公司员工上下班打卡条例.docx

公司员工上下班打卡条例

第一篇：公司员工上下班打卡条例公司员工上下班打卡条例一：白班：上班时间：9:30下班时间17:30；晚班：上班时间：17:30下班时间1:00.二：公司员工上下班必须提前5分钟打卡，没有打卡着视为迟到。（特殊情况除外）对于不打卡者安排：（1）公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。（2）严格请假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由领班批准；3天以内的（含3天），由经理或店长批准；3天以上的，报总经理批准。领班以上请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。（3）上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，迟到1至5分钟开罚款单10元，迟到5至30分种开罚款单20元；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过60分钟者，按旷工一天论处。（特殊情况除外）（4）1个月内迟到、早退累计达3次者，开罚款单100元，并写悔过书；累计达3次以上者，扣发2天的基本工资；（5）旷工半天者，扣发当天的工资并给予一次警告处分；每月累计旷工1天者，扣发3天的工资，并给予一次警告处分；每月累计旷工3天者，以开除处理（开除不发任何待遇工资）（6）在宿舍内违反宿舍条例2条以上以开除处理。（宿舍条例请在宿舍观看）对于在宿舍内打架斗殴者，双方以开除处理！以上条例公司员工必须遵守最终解释权归塞纳咖啡所有2014年5月16日第二篇：上下班打卡制度上/下班打卡制度在员工通道出人口处设有卡钟，员工上下班必须从该通道出入；每个班次的上班时间为到达工作岗位的时间，员工应在上班时间之前打卡、更换工服并且到达工作岗位。同样地，下班时间以后员工才可以离开工作岗位、打卡、更换工服。所有时间应以考勤机为准，任何迟到/早退超过三次（含三次，每月累计），将处以纪律处分：如果员工迟到/早退一次，处以口头警告；如发生三次以上迟到/早退，处以书面警告。迟到/早退一个小时及以上，以旷工处理。连续旷工三次及以上，以辞退处理。严禁代人或托人打卡，一经发现处以书面警告并罚款；当考勤机出现故障时，部门应安排员工签到/退，作为员工出勤记录。人力资源部每月按规定的时间累计及核对各部门的考勤表及考勤卡，员工无打卡记录超过三次（含三次，每月累计），将酌情给予旷工或迟到/早退处理。无考勤记录或记录与上班时间有差异时，员工本人应做出书面解释由部门负责人确认后交人力资源部。由酒店保安员负责打卡处的秩序及安全管理，人力资源部负责考勤卡的发放及核查纪录；酒店的员工上下班出入必须佩带员工卡，并且随时接受保安部的检查。如有遗失，必须尽快补办，且本人应承担由此引起的一切后果。人力资源部对于员工宿的管理具有最终解释权感谢您的支持与配合！——酒店人力资源部—第三篇：上下班打卡制度打卡制度为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：1、上班时间：冬季（11月01--4月30）上午9：00—下午5：30夏季（5月01—10月31）上午8：30—下午6：002、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。4、正常情况下，员工上、下班须保持各1次打卡记录。出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。5、迟到15分钟以上罚款10元。迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。6、出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/总经理签字确认。7、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均罚款20元。8、没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职工一日论处。9、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。10、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行！第四篇：上下班打卡制度指纹打卡流程为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行指纹打卡，针对员工打卡有以下规定：1、上班时间：冬季上午8:00—11:30下午13:30—4:30夏季上午7:30—11:30下午13:30—5:002、公司考勤实行指纹打卡，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报人力部