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入职感受

第一篇：入职感受会议感受我们8月份正式就职，转眼已经了两个月，回味一下，仿佛只是一瞬间的事。两个月前我们还只是初入职的菜鸟，刚刚结束学生时代，走向社会，接受磨砺，成熟长大，那时什么也不懂，更多的是迷惘，心里是五味杂陈。记得第一天上班，听说新入职的员工头一天没什么事儿干，跟陈哥余哥他们转完各个办公室认识各位同事之后，然后就没有人交代什么任务了，于是我就百无聊赖的趴在桌子上聊聊天顺便问问第二天的工作计划（感觉貌似第一天任务已经完成）。后来我深深认识到了这是错误的决定，工作了要抓紧一切时间来提升自己，不停学习，走入社会后面对各种竞争各种压力，如果你安于现状裹足不前迟早会被现实淘汰。知识是靠一点一滴的积累，看一个人要看他每天做事的细节，从一切细枝末节的小事上看出一个人的能力潜力事业心上进心……在公司担任技术员一职,技术员的工作主要是参与到定位放线(这个不太会,今后要多学习),方案制定及更改,图纸洽商上…总的来说就是技术及检验类的工作.由于在大学里学过CAD自认为学的还是比较扎实的,所以我的第一个任务就是从改图开始的,每个新员工都希望有展现自己证明自己能力的机会,我也是这般想法,速度按要求画完图,直接交了上去,可是头看了看图纸说有些地方画的不够规范有些细节的地方还有些问题,这个经历给了我打击但也知道了很多自己欠缺的地方.我是名技术员,而不是简单的CADDrawer,图纸洽商我要了解基本的情况,这就要对图纸相当的熟悉,从一号到六号楼再到两个地下车库,基本的位置,细部情况从各单元类型到所处轴号到房间布局,各个单元的差异,楼梯种类栏杆种类等等…这都是我应该了解的.目前2,3,5号楼主体结构已经完成,刚来那会儿我借了一本03G101-1图集,很多地方不懂但也慢慢看完了(有问题问师父还有其他老师傅),目前技术组主要是制订二次结构及装修方案,时常工作量很大,那本钢筋图集就没有再翻了,也少有机会去现场对图集,记忆是一次次的重复,没有重复的过程也就没有了把知识真正消化吸收的过程.就淡忘了.最近画了张图纸是屋面找坡的,一到六号楼屋面,每个楼上面都有上百个点每个点都要计算,工作量大很是繁琐.我画了三遍才基本符合要求,师父给我讲明白了.之后我才发现自己在工程施工领域知识的匮乏,对于图纸还是很陌生.如果今后没有了师父的带领,只是上边给了一句话:小马,给我做个X方案,一切按照规范要求,按图纸施工.我想我岂不是欲哭无泪.学习的东西还有很多很多……前阵子参加了一次CAD技能选拔比赛,貌似选上无望了,但我觉得不虚此行毕竟不参加那次比赛,永远不知道自己哪里不会.至少是次提高的机会.竞争也意味的机会,我愿意每次都抓牢它.做好本职工作,并提升自己的能力.这是目标的大方向,毛主席说过我们要在战略上藐视敌人,在战术上重视敌人.不自卑不自傲,对未来有着清晰的规划,在技术组陈哥算是有经验的年轻员工了,我们向他咨询了目前可以参加的相关考试,今年11月份我们打算参加计算机职称考试直接考取四门,明年年初打算参加职称B级英语考试,以及助理工程师考试.工作满两年参加二级建造师考试,有能力的话在期间参加二级结构工程师考试,工作满四年参加一级建造师考试.争取一次通过.还要说两句,我理解的成功,是让自己活的很舒服,很有活力,身体健康(提高效率,避免刷夜画图)，心理健康,天天充实.第二篇：入职感受入职感受作为一名新进员工，来山东电建二公司上班已经近两月时间了，短短两个月时间，我已经融入了这个新的集体，这是一个积极向上，团结进取，温暖和谐，有着浓厚使命感的集体，领导们兢兢业业，同事们认真工作，对我更是像对家人一样关心照顾，处处帮助，让我没有一点陌生的感觉，我很幸运进入这个令人自豪的集体。对于我来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。在工作中，同事们热情的帮助我熟悉工作内容，鼓励我、支持我，让我学会了很多东西，这些是书本上所没有的，更多的实践让我深刻理解到供电人的职责，我们肩负的责任，这份工