公司党群工作部2011年工作总结和2012年工作重点.docx

公司党群工作部2011年工作总结和2012年工作重点

第一篇：公司党群工作部2011年工作总结和2012年工作重点公司党群工作2011年总结和2012年工作重点2011年，公司党群工作紧紧围绕公司‚1312‛发展战略，结合‚静水深流聚心力，创先争优促发展‛主题实践活动，坚持融入中心，服务大局，进一步加强党的组织、思想、作风、制度、反腐倡廉和企业文化建设，为推动公司科学和谐发展提供助力。一、2011年工作回顾（一）切实抓好党建工作1.开展‚支部标准化建设‛工作制订《支部标准化建设实施方案》，编印了《党支部标准化建设工作手册》，从‚五化‛创建入手，大力加强党支部标准化建设，即：支部班子建设标准化，支部阵地建设标准化，支部制度建设标准化，支部工作流程标准化，支部活动组织标准化。2.加强支部组织建设根据人员调整，及时增补支部委员，配强配齐支部班子。今年以来对xxxx三个党支部委员会进行了增补。支部委员增补严格按程序选举产生。做好积极分子的培养考察和组织发展工作，全年共发展党员15名，为12名预备党员办理了转正手续。3.健全党群工作机制今年，结合公司实际制订修订党群工作制度、规定12项。年初制订《党群工作责任目标细化分解表》，对全年党群工作进行细化分解，落实责任。修订完善了《检修公司党支部常规工作备忘录、党风廉政建设常规工作备忘录》，明确了全年各时间节点工作内容和细则。制定完善《党支部民主生活会制度》、《关于做好党支部‚两本两账一册‛工作的规定》，进一步规范了党群工作流程。制定了《党群管理人员外出期间工作授权管理规定》，保障了党群工作的连续性和实效性。制订出台了《党务公开实施办法》，明确党务公开内容、公开程序和公开方式，完善了党内情况通报制度。调整了‚党群工作部基层联系点‛，促使党群工作人员深入基层，指导工作开展。根据支部标准化建设内容，制订了《党支部标准化建设工作考核办法》，对党支部五个标准化进行了量化考核，与绩效挂钩。（二）深入开展‚创先争优‛活动1.加强活动组织领导调整了‚创先争优活动领导人员联系点‛，领导小组成员分别于15个党支部建立了联系点，领导班子成员与各基层支部结对，指导基层创先争优活动。下发《关于做好创先争优优领导点评工作的通知》，公司领导参加各联系点党支部专题组织生活会进行现场点评，党支部书记负责对本支部党员进行点评，共完成对15个党支部、265名党员的1472条承诺践诺的点评。2.推进学习型党组织建设制订了《学习型党组织建设实施办法》和《2011年党员教育培训计划》。年初，举办两期中层干部理论培训班，组织两次全体党员上党课活动。4月，协同发电、实业公司共同举办两期中层管理人员思想政治培训班，并组织赴井冈山开展红色之旅外出拓展教育。5月，三家公司共同组织全体党员集中教育活动，赴麻城烈士陵园缅怀革命先烈，重温入党誓词。在全体党员中开展了‚十佳知识技能型优秀党员‛评选活动，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。3.开展‚岗、号、手、队‛创建活动在U204A检修期间开展党员先锋岗（号）亮牌与竞赛活动、检修宣传、青年安全生产示范岗亮牌竞赛。其中设立‚党员先锋岗‛24个、‚党员先锋号‛15个，设立‚青年安全生产示范岗‛12个、‚青年突击队‛6个，与相关部门人员对号岗活动创建情况进行不定期检查，并在党群月度例会上通报检查结果。4.开展党群共建活动以‚党工共建、创先争优‛活动为载体，组织广大员工开展‚安康杯‛竞赛、工人先锋号、巾帼文明岗创建活动。开展年度‚优秀工作负责人‛、‚优秀检修工‛系列评比，评选出40名先进个人。开展‚文明部室‛创建活动，加强机关内部建设、转变机关作风。开展‚团旗飘扬工程‛创先争优主题实践活动，在青工中开展争创‚青年岗位能手‛，‚导师带徒‛活动，举办团员青年安全知识讲座，开展“映山红”青年志愿者系列活动。今年，荣获集团公司优秀女职工组织，安徽省安康杯竞赛优胜单位、安徽省劳动竞赛先进集体、淮南市‚先进职工之家‛等荣誉称号。5.开展庆祝建党90周年系列活动开展年度民主评议党员工作，结合评议结果进行创先争优党内评选，对年度创先争优工作先进集体和个人在‚七一‛表彰大会进行表彰，共表彰优秀党支部、优秀党小组先进集体11个，优秀共产党员、优秀党务工作者等先进个人36名。以‚十个一‛活动为主线，举行‚立足岗位，创先争优，向建党90周年献礼‛党员签名活动。以第八届企业文化艺术节为载体，组织开展‚庆三八‛女职工卡拉Ok赛，庆‚七一‛暨建党九十周年红歌歌咏演唱会，热控检修技能竞赛，‚安康杯‛羽毛球赛等各类文体、技能活动。公司团委围绕中电国际‚学党史、知党情、跟党走‛活动开展团员教育工作，组织‚五四‛团青表彰大会暨‚忆党史、知国情、明企务‛主题知识竞赛等。6.做好第三阶段创先争优活动安排根据党组关于创先争优活动第