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公司员工工作情况调查问卷（精选5篇）

第一篇：公司员工工作情况调查问卷问卷调查填写说明：问卷填写目的在于了解您所在岗位的工作职责及工作内容，为岗位分析工作提供参考，以帮助您更加清晰地认识您的工作，同时有助于您和公司一起进步，所以请您务必据实填写。1、您的年龄介于：○18—22周岁○23—27周岁○28—34周岁○35周岁以上2、您的学历是○高中及其以下○专科○本科○研究生及其以上3、您所学的专业是：4、您在公司的工作时间有个月。5、工作内容综述：（如所留区域不足，可另附说明）6、您从事的工作是否与所学专业对口？○是○不是○其他7、您岗位的工作量是否饱满，负荷程度如何？○超负荷○满负荷○半负荷○无负荷8、您认为做好本岗位工作比较重要的内容是：○努力勤奋，责任心强○准确掌握信息，及时做出决策○搞好人际关系○专业技术扎实○管理能力○公文计划等的写作能力请您按重要程度依次进行排序：9、您经常向直接上级汇报的工作内容或性质是什么？10、您所处理的各项工作是否彼此相关？○完全不相关○大部分不相关○一般相关○大部分相关○完全相关11、本岗位的工作任务是否总有明确的时间要求？○是○否○不一定12、本岗位的工作情况是：○A工作任务比较单一，在规定的时间内顺利完成○B同时处理多项工作任务○C在A的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法○D在B的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法13、您是否发现自己不愿意接受新事物？○经常○有时○从不14、培训与学习：为更好的完成本职工作，您希望得到哪种类型的培训与学习？○岗位轮换○知识、技能培训○理念培训○到先进公司参观交流○其他15、觉得比较困难的工作事项是什么？你通常是如何处理的？16、您认为您现有的经验、能力和知识：○基本适应目前的工作○完全胜任目前工作○更适合做其他工作○有能力胜任更高层的技术或管理工作17、对于公司现行的管理制度、执行情况，如何加以改善，您的看法是：○非常满意，完全没有改进的必要○基本满意，觉得只是一些小细节执行不到位，觉得没有大动作改进的必要○不满意，觉得很有改进的必要，拭目以待公司的改进成果○认为只有规范化的管理才能实现与公司共同进步，我愿意接受和积极去适应更加合理的管理制度的约束和规范，以达到工作的更高效、更能体现价值。18、您理想中的岗位是什么？请说明理由。第二篇：公司员工调查问卷泸州太昌能源有限公司问卷调查表签名：________尊敬的员工：感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司许多理念上的问题需要您共同探讨，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要，谢谢！1.您在本公司参加工作共有（）A.1年以内B.1~3年C.3~5年D.5年以上2.对于培训的重要性，您的态度如何（）A.非常重要B.重要C.不重要D.没必要3.您认为培训与提升工作绩效的关联程度如何（）A.很有帮助B.有帮助C.没有帮助D.浪费时间4.对于学习，您的态度是什么（）A.有需要时再学习B.不需要学习C.没有时间学习D.需要经常学习5.您期望能参加的培训种类有哪些(可多选)（）A.领导力提升B.组织管理C.通用管理技能D.战略管理E．法律类F.统计与审计G.信息化H.项目管理I.人力资源管理J.财务管理K.行政文秘类6.您认为培训时间安排在什么时候比较合适（）A.上班时间B.下班后C.周末D.其他________________7.您对每月参加培训的频率能接受几次（）A.每月4次B.每月2次C.每月1次D.两月1次E.其他____________8.您觉得公司在工资的制定过程中是否做到了公平（）A.公平B.不公平9.您认为目前公司薪酬制度所倡导的分配机制是：（）A.倾向于勤奋及优秀的员工B.按劳分配C.平均主义D.不知道10.您的工资结构包括以下哪些部分（）A.基本工资B.加班费C.勤工奖D.各种津贴E.奖金11.您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是（）A.利润增长时员工一定会得到工资增长B.利润增长时员工可能会得到工资增长C.利润增长时员工不会得到工资增长D.利润增长时绝对得不到工资增长12.您认为公司拟制定奖惩制度对公司及个人来说重要吗（）泸州太昌能源有限公司A.非常重要B.比较重要C.重要D.不重要13.您比较乐意接受什么样的奖励方式？A.旅游、外训、晋升奖励B.累积进行加薪C.奖金或等值物品D.转换为福利奖励14.您认为哪些惩戒方式比较合适（）A.扣减绩效得分B.现金处罚C.工资中扣除15.在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权（）A.经常B.一般C.偶尔D.说不清16.您认为公司的管理制度是否能够严格执行（）A.是B.基本上是C.不是D.不知道17.公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门？A.非常好B.一般C.不好D.很不好18.您