公司后勤.docx

公司后勤

第一篇：公司后勤公司后勤（生活）管理工作方案为进一步提高公司后勤工作服务水平，建立和完善本公司“管理规范、服务优质、保障有力”的后勤工作体系，切实抓好公司后勤管理工作，确保各项工作的规范化、制度化，特制订公司后勤管理工作方案如下：一、目的：为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而，为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。为公司各项计划的完成提供有力的后勤保障。二、目标：食堂确保公司员工的工作用餐及来人来客用餐，经济实惠、饭热菜香、热情待客、食品卫生安全，厨房餐厅卫生洁净;门卫保安24小时有人值班，公司院内及大门前的车辆停放整齐有序，安全文明；院内环境卫生整洁，花草树木养护到位；院内生活设施及职工宿舍用电、用水管理到位。三、后勤岗位职责（一）岗位的目的：具体落实公司的后勤保障任务（二）主要工作职责：负责公司的日常后勤事务工作1、后勤管理制度建设（1）负责制定企业后勤相关管理制度，上报主管、总经理审批。（2）后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。（3）根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。2、食堂、宿舍管理（1）负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。（2）及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。（3）根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。3、保洁绿化管理（1）定期或不定期对企业清洁工作进行检查。（2）对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。4、安全保卫管理（1）组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。（2）根据企业发展，建立企业安全保卫系统，配置保安员等。5、其他管理职责（1）严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。（2）不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。（3）负责后勤人员工作安排、调配及日常事务管理。（4）日常事务的监督。四、相关规定：（一）职工宿舍管理规定1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。保持各自房间的整洁及清洁卫生。2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物。(垃圾筒、鞋架等)3、不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾桶内。注意个人卫生，爱护公物，不得有故意破坏行为；不准在宿舍墙壁、门窗、床架上乱贴乱画；各员工应自觉打扫室内卫生；注意安全，出门时须关好门窗、断电、断水后方可离开。不私自安装电器和拉接电源线，不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。5、预防火灾，不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。6、自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。7、定期招开宿舍卫生总结会议，提议改善新方案，检讨过去不足因素，宿舍内每月不定期执行卫生、安全大检查。8、凡住宿人员，不得有将他人财务据为己有的行为。9、严禁在员工宿舍内私藏刀具、炸药、枪支、毒品以及可能对他人造成伤害的危险品，不得在宿舍藏匿、传播含色情的刊物、淫秽影碟等，情节严重者，公司将按国家法律法规的相关规定将责任人移交司法机关。10、在宿舍内不得有打架、斗殴、、酗酒、赌博或有伤风化等违法行为。11、未经批准，不得私自调换床位和房间。12、严禁异性人员在同一宿舍居住，22：00之后不得进入异性宿舍。13、洗手间和厕所均为共用，使用后应保持室内清洁，注意关好水龙头。14、后勤管理人员因工作需要有权检查宿舍，所有员工不得拒绝和故意不配合，但可拒绝展示隐私类物品。15、本宿舍设施出现故障、损坏时，应向行政部申请维修，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用须由肇事者承担。16、严禁任何人员私自对宿舍家具、电器、电路和生活设施进行改装、改造。17、员工在住宿期间发现他人有威胁、恐吓或其他可能对自身造成伤害的行为时应及时向后勤主管报告，后勤主管接到员工报告后应及时会同相关部门予以处理，情节严重时报警处理。18、宿舍管理工作考核（1）员工擅自住、退换宿舍、更换宿舍门锁，处罚责任人；（2）在宿舍楼内禁止一切赌博、偷盗、斗殴等违法违纪行为。一经发现，处罚责任人，视情节严重的移交司法机关处理；（3）做好宿舍楼走廊、楼梯间、卫生间的卫生保洁工作。否则处罚责任人；（4）住宿员工违反其它规定的视情节严重予以罚款。（二）职工食堂管理规定食堂采购食品及原料时，严格执行比价采购的规定，保证所购食品及原料质优价廉，同时采购的食品及原料要适量，避免浪费。1、日常卫生制度（1）厨房卫生工作实行分工包干负责制，责任到人，及时清理，保持应有清洁度，定期检查，