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入厂感受

第一篇：入厂感受入厂感受我是今年X月XX日到中心报的到，屈指算来已经XX天了，在这短短的一个多月的时间里，使我感受颇深。刚报到时，因从未接触污水处理这个行业，心中有些徜徉，不知在新的工作岗位如何去拼搏，如何去展现自己的价值，但通过这段时间的工作学习，领导对员工悉心的关怀，老同志对我们新同事热情的帮助，让我打消了所有的顾虑，也让我深深体会到我们绿源工业污水处理中心是一个团结、奋进、向上的集体，更我受益非浅、深有体会。一、明确了污水处理的重要性，坚定了立足本职、拼搏向上的信心。今年是“十一五”计划最后一年，也是节能减排任务完成的关键一年，作为减排“尖兵”的污水处理发挥着越来越大的作用。年初，开发区在提出“打基础、利长远”，“奋战三年，冲破基础设施瓶颈制约”口号的同时，也将打造生态化宜居城区和打造现代化、最佳投资区并列为工作目标，这正体现了开发区高度重视生态保护和可持续发展，把经济发展和环境保护有机的结合起来，用环境优化增长，实现环境保护和经济增长双赢的发展模式。而我们绿源的投产建设、生产运行正是优化环境、服务园区企业生产建设的一项重要举措。为尽快的胜任本职岗位，更好的为中心生产建设服务，我决心在下一阶段的工作中，首先做好本职工作，在日常巡视时保持高度的责任心，注重每一个细节，仔细查看设备、仪器的运行情况，认真记录工艺运行数据，按时保量的完成各项工作任务；其次是多问、勤学、多动手，古诗云“工欲善其事,必先利其器”。要使自己能够尽快胜任工作岗位，就得虚心的向老同事、施工单位技术人员学习设备、仪器、自控等各方面的知识，不断充实自己，提高自身业务能力，以其能独当一面。二、加强沟通，努力提高团队精神。被誉为“团队角色理论之父”的英国心理学博士贝尔宾认为:“没有完美的个人，只有完美的团队。”就向我们污水处理这个行业，工作并不是一个人就能完成的，像建筑、结构、给排水、电气、自控、机电等各个专业都要涉及，而一个人的知识是有限的，不可能面面俱到，只有每个人精诚合作，集合团队的智慧、汗水，形成一股巨大的、奋进的合力，才能提高工作效率，进步更快。在我的眼中，我们中心就是一个团结、奋进的团队，每个人各负其责，各展其才，在普通的岗位上激扬着青春的风采，在和谐的工作氛围中不断地前进。三、必须具备高度的责任心和对企业的认同感。所谓责任心是指一个人对自己，对家人，对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。因此，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。虽然说我们中心的设备自控化较高，设备较为先进，但再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。在工作中，机械处理工段、二级生物处理工段到污泥处理工段，每一道工序都有较多的设备、仪器在运行，一旦出现问题，就会影响污水处理的整体数据。这就要求我们员工必须有过硬的职业素质和高度的责任心，在工作中注重细节，不留一个微小的瑕疵。此外，中心不仅是我们员工的工作平台，更是员工们展示自身才华，实现自身价值的舞台，只有中心发展壮大了，自己才能成功。每一名员工都应建立起对中心认同感，树立“主人公”意识，这样更加能调动员工的工作积极性，然而员工对企业的认同感，并不是一朝一夕能够建立的，需要采取制度制约、学习培训、成就员工等多种方式，引导员工真正建立起对企业的认同。以上是我这段时间的一点体会，我将在今后的工作中，脚踏实地，努力工作，不断地学习业务知识，改正自己的不足，使自己成为一名适应中心发展所需要的优秀员工。第二篇：采油厂入厂培训教育感受采油厂入厂培训教育感受草长莺飞四月春，絮飘花舞浣旧尘。在这充满勃勃生机的四月，我们刚离开大学校园的学子，满怀激动与希望，迈进了油田公司第一采油厂的大门。入职新单位，也开始我们人生新的旅程。迎接我们的是厂领导、前辈同事们温暖的笑容、拳拳的目光、关怀的话语！为了使我们新员工尽快认知企业的文化、认同企业的精神、经营理念和价值观，适应新工作环境的变化，提升实际岗位工作能力，采油厂给我们安排了入厂培训教育。厂组织部长以催人奋进的激扬话语对我们进行入厂动员，拉开了本次培训教育的序幕。党群工作科的主任为我们介绍企业文化，将一厂发展的历史画面串联起来，我们身临其境，为加入一厂这个集体而自豪，认同了企业的价值观，坚定了为一厂添砖加瓦的信心；讲授礼仪的老师以身作则，举止优雅，员工礼仪涉及的各方面都细致介绍，令人难忘；老师立足高点，指点江山，为我们介绍一厂的发展战略，指引我们未来前进的方向；讲解员工心理健康课程的老师，不止传道授业，还为我们遇到的心理困惑指点迷津，我们受益颇多；党群工作科长妙语连珠，他宛若父辈兄长，告诉我们事业成功的秘密，指导我们的职业生涯设计，让我们拥有更美好的事业和人生规划。质量安全科老师带来企业安全