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党风廉政建设报告

第一篇：党风廉政建设报告落实建三江管局党风廉政暨反腐败工作会议精神，为农场经济建设保驾护航同志们：为了落实好分局党风廉政暨反腐败工作会议精神，在2012年工作步入正轨之际，结合我场实际，就党风廉政建设工作及我场存在的问题，我讲以下几点工作：一、加强党风廉政建设工作当前，我场党员领导干部队伍中仍然存在着个别干部和管理人员见到荣誉就上、遇到问题就回避，总是用不知道、不清楚对付领导。有的干部在其位不谋其政，不作为，不去想问题怎么解决，当一天和尚撞一天钟，走一步看一步。有的单位遇到问题就推诿扯皮，这事不归我管、应找谁找谁，你推我、我推你，导致重复上访事情，致使群众不满意，领导不满意，激化社会矛盾。加强党风廉政建设是管理党员干部工作作风、维护社会稳定的关键所在，是关系党的生死存亡的重大问题，2012年，我场将从以下几方面加强党风廉政建设：（一）加强党风廉政建设宣传教育工作。充分发挥教育的基础性作用，认真解决党员尤其是党员领导干部廉洁从政方面存在的问题。充分运用教育活动中创造的好经验好做法，深入开展反腐倡廉教育，引导党员干部特别是领导干部不断改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观。进一步完善反腐倡廉宣传教育工作格局，加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。在领导干部中深入开展权力观和政绩观教育，把法纪教育、廉政勤政教育和警示教育纳入各级干部的培训规划，针对不同岗位，开展岗位廉政培训。积极开展廉政文化进社区、家庭、学校、企业、管理区活动，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。（二）加强制度建设，严格责任追究。建立和实行党风廉政建设责任制，是把党风廉政建设纳入法制化轨道的重要保证。各基层党政组织要对职责范围内的党风廉政建设切实担负起全面领导责任，把落实党风廉政建设责任制与推进惩治和预防腐败体系建设有机结合，进一步强化责任分解，明确责任分工，严格责任落实。要切实抓好制度建设，通过各方面的努力，形成上下联动、齐抓共管的工作局面，坚决防止分工不明确、任务不落实甚至推诿扯皮现象的发生。农场纪检监察机关要协助党委抓好惩防体系建设，督促各部门认真履行职责，帮助解决工作中遇到的困难和问题，保证各项工作落到实处。并要加大监督检查力度，狠抓责任追究工作。（三）维护职工利益，纠正部门和行业不正之风。为维护职工的合法权益，保证我场的改革发展和稳定，就必需不断的改善我场的发展环境。加强部门行风建设，加大行风评议工作力度，严格行政执法过错责任追究，认真解决乱罚款、乱收费、乱摊派等问题，切实减轻职工负担。加强干部作风监督，重点解决政令不畅、效率低下、工作方法简单粗暴的问题。进一步完善便民服务措施，全面推行服务承诺、办事程序、收费政策、收费标准公示制度，继续坚持场务公开制度。加强预算外资金的管理，重点清理私设“小金库”及利用“小金库”进行私分、挪用、请客、送礼、挥霍浪费的违法犯罪行为。进一步开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的“行风评议”活动，促进农场经济建设的发展，提高依法行政水平和为民服务标准。（四）开展监督检查工作，确保农场重大事项顺利推进。一是加强“三重一大”制度落实工作。每年至少进行两次“三重一大”自查活动，按照总局、分局、农场“三重一大”制度的实施要求，农场凡属重大事项决策、重大项目安排、重要干部任免、大额度资金使用，均由农场党委会、场长办公会或总经理办公会集体讨论决定，做到部门手续齐全。二是农场纪委全程参与工程招投标及采购工作，做到公开、公平、公正，在工程建设领域加强廉政建设，严格执行建设项目工作程序，确保工程质量，做好相关廉政监督工作。三是开展效能监察工作，效能监察工作是上级赋予纪委的一项新的工作职责，纪委将按照党委要求严格监察农场各单位、各部门的政策执行情况及上级交办任务的完成情况，及时发现、认真整改不规范行为，并适时通报全场。二、近年来，我场案件分析情况2011年，管局案件通报虽然没有青龙山，但不是说咱们农场不存在问题，现在基层贷款就存在突出的违规问题，有些干部利用手中的权力以他人名义谋私利，进行贷款，在群众中极大的损害了党员干部的形象，使百姓有怨气，这就是违纪案件发生的根源。2007至2011年，我农场共受理群众来信、来访、电话举报50余件（次），立案17起，结案17起，结案率100%。处分党员干部22人，全场通报批评5人，为农场和国家挽回经济损失55万余元。（一）案件情况分析1、受处分的人员构成。在受处分的人员中，科级干部4人，一般干部11人，其他人员2人。受到党纪处分的15人，其中警告、严重警告9人，撤销党内职务2人、留党察看1人、开除党籍的3人；受到政纪处分的7人，其中行政撤职7人。受到双重处分的有5人，受到刑事处理的有3人。在受处分