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党委换届报告

第一篇：党委换届报告关于确定必斯营子乡党委出席宁城县第十四次党代表大会代表候选人预备人选的情况报告县委组织部：按照宁党发（2011）12号文件的要求，我乡于5月1日召开了党委扩大会议，经过酝酿讨论，以无记名投票方式，确定了20名出席宁城县第十四次党代表大会代表候选人预备人选（预备人选名册和登记表附后），请审批。必斯营子乡党委出席宁城县第十四次党代表大会代表候选人预备人选的酝酿提名，是以辖区党支部为单位，召开党员大会直接酝酿确定的，在酝酿提名过程中，各提名单位普遍注意了发扬党内民主，使广大党员参与酝酿提名出席宁城县第十四次党代表大会代表候选人预备人选。在各单位酝酿提名的基础上，召开了必斯营子乡党委扩大会议。参加会议的有：党委班子成员、各站办主要负责人（党员）、各支部（总支）主要负责人等共40人。党委根据县委关于代表构成的指导性意见和必斯营子乡党委的实际情况，提出了代表候选人预备人选分配的指导性意见，强调酝酿提名代表候选人预备人选，必须符合县委规定的代表条件，同时要考虑代表的广泛性，尽可能照顾到方方面面，使代表候选人预备人选的构成比较合理，比较符合必斯营子党委的实际。扩大会议认真贯彻了党的民主集中制原则，充分发扬了党内民主，尊重大多数人的意愿。经过酝酿讨论，最后共确定了20名代表候选人预备人选。经党委扩大会议确定的20名代表候选人预备人选中，各级干部8名，占40%；各类专业技术人员4名，占20%；先进模范8名，占40%。妥否，请批示。2011年4月10日中共必斯营子乡委员会第二篇：党委换届报告创先争优提效能凝心聚力促发展不断把黄峤乡经济社会事业推向前进——在中共黄峤乡第五次党员大会上的报告黄峤乡党委书记贺更弘（2011年8月8日）各位领导、同志们：现在，我谨代表中共黄峤乡第四届委员会向大会报告工作，请予审议，并请各位提出宝贵意见。五年来工作回顾五年来，在区委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大及十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村稳定”的发展思路和全面建设小康社会的目标，按照“强化基础、调整结构、发展特色、主攻养殖、以养富民、拓宽劳务、增加收入”的经济工作思路，大力推进农业产业化结构调整，以项目为重点，夯实基层基础；树立正确的政绩观和马克思主义群众观，正确处理改革、发展与稳定的关系；不断解放思想，深化认识，完善思路；紧密团结乡人大、政府一班人；紧紧1依靠全乡党员干部群众，团结奋进，开拓创新，实现了经济稳步增长和社会事业协调发展。一、创先争优，不断提升基层组织建设工作水平1、抓好党的自身建设，不断提高执政能力。五年来，黄峤乡党委在区委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，严格按照“五个好”的目标要求，以提高素质为关键，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强乡党委班子的执政能力建设，努力创建“勤政廉洁、执政为民”的乡党委班子，不断提高领导班子驾驭全局工作的能力。一是抓班子成员的集中学习，提高理论水平和工作能力。建立健全了每周一上午的党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。二是抓思想作风建设，树立良好干部形象。把思想作风建设作为头等大事来抓，认真组织开展了“行政效能建设年”活动，通过建立便民服务大厅和干部包村包社制度，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了良好的干部形象。三是抓制度建设，坚持和完善民主集中制原则。先后制定和完善了《干部请销假制度》、《党委中心组学习制度》、《党委民主生活会制度》等规章制度，做到用制度管事管人。建立健全了《乡党委议事规则》，对重大问题坚持集体研究。班子成员讲党性、讲大局、讲原则，能认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增进了团结，营造了干事创业的良好氛围。2、加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础。五年来，乡党委始终把提高基层党组织的执政能力贯穿于党建工作始终，以保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动为契机，按照哪里有党员，哪里就有组织的原则，新组建宏达煤矿和得宝公司两个非公党组织，切实加强了党的基层组织建设，新建村级阵地3个，改扩建2个，组建远程教育站点8个，100％覆盖了全乡7个行政村，充分发挥了党在农村工作中的战斗堡垒作用。全面推行“一诺三评三公开”制度、“四议两公开”工作法和“两条线”工作法，农村无职党员全部设岗定责，严肃认真民主评议党