据评选内容对申报的教研组进行赋分评价。定性评价：学校领导组根据各组的得分情况，综合学校各部门意见，推荐若干个教研组供校长办公（或扩大）会议审查。学校审批：由校长召集校长办公（或扩大）会议，对学校领导组推荐的教研组进行审查批准。二、评选名额及奖励每年评选出若干名先进教研组，但名额及奖等实行宁缺不滥。教研组被评为先进教研组，由校长颁发奖状及一定的奖金。附：先进教研组评选考核表第二篇：2013先进评选方案附件：米东热电厂2013先进评选表彰工作实施方案各部门、各支部：为了全面总结今年以来各项工作，表彰先进，树立典型，充分发挥先进典型的引导示范作用，营造奋勇争先、积极向上的工作氛围，结合“创先争优”活动，我厂拟组织开展2013先进评选表彰工作。一、评选名额本共评选表彰先进集体（部门）8个，其中：先进部门3个，先进班组5个。“十大”类标兵：安全生产标兵1名，技术革新标兵1名，民族团结标兵1名，管理创新标兵1名，爱岗敬业标兵1名，增收节支标兵1名，班组建设标兵1名，文化建设标兵1名，后勤保障标兵1名，文明健康标兵1名。先进外委单位（项目部）1个，优秀外委（含劳务派遣单位的）员工20名。二、评选范围先进集体（部门）、先进外委单位评选范围：各部门、外委及劳务派遣单位。“十大”类标兵、优秀外委员工评选范围：米东热电厂2012年12月31日以前在册的正式职工和外委、劳务派遣人员。三、组织机构成立米东热电厂先进评选表彰工作领导小组（以下称电厂评先领导小组）。组长：陈生斌、苗俊明成员：孙双周、黄伟岗、樊建林、刘晓明、吕剑、董岩峰，各部门、各党支部负责人及党群工作部有关人员。四、评选条件（一）先进集体（部门、班组）评选条件认真贯彻执行党和国家的方针政策，在深入学习实践科学发展观活动中取得显著成绩。部门(班组)内部坚强有力，团结好、作风正。认真贯彻执行公司及电厂的各项决策部署，圆满完成经营责任书规定的各项任务，本部门(班组)无重大安全责任事故（无一类障碍以上事故、人身轻伤事故），本未发生否决指标责任事故，控制指标事故发生率低，并至少具备下列条件之三者：1、部门（班组）负责人廉洁勤政，有战斗力、凝聚力和创造力，工作思路清晰，求真务实，严于律已，注重部门（班组）建设。员工思想进步，遵法守纪，工作积极，奉献精神强。内部团结协作精神强，员工工作敬业，工作目标完成率在95%以上。2、管理水平得到进一步提升。管理机制健全，制度完善，措施到位，公开透明，无违法违纪现象和责任事故发生。能紧密围绕中心工作，超前谋划，积极探索创新管理方法。工作精严细实，工作效率高。服务生产建设一线意识强，团结协作精神强。在引进吸收先进管理方法和先进技术等方面取得显著成效。3、部门（班组）全年向电厂提出并被采纳的合理化建议不少于2条。4、组织协调能力较强，在公司等上级文件精神的传达、人力资源管理、企业文化建设（员工投稿等）方面均能起到模范作用。5、按要求完成部门运营纲要。6、月度考核评比中均名列前茅。（二）“十大”类标兵评选条件热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的方针政策。严格遵守党纪国法、公司及电厂的各项规章制度，无违法违纪行为。个人工作中无“三违”现象，个人未发生二类障碍及以上不安全事件。廉洁奉公，为人正派，在职工群众中有较高威信。一年内未发生否决指标责任事故。1、安全生产标兵评选条件在生产一线和管理岗位上从事技术保障和安全管理工作一年及以上。生产岗位所在班组未发生负主要责任的二类障碍及以上不安全事件，管理岗位所负责专业未发生负主要责任的二类障碍及以上不安全事件，并至少具备下列条件之三者：（1）熟悉本职工作所涉及的安全生产相关规章制度、安全操作规程、作业标准和技术规范，能够在安全管理或实践工作中认真执行，在安全生产活动中取得优异成绩。（2）认真履行安全生产职责，安全生产管理工作成绩突出，对保证安全生产做出突出贡献。（3）积极参加安全隐患排查与治理等活动，在各项活动中表现突出。（4）结合本职工作，坚持理论学习，为推进安全生产工作提出很好的意见或建议。（5）积极撰写安全生产论文，内有相关文章在公司及以上刊物发表。（6）重要保电任务、重大工程项目以及在排除重大事故隐患，避免重、特大事故的发生，或在事故抢救中有重大贡献的可优先考虑。2、技术革新标兵评选条件在生产一线、技术岗位上工作一年及以上，并至少具备下列条件