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八、集体宿舍管理制度

第一篇：八、集体宿舍管理制度员工宿舍管理规定(暂行)1、凡欲入住集体宿舍的本公司人员，必须经主管领导批准，并报综合管理部登记，方可住入集体宿舍。公司有权对员工住宿进行安排与调动。2、员工宿舍床铺采用上下铺结构床以充分利用宿舍面积，员工上下铺位安排应服从综管部安排，原则上拟自行协调安排或采用定期调换的措施，如宿舍内有不同意见应报综管部统一进行安排。3、公司有权保留员工宿舍钥匙，并在需要时随时检查；员工应妥善保管钥匙，若有遗失应报综管部，因此而产生的费用由遗失者承担；不得自行更换门锁。4、公司提供员工宿舍作为员工福利，员工应注意节约用水用电，安全用水用电，若因学校方针政策改变而产生住宿费用，公司有权收取住宿费及水电费。5、员工应注意治安安全，出门锁门，免于个人物品及公司物品被盗，不与社会闲杂人员交往，不允许将社会闲杂人员带入宿舍。6、员工不应夜不归宿或过晚归宿，以保证个人安全，非工作时间发生刑事、治安事件由个人承担全部责任。7、员工宿舍只作为对员工个人福利补贴内容，不允许以任何形式出租或牟利。8、入住人员要相互关心照顾。正常休息时间，动作要轻，不要影响他人休息。9、床上被褥要叠放整齐，室内物品摆放有序。每日有专人负责清扫整理宿舍卫生，保持宿舍整洁、干净、空气新鲜。10、注意保持宿舍内外公共卫生，保护好房体及设备设施（包括消防设备、设施）。11、注意防火防盗，重视贵重物品保管，杜绝火灾事故发生。12、宿舍内的床位、桌椅，不外借、乱搬、乱拆，如有丢失损坏，由本宿舍集体负责赔偿。13、宿舍内严禁聚众赌博等违法行为。14、宿舍内严禁使用违章电器，严禁私拉乱扯电气线路，严禁在宿舍内生火做饭。15、任何人不得以任何借口私自留人住宿，尤其严禁留宿异性人员。16、对违反上述规定者，一经发现将处以100-500元罚款或取消住宿资格，造成火灾等损害的要承担经济责任，造成重大事故的由司法机关追究刑事责任。北京林和物业管理有限公司2011年10月13日第二篇：集体宿舍管理制度集体宿舍管理制度随着单位不断扩大和发展，新招职工逐年增加，集体宿舍供需矛盾日益突出。为加强宿舍的管理，使现有宿舍用房发挥最大作用，参照我市其他单位的管理方法，结合本单位的实际情况，特制订集体宿舍管理制度。一、入住条件1、新招录的编内职工，给予安排临时宿舍，时间不超过6个月。2、需值班的职能部门给予安排一个床位。3、需执行24小时留院制的住院医生给予3年期的住宿期限。4、来院进修、实习人员，在条件允许的情况下给予安排集体宿舍。5、引进的高层次人才、新招录的硕士及以上研究生、派遣职工将根据单位实际情况确定住宿年限，派遣职工如去外面租房可以享受单位每月补贴100元（家住镇海区、海曙区、江东区、江北区的除外）。6、有特殊情况或额外住宿需求的职工请与总务科联系。7、不符合以上条件的职工，原则上不再安排集体宿舍，自行到外面租房。不符合条件仍入住者实行阶梯式收费计价：超出规定入住年限，1年以下，宿舍费加收100元/月超出1年以上，2年以下，宿舍费加收200元/月超出2年以上，3年以下，宿舍费加收300元/月超出3年以上，4年以下，宿舍费加收400元/月以此类推，暂规定按以上标准收费，为同步单位未来招聘职工，不排除修改标准和保留采取强制措施的权利，另外，编外及派遣职工如在外面租房的，单位每月补贴100元（家住镇海区、海曙区、江东区、江北区的除外）。二、管理要求1、入住集体宿舍职工需服从单位统一管理。需到总务科签订《宁波市康宁单位集体宿舍安全及卫生责任状》，对不服从管理和违规者，单位将进行警告、处罚、直至取消入住资格。2、每间宿舍装有电表，按人均计算。养成节约用水用电，随手关灯关水良好习惯。注意用电安全，宿舍内不准使用电炉、电磁炉、电饭煲等大功率电器。违规者将没收电器、给予100—300元的处罚并承担由此造成的一切后果。3、入住人员应自觉保持宿舍卫生，室内卫生自行清理（包括门窗），室外过道、公共场所有专人定时打扫，垃圾袋装定点投放，过道等公共场所不准堆放私人物品。4、住宿职工不得私自更换宿舍房间，若有需要必须向总务科申请，若被发现未经允许更换者取消入住资格。5、单位职工未经总务科允许私自入住集体宿舍者给予1000元以上2000元以下的处罚，并责令立即搬出。6、外来人员不能在集体宿舍内借宿，如被发现外来人员入宿相应责任人予以500—1000元的处罚。7、单位为每位入住人员提供简易家具，请爱护公共财产，损坏公物要赔偿。8、单位为集体宿舍职工安排单位浴室，请自觉遵守浴室的管理规定并缴纳相应的费用。9、加强安全防范意识，妥善保管好自己的贵重物品，人离门关，防止失窃。10、团结友好，互敬互爱，共同营造一个舒适温馨，宁静的居住环境。XX单位XX年XX月XX日第三篇：集体宿舍管理制度集体宿舍