公司员工购房制度.docx

公司员工购房制度

第一篇：公司员工购房制度公司员工购房制度一、目的加强对公司职员内部购房的管理，规范具体操作的实施流程。二、适用范围适用于xxxxxxx房地产开发有限公司开发的所有房产。三、内部优惠折扣1、内部职员购房可以在正常折扣比例（按公开的、面向外部客户的正常优惠）基础上享受一定的优惠，最多不超过5个百分点。产权人必须是公司员工，或职员与其直系亲属（父母、配偶、子女）联名。2、员工转正以后，可以向公司申请内部优惠折扣，享受内部优惠折扣需要经过本单位公司领导及营销策划部，售房公司第一负责人或第一负责人的授权审批人审批。3、申请内部折扣需要在公司审批系统内发起，经审批同意后应在销售信息系统中明确记录。（审批表及流程详见附件1）4、如需内部保留房源，须提交书面申请，经公司负责人审批同意。不再保留时，应将房源纳入正常销售。员工内部购房不得先于对外公开发售进行优先认购。5、在获得内部优惠折扣批准后，因个人原因未签署认购协议书、买卖合同或签署买卖合同后又终止的，视同已享受优惠折扣。若员工与职员联名申请内部优惠折扣的，不能累加享受，并视同每人都已享受了当次的优惠折扣。6、特别条款超出以上规定授予的特别优惠，均须报公司领导、营销策划部、财务管理部审批。在申请或享受内部优惠折扣过程中违反诚信原则的，属于严重违反职员职务行为准则的行为。一经发现，公司将无条件取消当次内部优惠折扣，并严肃处理。购房优惠政策的相关说明：1、本办法所述购房优惠政策，每位员工只能享用一次。2、员工购房需严格遵循合同规定的付款方式付款，除上述购房优惠外公司将不再提供付款方式的优惠。3、当多名员工同时选择同一套房时，采用抽签的方式公平选房。四、享受购房优惠的限制1、员工购房优惠折扣不能与公司领导特批折扣同时享用,凡已享受员工购房优惠折扣的住房,不再享受领导特批折扣包括董事会领导特批折扣2、员工与公司签署购买享受购房优惠房屋的《商品房买卖合同》后未交清房款就辞职或被公司辞退的，则应向公司补交完未交部分的房款。3、本办法自2013年5月1日开始实施，公司营销策划部保留和享有对本办法的最终解释权。2013-4-22第二篇：公司员工制度公司管理制度一、总则为了规范公司管理行为，使公司管理制度化、科学化，特制定本公司管理办法。二、办公纪律规定：1.公司所有员工应严格遵守公司规章制度及各项管理规定。2.全体员工在工作期间必须衣冠整齐、仪表端庄。3。办公区内保持环境整洁，办公用品摆放整齐，禁止堆放杂物或乱堆乱入。4。工作期间，一律按职务称呼，相互尊敬，恭谦礼让。5。接打电话应主动友好、声音清晰，简明扼要地说明重要事项；严禁大声喧哗影响他人办公；工作期间禁止接听/拨打私人电话；严禁拨打声讯电话或有偿服务电话；一经核实将按实际发生费用的5倍从责任人当月工资中扣罚。6、严肃上班纪律及作风,提倡自觉，工作期间严禁无故空岗、串岗；严禁睡觉、玩游戏、看报纸杂志、干私活等一切与工作无关的活动。7.下班时，各值日生负责关闭室内所有电器设备（具体落实到责任人），确认安全后锁门离开。8.爱护公司设备、财物，不得擅自将公司设备、公物拿离公司或挪为私用，如有违反，属“严重过失”范畴。如因工作需要挪用办公设施及用品，须经人力资源部批准且备案，用后复位。9、了解公司最新动态政策规定，严格按照指示精神落实，需要把眼睛放大，对公司不利的人和事及部门情况如实详尽上报，提出预防、改进措施。加强与公司及总办的沟通。7、节约合理使用办公各种财产，并提高使用效率。严禁利用公司电话进行私人闲聊，工作时间禁止玩游戏，一经发现严惩不待。8.遵守工作规程，认真做好本职工作，积极配合他人工作。9.服从工作命令，服从工作调动，服从工作安排。10、恪守保密原则，增加保密观念，严格按工作程序办事，不散布、传播在工作中接触的公司资料、决策等属保密事项。做好办公室信息、机要、文件档案收集、整理、保密工作。三、考勤制度：根据公司规定的上班制度，本公司员工遵守公司考勤、管理制度正常上下班，公司实行请假和外勤备案制度。不得迟到，不得早退，不得无故缺勤。关于考勤有关概念界定及处理规定如下：一．迟到、早退的界定（1）员工在规定的上班时间后15分钟内考勤为迟到，提前30分钟下班为早退。当月累计迟到或早退2次，给予通报批评；每月累计迟到或早退3次以上（含3次），除通报批评外，每迟到1次或早退1次扣罚工资10元。（2）试用期员工自上班第二日始，按本考勤制度进行考勤，迟到1次扣罚20元，且考勤结果将作为转正考核的重要依据之一。二、旷工的界定（1）未经请假或请假未获得批准而不到岗者；（2）请假期满，为续假或续假未获得批准而逾期不归者；（3）请假理由与事实不符者；（4）不服从工作调动，未按指定时间到岗者；（5）未经批准，擅自离岗从事与本职工作无关活动者；（6）