全市严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议召开.docx

全市严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议召开

第一篇：全市严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议召开全市严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议召开章贡区政府门户网站2011-01-191月18日下午，我市召开严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议。副省长、市委书记史文清出席会议并讲话。市委副书记陈春明主持会议。市委常委、市委组织部部长孙正森就贯彻落实全国、全省严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神作了具体部署。史文清强调，要切实增强严肃换届纪律保证换届风清气正的自觉性和坚定性。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，关系到换届工作顺利进行，关系到各级党组织和党员干部队伍的形象，关系到树立正确的用人导向和良好的党风、政风和社会风气，是一项十分重要的政治任务。各级领导干部要切实增强自觉性与坚定性，认真学习、严格遵守换届工作的政策、法律、法规和纪律，把思想和行动统一到中央和省委要求上来。史文清指出，衡量一个地方换届工作风气正不正，关键看有没有树立正确的用人导向，选人用人是否公道正派。要按照德才兼备、以德为先的标准，注重科学发展和重视基层导向，大力选拔品行端正、埋头苦干、善于创新、大胆负责、敢于碰硬、破解难题、廉洁自律的干部。严肃换届纪律，是把市委正确用人导向落到实处的重要保证，是为赣州加快发展、转型发展配好班子、选好干部的重要保证。要对选人用人的不正之风保持高度警惕，通过严肃纪律，匡正风气，把那些品行好、能力强、作风正、重廉洁的干部，把那些不事张扬、不慕浮华、不行伪事的干部，把那些群众公认、政绩突出的干部选拔到各级领导岗位上来，使能干事、扛事、成事的干部有位有为；使不坚持原则、不承担责任、不琢磨事、不吃苦、不干事、口碑差的干部进不了班子，让投机钻营、跑官要官、买官卖官之风没有市场。要通过好的作风、严格的制度选人用人，促进党风、政风和社会风气的进一步好转，在全市营造集中精力谋发展的良好氛围，为推动加快发展、转型发展提供坚强有力的保证。史文清要求，要确保换届政策规定和纪律要求落到实处。对于严肃换届纪律，中央作出“5个严禁、17个不准和5个一律”的规定，省委提出“十个严禁”。这些规定和要求都很明确，很具体，关键是责任明确到人，工作落实到人。具体工作中，要做到“四个到位”。一是思想教育到位。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，突出抓好思想教育、纪律教育和警示教育，早发现、早提醒、早纠正，使其懂规矩、守纪律、听招呼。要实行“四个一”措施，即召开一次严肃换届纪律专题学习会，开展一次谈心谈话活动，印发一册严肃换届纪律要求读本，组织一次严肃换届纪律学习测试。要发送系列短信提示，即向广大干部群众发送“换届纪律短信提示”，向有推荐权的干部发送“推荐干部短信提示”，县乡党委书记以个人名义向所在县乡干部群众发送“公开承诺短信提示”，党委及其组织部门向谈心谈话对象发送“谈心谈话短信提示”。通过上述举措，开展面向重点对象、面向广大党员干部、面向全社会的宣传教育活动，让各级领导干部自觉遵守换届纪律，正确对待进退留转；让广大干部群众了解换届纪律，加强社会监督。二是公开承诺到位。要实行严肃换届纪律公开承诺制度。县（市、区）和乡镇党委书记代表本级党委，对严格执行换届纪律要在当地电视台对干部群众作出承诺；组织部门和所有符合提名条件的领导干部，都要作出严守换届纪律的书面承诺，并在党务政务公开栏、报纸、网站等媒体上向群众公布，保证坚决抵制违反换届组织人事纪律的行为，提高选人用人公信度，自觉维护风清气正的换届工作环境。三是严格监督到位。要把严格监督贯穿换届工作的全过程，体现到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每一个环节。在召开民主推荐会前，要将中央和省委严肃换届纪律的通知函送达每一位参会人员，并填写回执，寄回当地组织部门。在召开民主推荐大会时，要对严肃换届纪律情况进行问卷调查，问卷调查结果要向当地党委和组织部门主要负责同志反馈。在考察公示时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容。公示范围要与干部承诺范围相一致。在下发党代会、人代会和政协会会议通知时，要将中央和省委严肃换届纪律的通知和换届风气测评表送达每一位代表和委员，对换届风气进行民主测评。要广泛宣传换届政策规定和纪律要求，促进换届工作的民主与透明。四是查办处理到位。要坚持做到用人不正之风发生在哪里，查处工作就延伸到哪里，坚决防止和纠正查处问责上失之于宽、失之于软的问题。要畅通举报渠道，充分发挥“12380”电话、信访、网络“三位一体”举报平台作用，实行换届问题举报专办制度。要从快从严、重点查办拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔、跑风漏气等违规违纪行为。要落实责任追究制度，凡换届风气不好、对违反换届纪律行为查处不力的，要追究相关单位和人员责任。史文清强调，要为严肃换届纪律保证换届风清气正提供强有力的保障。