公司不慎给离职员工打了十倍工资 打工仔还钱.docx

公司不慎给离职员工打了十倍工资打工仔还钱

第一篇：公司不慎给离职员工打了十倍工资打工仔还钱公司不慎给离职员工打了十倍工资打工仔还钱钱江晚报陈锴凯2013-10-2806:37一个失误和六个电话小韦今年23岁，原先在余杭运河镇一家服装厂工作。由于老婆马上要生孩子，加上老婆的外公在老家病重，需要赶回云南老家，于是按照公司规章，提前提出辞职。10月8日，小韦办完离职手续。继续在外打零工。当时，公司还剩一点工资和奖金未发。“我们的工资都是网银操作的，大概每个月22日发工资。小韦的工资还有2781元没发，说好在10月22日打到他的卡上。但是我不小心，给小韦卡里打进了27810元。”公司财务梅先生说。这个失误当时就发现了，但毕竟钱已经打出去了。着急的梅先生马上联系各个可以联系的部门，想追回这笔损失。但是咨询一圈后发现，最好的方式还是直接找到小韦，让小韦把钱打回来。“我给小韦一共打了六个电话。前五个电话都通的，但是没人接听。到了第六个电话，手机就直接关机了。我当时也蒙了，想会不会小韦故意关机的，这笔钱可能真的有去无回了。”梅先生说。一个误会和一个承诺正当梅先生心情低落的时候，跟小韦一个工作组的汪先生听说了这个事情。汪先生平时跟小韦走得比较近。对小韦的情况也比较了解，他绝对不相信小韦会贪心，于是马上联系了小韦。而小韦也真的是被冤枉了。小韦告诉记者，手机有问题一直放在家里，而自己当时在外打零工，用的是另一个手机，所以梅先生打的那个电话，他并没有接到。“我的银行卡也没有提示，也没去查。直到同事汪先生打我另一个号码，我才知道有这回事。”小韦自己也非常纳闷：“同事给我打电话，开玩笑说我发财了。我还一头雾水，同事把事情告诉我，我就说，请告诉公司，我现在没空，等空了会把钱还回去的。如果不信，我可以把银行卡先给他们的。”诚实的小韦给了一个承诺：打完零工，会亲自赶到老东家，把多余的钱还给公司。昨天，他真的做到了。公司的同事、领导由衷地对小韦竖起了大拇指。他生活困难但知恩图报小韦的老家在云南，靠越南边界，家里蛮困难。小韦从16岁开始出来打工，一直勤勤恳恳。4年前，小韦来到杭州打工。汪先生告诉记者，小韦在这家公司干了两年，一直在制衣一线，工作累，钱不多，但他从没有怨言。平时话不多，是个安静的人，和同事们的关系一向不错。汪先生说，小韦从小失去母亲，所以很独立，虽然家境不好，但一直很努力，是个知恩图报的人。“我记得很清楚，他刚来时，没钱吃夜宵，他的组长给他10元钱，他很感恩。等隔月发了工资，他专门找到组长，特地还了组长20元。”公司财务梅先生说：“小韦一年的工资4万8，除掉平时花销，一年也不一定能剩下2万7。他能主动积极地还钱给公司，不容易啊。而且事后了解，确实是我们多想了，小韦说到做到还亲自送钱上门，真没想到。这年代，这样的年轻人真的不多了。”对于各种表扬，小韦还是淡淡地对记者说：“这钱不是我挣的，用得也不安心。我用了这钱，对别人来说就损失大了。公司的钱就应该还给公司，这是天经地义的。”昨天记者了解到，小韦离职后选择打零工也是为了赚点回家的路费。小韦老婆还有2个月就要生孩子，她外公又病重，所以小韦也一直想多赚点钱带回家。第二篇：公司发文格式员工离职工资通知XXX投资管理有限公司文件XXX发[2013]007号签发人：关于四川XXX餐饮管理有限公司规范员工入职、离职管理办法的通知四川XXX餐饮管理有限公司各部门、分店：根据公司经营实际需求，为规范公司员工离职流程，经公司管理部门会议决定，现就XXX餐饮管理有限公司员工入职和离职作如下规定：一、员工入职（一）新员工应聘入职前，试工期为三天。如经过三天试工期后不合格者，试工期三天无工资。（二）经过三天试工期合格者，一经录用，员工可享受三天试工期工资。二、员工离职（一）若员工申请离职，按程序办理正常离职手续，并由库管及出纳支付工资。若属承包制，则由承包人承担工资发放。（二）正常离职手续办理流程：1、员工离职需附《员工离职申请表》（见附件）。《离职申请表中必须填写“姓名、部门、工种、入职时间、离职原因、各部门签字、本部门经理和总经理签字。2、如有个人损坏的物品，需将赔偿金额结清，相关负责人签字后，完成正常离职手续才能离岗。特此通知！XXX投资管理有限公司二零一三年四月二日主题词：入职离职办法通知主送：董事长抄送：总经理、副总经理、各分公司负责人四川凉水井餐饮管理有限公司人事行政部2013年4月2日拟稿：校对：第三篇：公司给员工的离职报告公司给员工的离职报告公司给员工的离职报告1尊敬的领导：您好！我是__，这次向您来辞职，我做出了一个非常大的决定，对于我而言确实是一个很大的决定，我应该要做好准备，这也是我应该去思考的，这次的事情我感觉非常的自责，不应该出现这样的情况，作为一名客服，我确实要端正好心态，这段时间以来我还是做的不