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党风廉政建设和反腐败工作总结

第一篇：党风廉政建设和反腐败工作总结20XX年党风廉政建设和反腐败工作总结区供销社（20XX年12月25日）20XX年，区供销社党委全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以科学发展观为指导，牢固树立以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，着力完善具有XX供销特色的惩治和预防腐败体系，造就一支“敢担当、重落实、求创新、优服务、尚廉洁”的干部队伍，为促进供销社“十二五”科学发展新跨越提供坚强的保证。现将区社一年来党风廉政建设和反腐败工作总结如下：一、加强宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识一是继续深入贯彻廉洁从政准则。区社召开党委中心组学习（扩大）会议，在党员干部中继续开展学习《廉政准则》活动，党委书记XXX作辅导报告，使《廉政准则》8条52个方面的禁止性规定落实到党员干部的实际行动中。引导全体党员干部进一步统一思想认识，从政治和全局的高度充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，充分认识贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。督促全体党员干部把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，时刻把党和人民赋予的权力臵于“不准”的约束之下，臵于党组织和广大群众的监督之中，做到慎权、慎独、慎微，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。二是创新岗位廉政情景教育模式。区社党委积极依托《岗位廉政教育情景案例》首发式，以学习《岗位廉政教育情景案例》活动为载体，强化岗位廉政教育，完善惩防体系。使广大党员干部通过阅读图册，能有所思有所悟，明确廉洁从政的风险点，心有所惧，行有所止。同时，以《岗位廉政教育情景案例》为导引，在去年实施“满意科长工程”的基础上，进一步查找岗位风险，制定防范措施。组织开展岗位廉政教育情景案例讨论，结合自身工作岗位，梳理编制岗位职责表和权力运行图，进一步查找存在于思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等方面的“四类风险”，通过自己找、内部帮、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方法，找出廉政风险点，分析原因，提出预防措施、作出防范承诺，促进行为转化。三是大力开展“党员廉政教育日”活动。区社党委以寻访红色足迹、接受革命传统再教育为主题，开展“党员廉政教育日”活动。全体党员干部前往坞根革命老区烈士陵园，瞻仰中国工农红军第二十三军二师遗址。在庄严肃穆的革命烈士纪念碑前重温入党誓词，接受革命传统教育和灵魂的洗礼；在鲜红的党旗、国旗下举行廉政宣誓仪式，全体党员干部作廉政承诺签名；在饱含沧桑的革命历史陈列室听取中国工农红军十三军第二师奋斗历程介绍，深切缅怀革命先烈；在情理交融的“廉政墙”前驻足感悟，体会坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观的重要性。坚持立党为公、执政为民，正确看待权力、地位、利益，牢记权为民所用、利为民所谋、情为民所系，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，始终在思想上保持高度的警醒。（二）加强监督检查，夯实反腐倡廉专项工作基础一是落实“三重一大”议事规则，严格规范决策行为。区社党委积极落实党内监督条例和《浙江省党内监督十项制度实施办法（试行）》，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定。区社领导班子严格执行民主集中制原则，认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。二是抓好廉政风险前期排查，严格落实防控措施。区社党委抓好廉政风险机制前期排查，为明年全面展开廉政风险防控机制建设做好铺垫。在巩固和运用前期权责清理、流程优化、风险点（源）查找的成果基础上，进一步深入排查廉政风险，重点查找领导岗位风险；重点查找重大事项决策权、行政审批权、执法权以及监督权使用等方面容易产生腐败行为的风险；重点查找中层岗位风险；重点查找行政、管理、执纪、执法等重要环节的廉政风险。针对查找出来的廉政风险点（源），进行认真地分析梳理，有针对性地加强制度建设，切实做好防范工作。在风险排查上采取自己找、群众帮、组织审和民主测评等方法，对存在的风险要求提出相应的防控措施，并进行公示，对风险点漏查、避查，查找不准、不全、不深，防范措施不到位的，责成重新分析查找，直至通过为止。三是进行换届“教育月”活动，严格遵守选举纪律。区社党委按照区委组织部《关于开展严肃换届纪律“教育宣传月”活动的通知》精神要求，大力开展严肃换届纪律“教育宣传